alaaaboulela

بسم الله الرحمن الرحيم يعامل القانون الضريبي في مصر مثل هذه المنشأت معاملة وش التصنيع أو إعادة تصنيع المعادن وبما إنها تدرج تحت هذا التصنيف إذن فهي من المنشأت الصناعيه التي تتكون كما سبق وأن أشار الزميل الفاضل أ.أكرم عبد الكريم حساب تشغيل يدرج في : .................... الجانب الدائن منه مخزون أول المده من المواد الأوليه ذهب كسر ذهب خام خامات تنظيف مواد وسيطة وقود وفي العادة يكون مازوت " إذا لم يكن هناك غاز طبيعي " مواد تنقيه أجور وساعات صنايعية وفنين إهلاك اجهزة ومعدات الصهر وغالبا ما تون أفران من الطوب الحرايري الذي يتحمل درجات الحراره العاليه إهلاك معدات التشكيل مثل الإسطمبات والقزان م الإنارة للورشه ت شراء خامات وسيطة ت شراء خام وكسر الدهب الجانب الدائن : ............ ت إنتاج تام ت إناج نصف مصنع ...................................................................................................... يفقل رصيد ح التشغيل في ح المتاجره أو اقائمة الدخل حساب المتاجره يتضمن : .................... الجانب المدين منه : ............... مواد مصنعه ت مواد 1/2 مصنعه ت ذهب بغرض البيع ت نقل م بيعيه وتسويقيه الجاانب الدائن : ........... إيراد المبيعات إيراد تشغيل لحساب الغير إيراد سبك معادن أخرى ويرصد الحساب لينتج مجمل الربح ....................................................................................................... يرصد حساب المتاجره ويفل في ح / أ.خ حسب الأرباح والخسائر : .................... الجانب المدين منه : ................ المصروفات العموميه والإداريه م التمويل وت الإقتراض م عرضية أو م أخري الجانب الدائن : ............ مجمل الربح إيرادات عرضيه فوائد دائنة إيجارات دائنة أرباح رأسماليه يتم ترصيد الحساب فينتج صافي الربح بعد خصم الضريبة ..................................................................................................... وبعدها تقوم بإعداد قائمة المركز المالي وقائمة التغير في حقوق الملكيه وقائمة التدفقات النقديه والله الموفق ,,,

عمل كهذا لاتتردد في فعله فهو صدقة جارية لك وفعل الخير لا مشورة فيه

وكمان واحد http://www.bramjnet.com/vb3/showthread.php?t=47322 والله الموفق ,,, .

على هذا الرابط 5 كتب http://finance.groups.yahoo.com/group/financialmanager/message/453 والله الموفق ,,,

اللهم آمين . أشكركم أساتذتي الأعزاء فأنتم قدوتنا والله الموفق ,,,

بسم الله الرحمن الرحيم زميلي الفاضل / أ.محمد زهيري معدل العائد على راس المال قد يطلق عليه أحيانا معدل العائد على حقوق المساهمين في الشركات المساهمه وهي يساوي معدل العائد على حقوق المساهمين " رأس المال والإحتياطيات "= صافي الربح / متوسط حقوق المساهمين =(2* صافي الربح ) / (حقوق المساهمين أو الملكيه أول المده + حقوق المساهمين والمليكه أخر المده ) وفي حالتنا هذه يجب إجراء بعض التسويات يتم خصم المصروفات العموميه والإداريه وم التسويق وم التمويل وأي ضرائب لينتج صافي الربح وطالما إنه قد أعطانا المعدل فيمكننا أن نحصل على صافي الربح معدل العائد على راس المال " حقوق المساهمين " =2.4% =صافي الربح / صافي حقوق المساهمين " رأس المال " صافي الربح = 2.4% *143368 = 3440.832 ملحوظه لكي نحصل على معدل العائد السنوي يتم قسمة المعدل 2.4 % /15

بسم الله الرحمن الرحيم أخي العزيز أ.محمد زهير يتم توجية هذه العمليه وإعتبارها مخزون سلعي وكثيرا ما نجد أن الشركات ما تشتري أراضي لإعادة بيعها أو الإنشاء عليها وبيعها فيلات أو بلوكات أو أبراج والمخزون السلعي له صور كثيره منها إستعداد الشركات لموسم الأعمال فتقوم بعمل مخزون سلعي قد لا يتمثل فقط في أراضي أو عقارات لإعادة بيعها وإنما المخزون السلعي قد يأخد صوره أخرى مثل في الشركات الخدميه وأثناء المعارض الدوليه تكثيف الشركات موسميه العمل وتعيين طاقم وتكثيف تدريبهم لإعدادهم لموسم العمل فكل ت إضافيه من تدريب هي بمثابة مخزون سلعي في حالة البيع وتحقيق إيراد يدرج ضمن قائمة الدخل في حالة عدم المساس به أو حاله وجود رصيد من المخزون السلعي يظهر ضمن الأصول المتداوله مخون سلعي حسب مسماه والله الموفق ,,,

الف شكرا على ثقتكم الغاليه وأنا أعتبر هذا التكليف شرفاً عظيماً نلته من منتدى رأئع كنت فخوراً بعضويتي به وزاد الأن الفخر فخراً وشكرا لكل الزملاء

المشروعات تحت التنفيذ هي أصول لم تكتمل بعد وهو حساب يتم مفتوح يدرج ضمنة كافة التكاليف الخاصة بالمشورع تحت الأنشاء حتي يصبح معداً للإستخدم الدفعات المقدمة هي عباره عن دفعات سداد المقاولين أو الشركة المنفذه للمشروع والدفعات تحدد طبقاً لما هو منصوص عليه بعقد تنفيذ المشروع ويكون القيد وهي الحالة الوحيدة التي يكون فيها ح / المقاول مدين من ح/ دفعات مقدمة مقاولين إلى ح / الصندوق وهذه الدفعه تكون قبل البدء في تنفيذ المشروع ويتم حساب المقاول طبقا لما هو مقرر بالعقد وبما يسمى مستخلصات أعمال أو بالفواتير كما تقوم بعض الشركات ويتم المحاسبه إما سنويا أو على فترات أو عند إنتهاء المشروع ولكن يحصل المقاول خلال المده على دفعات تحت الحساب لمزاولة أعماله ويتم المحاسبة في المستخلصات طبقاً لطريقة نسبة الإتمام أي ما تم إنجازه من أعمال ويتم حساب المستخلصات والتعليات كالتالي نسبة الإنجاز أو نسب الإتمام هي عبارة عن النسبة ما بين ما تم إنجازه وإجمالي قيمة العقد يتم ذلك في شركات المقاولات حيث يتم الإتفاق على تنفيذ عقد مدتة قد تصل من 3 إلى 5 سنوات ويتم المحاسبه خلال الفترات الماليه طبقا لنظام يسمى المستخلصات قمة الأعمال = قمية العقد المبرم مدة العقد = فترة تنفيذ الأعمال من وقت التعاقد إلى ميعاد التسليم التعليه = أي مبالغ محتجزة تحت حساب الأعمال وأي غرامات وأي خصومات ........ هي عبارة عن الخصومات التي تحتجزها الشركة من الماقول مقابل 1- أي تلفيات 2- مخالفة نسب الإتمام أو تغيير نسب الإتمام 3- غرامات التأخير في التنفيذ أو التسليم ومخالفة العقد .................................................. ...................... كيفية حساب نسب الإنجارز أو الإتمام : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــ يتم تقسيم الإمال الموكوله للمقاول حسب طبيعة الأعمال أو تقسيمها على أكثر من مقاول حسب نوع الأعمال أو حسب رسو العطا أو المناقصه فمثلا مشروع إنشاء برج الياسمين كالتالي يتم التقسيم بالوزن النسبي لقيمة الأعمال 1- أعمال خرسانيه = 50% من قيمة العقد 2- أعمال نجاره = 12 % من قمية العقد 3- أعمال سباكه =8% من قيمة العقد 4- أعمال كهرباء=7% من قيمة العقد 5- أعمال نقاشة =13% من قيمة العقد 6- قيمة مرمات وتشطيبات =10 % من قيمة العقد إجمالي قيمة العقد = 100% قمية العقد = 1000000 .................................................. ........................حساب المستخلص : ................. يتم تقييم ما تم إنجازه من قمية العقد حسب خطة العمل ونسب الإتمام المتفق عليه إجمالي قيمة المستخلص =إجمالي نسب إنجازالبنود * قيمة العقد أو الوزن النسبي * نسبة الإتمام * إجمالي قيمة العقد 1- بند الأعمال الخرسانيه =50%*100%*1000.000=500.000 بند أعمال نجاره = 12 % *60%*1000.000=72000 يند أعمال سباكه =8% *80%*1000.000=64000 بند أعمال كهرباء=7%*95%*1000.000= 56000 بند أعمال نقاشة =13%*0%*1000.000= 0 بند مرمات وتشطيبات =10 %*0%*1000.000=0 إجمالي قيمة المستخلص =692000 قيمة تعليات =5000 الصافي للمقاول =642000 ويتم فتح حساب للمقاول تدرج ضمنها التعليات وتخصم منه غرامات التأخير والتلفيات وأي خصومات أخرى أو مخالفات قانونية أو جزاءات أو أضرار للغير .................................................. ........................ التعديلات على الإيراد تنتج من 1- مخالفات قانوينة للمقاول 2- غرامات تأخير 3- مخالفات وغرامات من مجلس المدينة والحي 4- التعويضات عن الأضرار للغير 5- الخصومات التي توقع على المقاول ويتم إستنزال قيمة من الدفعات المقدمة بنسبتها من اجمالي العقد كما أوضح إستاذ عبيد في مشاركته السالفه على حد علمي ومعرفتي لا يتم إدراج أو إقفال المشروعات تحت التنفيذ وإستهلاكها إلا في حالة إكتمالها وبداية الإنتفاع منها كأصل ويكون القيد من ح / الأصول حسب نوعه إلى مذكورين ح / مشروعات تحت التنفيذ في حالة إستاد المشروع لمقاول ح / تكوين سلعي في حالة تكوني مخزون سلعي ح / تكوين إستثماري تكوين الشركة بنفسها للأصل الذي ستنتفع به مستقبليا يتم إحتساب الإهلاك عن الأصل من تاريخ إعداده للعمل والإستغلال والإستفاده منه ويتبع إحد طرق الإستهلاك ايهما تناسب الأصل 1- ساعات العمل في حالة الأصول المستخدمة في الإنتاج كالمعدات والألت والماكينات 2- القسط المنتاقص في حالة ما يكون الأستفادة القصوى للأصل في بداياته كما في السيارات لانه فيما بعد تزداد م الصيانة والعمرات وقطع الغيار في الفترات الأخيره 3- القسط المتزايد في بعص الأصول 4- طريقه إعادة التقدير وهي طريقة يتم بها تقدير قيمة الأصل ويجب أن يكون المقيم خبير وخارجي ومحايد ختى لا يقوم بتضخيم قيمة تلك الأوصول 5- طريقة الإحلال في حالات المفروشات والبياضات في الفنادق والمستشفيات والمطاعم وأدوات المطبخ الضمان المخصوم من كل دفعه أحيانا ما يطلق عليه إسم تعليات أسباب التعليات والضمانات والخصومات 1- ضمان سير العمليات طبقاً لجدول التنفيذ 2- مقابل أي تلفيات أو أضرار من المقاول او الشركة المنفذه 3- تعويضات لاضرار الغير التي يتسبب فيها المقاول 4-مخالفات الحي والقوانين 5- التامينات والتعويضات 6- غرامات التأخير في تنفيذ جدول الأعمال في نهاية مدة العقد يكون حساب المقاول دائن ب قمية العقد أي خصومات وتعليات ويكون مدينا ب المستخلصات والدفعات المقدمة وأي فواتير تم دفعها عنه والله الموفق ,,,

على هذا الرابط http://www.infotechaccountants.com/resources/articles/20022.pdf والله الموفق ,,,

المعيار رقم 19: المعيار الخاص بمزايا العاملين http://www.iasb.org/NR/rdonlyres/C561FAFB-2E4E-41B8-A6D7-FB7E92070ED8/0/IAS19.pdf أو الرابط http://www.iasplus.com/standard/ias19.htm والتفاصيل كالتالي This extract has been prepared by IASC Foundation staff and has not been approved by the IASB. For the requirements reference must be made to International Financial Reporting Standards. IAS 19 Employee Benefits Employee benefits are all forms of consideration given by an entity in exchange for service rendered by employees. The objective of this Standard is to prescribe the accounting and disclosure for employee benefits. The Standard requires an entity to recognise: (a) a liability when an employee has provided service in exchange for employee benefits to be paid in the future; and ( an expense when the entity consumes the economic benefit arising from service provided by an employee in exchange for employee benefits. This Standard shall be applied by an employer in accounting for all employee benefits, except those to which IFRS 2 Share-based Payment applies. Short-term employee benefits Short-term employee benefits are employee benefits (other than termination benefits) which fall due wholly within twelve months after the end of the period in which the employees render the related service. When an employee has rendered service to an entity during an accounting period, the entity shall recognise the undiscounted amount of short-term employee benefits expected to be paid in exchange for that service: (a) as a liability (accrued expense), after deducting any amount already paid. If the amount already paid exceeds the undiscounted amount of the benefits, an entity shall recognise that excess as an asset (prepaid expense) to the extent that the prepayment will lead to, for example, a reduction in future payments or a cash refund; and ( as an expense, unless another Standard requires or permits the inclusion of the benefits in the cost of an asset (see, for example, IAS 2 Inventories and IAS 16 Property, Plant and Equipment). Post-employment benefits Post-employment benefits are employee benefits (other than termination benefits) which are payable after the completion of employment. Post-employment benefit plans are formal or informal arrangements under which an entity provides post-employment benefits for one or more employees. Post-employment benefit plans are classified as either defined contribution plans or defined benefit plans, depending on the economic substance of the plan as derived from its principal terms and conditions. Post-employment benefits: defined contribution plans Defined contribution plans are post-employment benefit plans under which an entity pays fixed contributions into a separate entity (a fund) and will have no legal or constructive obligation to pay further contributions if the fund does not hold sufficient assets to pay all employee benefits relating to employee service in the current and prior periods. Under defined contribution plans: (a) the entity’s legal or constructive obligation is limited to the amount that it agrees to contribute to the fund. Thus, the amount of the post-employment benefits received by the employee is determined by the amount of contributions paid by an entity (and perhaps also the employee) to a post-employment benefit plan or to an insurance company, together with investment returns arising from the contributions; and ( in consequence, actuarial risk (that benefits will be less than expected) and investment risk (that assets invested will be insufficient to meet expected benefits) fall on the employee. When an employee has rendered service to an entity during a period, the entity shall recognise the contribution payable to a defined contribution plan in exchange for that service: (a) as a liability (accrued expense), after deducting any contribution already paid. If the contribution already paid exceeds the contribution due for service before the balance sheet date, an entity shall recognise that excess as an asset (prepaid expense) to the extent that the prepayment will lead to, for example, a reduction in future payments or a cash refund; and ( as an expense, unless another Standard requires or permits the inclusion of the contribution in the cost of an asset (see, for example, IAS 2 Inventories and IAS 16 Property, Plant and Equipment). Post-employment benefits: defined benefit plans Defined benefit plans are post-employment benefit plans other than defined contribution plans. Under defined benefit plans: (a) the entity’s obligation is to provide the agreed benefits to current and former employees; and ( actuarial risk (that benefits will cost more than expected) and investment risk fall, in substance, on the entity. If actuarial or investment experience are worse than expected, the entity’s obligation may be increased. Accounting by an entity for defined benefit plans involves the following steps: (a) using actuarial techniques to make a reliable estimate of the amount of benefit that employees have earned in return for their service in the current and prior periods. This requires an entity to determine how much benefit is attributable to the current and prior periods (see paragraphs 67–71) and to make estimates (actuarial assumptions) about demographic variables (such as employee turnover and mortality) and financial variables (such as future increases in salaries and medical costs) that will influence the cost of the benefit (see paragraphs 72–91); ( discounting that benefit using the Projected Unit Credit Method in order to determine the present value of the defined benefit obligation and the current service cost (see paragraphs 64–66); © determining the fair value of any plan assets (see paragraphs 102–104); (d) determining the total amount of actuarial gains and losses and the amount of those actuarial gains and losses to be recognised (see paragraphs 92–95); (e) where a plan has been introduced or changed, determining the resulting past service cost (see paragraphs 96–101); and (f) where a plan has been curtailed or settled, determining the resulting gain or loss (see paragraphs 109–115). Where an entity has more than one defined benefit plan, the entity applies these procedures for each material plan separately. Other long-term employee benefits Other long-term employee benefits are employee benefits (other than post-employment benefits and termination benefits) which do not fall due wholly within twelve months after the end of the period in which the employees render the related service. The Standard requires a simpler method of accounting for other long-term employee benefits than for post-employment benefits: actuarial gains and losses and past service cost are recognised immediately. Termination benefits Termination benefits are employee benefits payable as a result of either: (a) an entity’s decision to terminate an employee’s employment before the normal retirement date; or ( an employee’s decision to accept voluntary redundancy in exchange for those benefits. An entity shall recognise termination benefits as a liability and an expense when, and only when, the entity is demonstrably committed to either: (a) terminate the employment of an employee or group of employees before the normal retirement date; or ( provide termination benefits as a result of an offer made in order to encourage voluntary redundancy. Where termination benefits fall due more than 12 months after the balance sheet date, they shall be discounted. In the case of an offer made to encourage voluntary redundancy, the measurement of termination benefits shall be based on the number of employees expected to accept the offer.

يختلف التوجية المحاسبي والمعالجة المحاسبيه بإختلاف نوع المكافأه 1- مكافأه نهاية الخدمة : ..................... يعتبر مكافأه نهاية الخدمة من التكاليف واجبة الخصم ويتم حسابها بعدد أشهر عمل حسب ما ينظمها قانون العمل بكل دوله الحاله الأولي في حاله تكوين مخصص من ح / مكافأه نهاية الخدمة إلى مذكورين ح / الصندوق ح / البنك ح / الشيكات ويتم إقفال قمية المكافأه في مخصص المكافأه بقيمتها من ح / مخصص مكافأة نهاية الخدمع إلى ح مكافأة نهاية الخدمة ...................................................................................................... الحالة التانيه في حالة عدم تكوين مخصص من ح / مكافأه نهاية الخدمة إلى مذكورين ح / الصندوق ح / البنك ح / الشيكات ويرجع ذلك لمأموية الضرائب والمأمور الفاحص ومدى قبول المكافأه وإعتماده ...................................................................................................... مكافأه أعضاء مجلس الإدارة : ....................... في الشركات المساهمة كلنا يعلم أن أعضاء مجلس الإدارة لا يحتسب لهم أجور نظير أعمالهم في حالة مشاركتهم في إدراة الشركه ولا يتم إعتماد أي مرتبات لاعضاء مجلس الإداره نظير الإداره ويتم إضافتها للوعاء الضريبي معالجة المكافأة من ح / م عمومية وإدارية إلى ح / مكافأت وبدلات حضور أعضاء مجلس الإدراة مكانها في قائمة الدخل ضمن المصورفات العمومية والإداريه ...................................................................................................... مكافأت وحوافز تشجيعيه: .................... يتم توجيها حسب الغرض منها فمكافأت الموظفين والإدرايين من ح / م . عموميه وإداريه إلى ح / مكافات وحوافز تشجيعيه لو حوافز تشجيعيه للبيع فهي تعامل معاملة عمولات البيع ضمن م البيع والتسويق ....................................................................................................

هاهو الرابط للمعيار الدولي http://www.iasplus.com/standard/ias40.htm والله الموفق ,,,

الأصول المستغله في شرحي دائنة لسبب 1- في السنه الأولى أو سنوات الإنشاء لم يكن الأصل قد إكتمل بعد لذا كاانت كل المصروفات تسجل على إنها تكوين سلعي أو مشروعات تحت التنفيذ لأن الأصل لم يكتمل بعد من مذكورين ح/ مصروفات ما قبل بدء النشاط ح/ خامات ومواد وسيطة ح/ م عمومية وإداريه إلى ح/ مشروعات تحت التنفيذ أو إلى ح / تكوين إستثماري في حالات أخرى " فيحالة إعداد أصل وإنتاجة بمعرفتي " 2- عند إكتمال المشروع يتم إقفال مشروعات تحت التنفيذ في حساب الأصل وبذلك يتحول المشروع تحت التنفيذ لاصل من أصولي لي فيه حق الإستغلال والإنتفاع لمدة العقد المبرم من ح/ اصول مستغله حق إنتافاع إلى ح / مشروعات تحت التنفيذ ويوضع الأصل في الميزانية في الجانب المدين ضمن أصول الشركة . 3- عند إكتمال المشروع تحت التنفيذ وتحوله لاصل يومها يبدأ حساب الإهلاك للأصل إثبات م الإهلاك من ح/ الأرباح والخسائر إلى ح / الإهلاك من ح/ الإهلاك إلى ح / مجمع أو مخصص الإهلاك تخفيض قيمة الأصل بقيمة مخصص الإهلاك من ح / مخصص إهلاك ‘لى ح / الأصل أرجو أن أكون أوضحت والله الموفق ,,,

تطبيقاً لمبدأ إستقلال الفترات الماليه فإن ما يخص هذه السنه لا صح أن يدخل ضمن حسابات سنه لاحقه فسنة 2006 يتم المحاسبة عنها ضريبياً منفصله عن 2007 بالنسه للمصاريف نوعين المصروفات العموميه والإداريه السابقة عن بدء النشاط يتم قيدها ضمن م سابقة النشاط وهي تتسم بالدوريه والتكرار أمثله لها : م التأسيس : مثل الإستشارات الفنيه ودراسات الجدوى وأي أتعاب يتقاضها المحامي وم التراخيص ورسوم الحي وم السجل التجاري المصروفات الرأسماليه أو التكاليف الإستثمارييه وهي تلك المبالغ التي تتحملها المنشأه في سبيل إمتلاك أصولها وهي الأصول الثابته إما مصروفات إيرادية مؤجله يتم الإستفاده بها أكثر من فتره محاسبيه فيتم إدراجها في الميزانيه تحت بند مصروفات إيراديه مؤجله أمثله لها الحملات الإعلانيه وم الإفتتاح عند بء العمل وإمساك الدفاتر يتم تصنيف المصروفات حسب دوريتها والغرض منها وأيضا الإيرادات المصروفات هل هو دوري يتسم بالدوريه والتكرار أم تستفاد منه الشركة على مدار أكثر من عام أو فتره ماليه الإيراد هل هو إيراد نشاط نظير تقديم خدمة أو ناتج عن متاجره وبيع بضاعه تم شراءها بغرض البيع في الشركات التجاريه هل هو إيراد عارض لا يخص النشاط مثل إيرادات المسمره في شركة لا تعمل في السمسره أو إيراد تأجير بعض مخازن الشركه فيكون إيجار دائن أو ناتج عن الإستثمار في الأوراق الماليه أو ربح رأسمالي ناتج عن بيع أحد أصول الشركة بقيمه أعلى من القيمه الدفتريه للأصل

الله يكون في العون

بسم الله الرحمن الرحيم اصول حق الإنتفاع او الأصول المستغله التي أقصدها ليست إلتزاماً وإنما هي أحد أصول الشركة كحقوق الإنتفاع ومثلها مثل الأصول المهداه من الحكومات وجل من لا يسهو .

الملف شعال تمام حاول مره أخرى بإيملك وباسورد الياهو صحيحه http://finance.groups.yahoo.com/group/financialmanager/files/accounting/financial%20accounting/ والله الموفق ,,,

بسم الله الرحمن الرحيم زميلي االعزيز تختلف مهام كل من المراجع الداخلي غن المراجع الخارجي في الأتي ........................................................... 1- جهة تعيينه أو الجهة التابع لها 2- الغرض من تعيينه 3- المهام و التكليفات المنوطة لكل منهم 4- الهدف من المراجعه والتقارير المطلوبه ونوع التقرير 5- مسئوليه كل منهم تجاة المنشأه والغير 6- مكان العمل 7- وقت العمل 8- الإتسقلاليه . ........................................................................................................ جهة التعيين : ........... المراجع الداخلي هو بمثابة أحد العاملين ضمن فريق العمل داخل المنشأه يقوم بتعيين قسم إدراة التعييات أو إدارة الأفراد بموافقه أعضاء مجلس الإدراه المراجع الخارجي قد يكون تابع لمصلحة حكوميه مثل مصلحة الضرائب أو مراجع تابع للجهاز المركزي للمحاسبات أو وزارة الماليه ويقوم المراجع الخارجي بالإشراف أو مراقبة أو فحص مستندات الشركة والتأكد من صحة القيود والتسجيل وتطبيق المعايير والمبادئ المحاسبيه والأسس الغرض من تعيينه : ................. قد يكون تعيينه بغرض الفحص فحص مستندات كما في مراجع الضرائب للتأكد من صحة التسجيل وتطبيق المبادئ والإقرار الضريبي للمول قد يكون تعيينه لإعداد تقرير أو قوائم ماليه تقدم لاي جهة حكوميه أو بنك ما للحصول على قرض قد يكون تعيينه في حال فض المنازعات القائمة بين أحد المستثمرين وأحد الوزارات أو الهئات أو النزاع القضائي بين الشركات كما في الخبير الحسابي لوزارة العدل . ...................................................................................................... المهام والتكليفات : ................... تختلف مهام المراجع الداخلي عنة المراجع الخارجي في المراجع الداخلي يقوم بالمراقبة الداخليه والتأكد من تسجيل كافة العمليات وعدم إسقاط أي من الإيرادات أو إزدواجية التسجيل لاي مصروف ويتحقق من صحة تسجيل القيود ويقوم بالمراقبة الداخليه المراجع الخارجي يقوم ب 1- المعاينة معيانة مقر الشركة وعمل محضر المعاينه 2- مناقشة الممول في بعض الأسئله المحددة التي من خلالها يستطيع تخطيط أسلوب الفحص أو المراجعه 3- تخطيط عملية الفحص والمراجعه 4- تحديد نوع وطريقة الفحص ونوع العينة في مجتمع الفحص 5- الفحص الدفتري والمستندي لشركة الممول 6- تصحيح أو التأشير بمدى أو عدم صحة القوائم الماليه 7- قبول أو رفض القوائم الماليه 8- إعتماد المستندات المرفقه من عدمة 9- قبول أو أهدار الدفاتر المحاسبيه 10- الربط أو التقدير الجزافي للضريبه ........................................................................................................ الهدف من المراجعه والتقارير ومخرجات المراجعه : .......................................... الهدف من المراجعه في كل الحالات الحكم وإبداء الرأي مدى صحة القوائم الماليه وتطبيق المبادئ والسياسات والمعايير المحاسبيه بالإضافه إلى بعض الإقرارات الأخرى أو التوقيع على المستندات الخاصة حسب نوع التقرير المطلوب قد تكون المخرجات : .................. الخارجي ـــــــــــــ محضر معاينه محضر مناقشه محضر جرد محضر حجز محضر فحص دفتري أو مستندي إقرار ضريبي سواء مبيعات أو ض دخل . الداخلي : ....... تقارير ماليه معتمده قوائم الدخل والميزانيات مصروفات تحليله حسابات متحركه مثل أرصدة العملاء والموردين كشوف تسويه حسابت البنوك كشوف الإهلاك محاضر جرد المستودعات والمخازن ....................................................................................................... مسئولية كل منهم تجاه الغير ....................... يرجع ذلك طبقاً لنوع المراجع فالمراجع الداخلي مسئول تجاه الإدراة والملاك المراجع الخارجي يتبع الهيئة المكلفه له بعملية المراجعه فهو مسئل تجاه السماهمين في حالة تعيينه في شركة مساهمة يكون مسئولا عن تقاريره تجاه البنوك في حالة التواطء في تقديم أو إعتماد قوائم ماليه لتقديمها للبنوك لسحب قرض ومخالفة الواقع الفعلى لما هو مقدم . ...................................................................................................... مكان العمل : .......... المراجع الداخلي تيتبع إدارة المراجعه الداخليه بالمنشأه أو إدارة المراقبة الداخليه والضبط وهمتها رقابة على تنفيذ السياسات الماليه وتطبيق المبادئ والمفاهيم المحاسبيه المراجع الخارجي قد يكون مهني أو محترف يعمل لحساب نفسه كالمحاسبين والمراجعين القانونين وذلك من خلال قانون عمل يحدد مجال العمل والضوبط وقد يكون تابع لاحد الهيئات الرقابيه كالجهاز المركزي للمحاسبات أما بالنسبه لمكان الفحص : فيكون حسب ما يقرر الهدف من المراجعه المراجع الخارجي التابع لمصلحة الضرائب غالبا ما يتم الفحص لدى الممول في منشأته في مواعيد العمل الرسميه المراجع الداخلي يقوم بمهامه من الفحص والتدقيق بداخل الشركة في القسم الخاص به أثنءا ساعات العمل الرسميه ...................................................................................................................... وقت العمل : ........... المراجع الداخلي يقوم بتنفيذ مهام عمله على طوال العام من فحص وتدقيق ومراجعه ومراقبة وتنفيذ سياسات وقابة تنفيذ وتطبيق السياسات المراجع الخارجي قد يعمل بعد توقيع العقد مباشره معه بمراقبة حسابات الممولين أو في الوقت الذي يكلف به في المراجعه أو أخر العام قبل أخر ميعاد لتقديم الإقرارت الضريبيه أو فحص مستندات لاكثر من عام من خلال خطة موضوعه للمراجعه سواء المراجعه الشامله أو عينه من المجتمع الإحصائي ...................................................................................................................... الإستقلاليه : ....... المراجع الداخليه تكون تبعيته للمنشاه ولكن له من الصلاحيات مالا يفوض لكثير من الأقسام الأخرى بالمنشأه المراجع الخارجي يكون مستقل إستقلالا تاماً عن المنشأه وحيادي الموقف من الممول أو الشركة تحت الفحص في إبداء رأيه في مدى مصداقية وعدالة عرض القوائم الماليه للمكز المالي للمنشأه محل الفحص والله الموفق ,,,

ممكن سؤال فنجان مين الي إندلق ؟؟ ................... لو فنجانك مش مشكله لو فنجان الضيف أو الجيست هدئ الموقف وأشعره بعدم الضيق وأطلب له غيره وقوله دلق القهوه خير ههههههههه سؤال كمان مين الي دلقو ؟؟ ............. إنت وهل إتخذت كافة الإجراءات الوقائيه بإبعاد المستندات المهمه وحفظها في بوكسات ووضعها في الخزينه أو شانون ـو على سيلف ترتيب الأهميه . الضيف قد يكون عن غير قصد فلا تسبب له إحراج الساعي قد يكون لا إرادياً فتمالك أعصابك وقدر الله ما شاء فعل وقد يكون إهمالاً منه وفي حالة ثبوت ذلك وتكراره يجب لفت نظره ومجازاته في حالة التكرار. أيه نوع المستند ؟؟ ............... مستند مهم زي الشيكات والكمبيالات والأوراق الماليه والسندات والصكوك مستند يمكن إتخراج نسخة جديده منه أو عمل بدل تالف تقارير مهمة بها توقيع أحد رؤساء العمل أو أعضاء مجلس الإدراه وفي النهاية كن على ثقه بأنه لن يصيبنا إلا ما كتب الله لنا وما شاء الله كان وما لم يشأ لم يكن ولكن كل ما عليك أن تأخذ حذرك وتتخذ كل أساليب العنايه المهنيه والحفاظ على الأوراق والمستندات والله الموفق ,,,

كلام أكيد صح لان المقاول مطالب فقط لسداد أقساط القرض لجهة التمويل وليس لمالك المشروع وفي نهاية المشروع نجد إن مجمع إهلاك الأصل يساوي تكلفته الفعليه وتصبح التكلفه الدفتريه له في نهاية مدة التعاقد مساويه صفر ت الدفتريه في نهاية المده = التكلفه التاريخيه للأصل + الإضافات والعمرات - الإستبعادات - مجمع إهلاكه القسط بطريقه القسط الثابت قيمة قسط الإهلاك = ت التاريخيه - القيمة التخريديه / عدد سنوات الإنتفاع " الفترات الماليه " .....................................................................................................

إلتزاماتي كصاحب إمتياز أو مستثمر أو شركة مقاولات : ............................................... 1- أقساط القروض التي عادة ما يتم جدولتها في حالة التمويل بالإقتراض من البنوك أو الإقتراض الخارجي وفي بعض الحالات يتم رسملة فوائد القروض وجدولتها 2- مخصصات إهلاك المشروع ويتم تقديرها كما سبق ويتم استخدام أحد طرق الإهلاك الأنسب ويفضل في هذه الحالات طريقة القص المتناقص حيث أن قيمة الإنتفاع بالأصل تكون في بداياته قبل ظهور مشاكل الصيانه وزياده مصروفاتها من صيانة وعمرات 3- إلتزاماتي تجاه المالك الأصلي للمشروع يتم الإتفاق عليها في العقد المبرم ومنها - الإلتزام بمواصفات معينة للمشروع ومعايير الجوده - الشركة ملزمة بتسليم المشروع بكامل مرافقه عند إنتهاء مدة عقد الإنتفاع أو الإستغلال - إلتزام الشركة المستغله أو المنتفعه بالقيام بأعمال الصيانة الدوريه للمشروع دون الرجوع على الماليك بقيمة ما تم دفعه - تلتزم الشركة المستغله بتدريب ستاف العمل الجديد في حالة إنتقال الملكيه والإشراف عليهم لمده ...... شهر / ......سنه

المعالجة لمحاسبيه لهذه الحاله : .............................. 1- أثناء الإنشاء : وأثناء السنوات الأولى يتم معالجة كافة التكاليف كالأتي من مذكورين ح / م تشغيل خامات مون ومواد وسيطه إهلاك معدات وماكينات عدد وأدوات إيجار معدات نقل وتشوين فحت وردف تأجير معدات أجور عماله وفنين أجور مشرفين أجور مهندسين وإستشاريين ح / م عمومية وإدرايه أجور ومرتبات الإداره أهلاك مباني وإنشاءات ومكاتب بريد إناره تليفوناتت ومحمول بدلات إنتقال مكافأه أعضاء مجلس الإدراه ح / م تمويل إقتراض فوائد العام فوائد مدينة إلى ح / مشروعات تحت التنفيذ مشروع إنشاء كوبري علوي أو طريق صحراوي أو ط سريع ...................................................................................................... 2- إكتمال وإنتهاء الإنشاء : ....................... من ح/ أصول مستغله حق إنتفاع إلى ح /مشروعات تحت التنفيذ ........................................................................................................ 3- سنوات الإنتفاع : ................. في خلال سنوات الإنتفاع يتم إعتبار المشروع المستغل في عداد الأصول المنتجة ويتحقق إيراد جاري وكذلك يلزمة مصورفات جاريه مثل تكاليف الصيانة الدوريه أو العمرات أو أجور ومرتبات القائمين على إدراة المشروع وتحصيل الإتاوات و مقابل المرور والإنتفاع من الطريق ويتم إحتساب السنه المالي بداية من يوم إفتتاح المشروع وبداية الإستخدم ويتم إقفال السنه الماليه كما هو معروف بتاريخ 31/12 / ...20 وفي حالات ضيئله تقفل في غير هذا الميعاد في حالات التصفيه أو في حالات التسليم النهائي للحكومه ويتم إحتساب إهلاك للأصل المستغل بحق الإنتفاع من يوم إكتماله ويعمل مجمع إهلاك للأصل على مدة العقد الت غالبا ما يتم تقديرها بطريقتين 1- العقد المبرم 2- العمر الإنتاجي للأصل وترجح أحد الفترتين أيهما أقل ويتم عمل قوائم ماليه للمشروع والحسابات الختاميه له من قائمة الدخل للمشروع وحيث إنه خدمي يعتبر الإيراد إتاوات أو كارته أو رسم مرور على طريق سريع أو كوبري علوي يتم إحتساب الفوائد المدينة وتحميلها لحساب قائمة الدخل في تحت م التمويل إثبات الإيراد ........... من ح / الصندوق إلى ح/ الإيرادات -أتاوات - كارته - رسم مرور ................................................................................................. إثبات المصروفات الجاريه : ............... من مذكورين ح/ م عموميه وإداريه ح / مصروفات تمويل إلى ح / الصندوق أو البنك أو الشيكات ...................................................................................................... إعداد الحسابات الختاميه وقائمة الدخل والميزانيه العموميه : ................................................. الشماركة القادمة والله الموفق ,,,

الفرق بين Bot & Boot ......................... Bot : Build Oprete Transefer عقود إنشاء وتشغيل وتحويل مليكه بعد عدد من السنوات حسب الإتفاق في العقد المبرم تحصل في الشركة المنفذه صاحبة الإمتيار على إيرادات المشروع خلال فترة العقد Boot : Build Operate Own Transefer عقود إنشاء وتشغيل وإدراة وملكية وبعدها يتم تحويل المليكة سواء مجاناً أو بتكلفه حسب الإتفاق أو التأميم Blt : Build Lease Transefer عقود إنشاء وتأجير وتحويل ملكيه بعد إنتهاء العقد وفي هذه الحاله بعد قيام الشركة بإنشاء المشروع تقوم بدفع إيجار للمالك " الحكومة أو الدوله المالكه " نظير الإستخدام لفتره التعاقد نظير الإستغلا كأن تقوم الشركة بإنشاء المكان وإستغلاله نظير إيجار وهو عكس الإيجار التمويلي حيث تنتقل المليكه فيما بعد للمؤجر وليس للمساجر Moot : Moderen Operete Own Transefer عقود تحيث وتشغيل وإمتلاك ثم تحويل لمليكه لاحد المرافق

طرق تمويل المشروعات في ظل نظام ال Bot : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 1- المشروعات القائمة بذاتها Progects Alone Stand 2- مشروعات التمويل المشترك 3- القرروض الأجنبيه ولك طريقة مزاياها وعيوبها سنشرحها *************************************************** المشروعات القائمة بذاتها ...................... أمثله لها تقوم الحكومة بتكليف شركات مقاولات بناءاً على مناقصه معلنه تتقدم بها تلك الشركات بإنشاء أحد الطرق السريعه أو الكباري العلويه مقابل فترة إستغلا أو مدة إنتفاع محدده تقوم الشركة بتمويل المشروع وبعد الإنتهاء منه لها حق الإنتفاع بإيراد جاري المشروع مثل تحصيل إتاوات مقابل المرور على تلك الطرق والكباري ومن مزايا هذا الطريقة في التمويل تخفيف عبء مالي على الحكومة وعدم زيادة الضرائب وكذلك تخفيف العبء الإدراي على الحكومة فترة ما وعيوبها تزمر بعض المستخدمين لهذه الخمه والشكوى من إرتفاع الأتاوه . **************************************************** مشروعات التمويل المشترك :. ....................... وهي تقوم بتكليف الحكومة لأكثر من شركة أو مساهمة الحكومة نفسها في تمويل أو إمداد شركة المقاولات ويكون لها حق إقتسام الإيراد نظير المساهمة ***************************************************** القروض الأجنبيه : ............... وهي تعبر أفضل الطرق على الإطلاق في الوقت الذي يأن فيه كاهل الدوله من فوائد تلك القروض وما تستبعه من مشاكل ساسيه وإقتصاديه ولكن في الوقت ذاتة تتلافى عيوب الإمتيازات وحقوق الإنتفاع ويتم جدولة الديون على سنوات طويله مثال عملي : كما حدث حينما قام الرئيس جمال عبد الناصر بتمويل بناء السد على العالي من القروض الأجنبيه حتى لا تتكرر مشكله قناة السويس وتحتاج فيما بعد لقرار التأميم