alaaaboulela

بالفعل قد قام الأستاذ / محمد مشكوراً بشرح كورس كامل في المحاسبة للمبتدئين ( الأطباء ) . مع علمي جيداً بإن كلُ مُيَسرْ لما خُلِقَ لهْ وكما في إحدى رويات دكتور مصطفى محمود زياره للجنه والنار أشار إلى إن كل منا في جنين أمه يختار من أسماء الله الحسنى ما يحلو له من الإسماء فمنا من إختار الجبار فكان في عمله وبيته حاكم جائر ومنا من إختار البديع وأصبح رساماً ومصوراً بارعاً في فنون التصوير والنحت وهناك من إختار إسم المتكبر وأصابه الكبر والغرور ومنا من إختار اسم الله العدل فأصبح قاضٍ عادل أو محاسب خبير وإستدل على ذلك بقوله تعالى "وشهدوا على أنفسهم "

وهذا ما ذكرته سالفاً ويجب أن يأخذ نظام المعلومات في الحسبان الهيكل التنظيمي للمنشأه وتبعية المستخدم له والمستوى الذي يرتقيه المستخدم ومفاهيم المستخدم وثقافته ويجب أيضاً أن يؤخذ في الحسبان إدارك المستخدم للمصطلحات والمفاهيم ومما لاشك فيه إنه لكل وظيفة سمات تنعكس على شخصية وثقافة الفرد فمثلاً لو كان المستخدم مهندس يفضل إتباع الإسلوب التحليلي والإنتقادي وإستخدم الفلو تشارتس والستاتس أما لو كان المستخدم محاسب يتم العرض في شكل أرقام وقوائم ماليه ونسب ماليه ومؤشرات ويكون الوصف الكمي أفضل الطرق بشكل نسب وكميات أما لو كان المستخدم طبيب كما في حالتنا فيفضل إستخدام اسلوب المشكله وحلها بناءاً على الأعراض الظاهره أما لو كان المستخدم إداري فيفضل إستخدم العروض التقديميه والسليد شو .

صالح : بالفعل فالعاطى هو إسم من أسماء الله سبحانه وتعالى وبالطبع فإن الله دائماً دائن لأنه سبحانه وتعالى دائماً عاطي تمثيل رائع ولله المثل الأعلى عامر : ألاحظ أنك تسجل المدين أولاً ثم الدائن فى القيد فهل هذه قاعده ثابته أم أنها تتغير من وقت لآخر ؟ قل له ولماذا تقومون بعمل فحص للمريض قبل وصف العلاج . محمد : أيضاً ... لكى أقوم بإجراء القيد الأول لابد أن أعرف إجابة السؤال التالى منكم أولاً وهو … أين ستضعون مبلغ رأس المال والذى قدره 450000ج ؟ يا طول بالك يا أ/ محمد . سالم : ولماذا دفتر اليوميه الأمريكيه بالذات ؟ لإنه يناسب الشركه المتوسطه الحجم مثل شركتكم لانه يعتبر يومية وأستاذ معاً وأيضاً لإنه يختزل مرحلتين متتابعتين وهما الترحيل والترصيد فيتم في نفس الدفتر ترحيل وترصيد الحسابات ولكن يحتاج لدفاتر إحصائية كأستاذ مساعد المخزون (كروت صنف ) وأستاذ مساعد العملاء والموردين ودفتر تحليل المصروفات العموميه ويوميات مساعده كيومية المشتريات والمبيعات .

سالم : والنشاط سيكون فى مجال المقاولات محمد : هل يوجد أى من حضراتكم مهندساً ليتولى مهام التنفيذ بالشركه ؟ سالم : لا ... بل نحن أطباء و أساتذه فى الجامعه كان من الأفضل دراسة سمات الشخصية التي تفرضها المهنه على أصحابها فالأطباء لهم مفاهيم خاصة بهم من الواجب إدراكها وعلى ذلك محمد : لا بأس محمد : هل أحضر كل من حضراتكم نصيبه فى رأس المال ؟ الشركاء : نعم كان من الأولى السؤال هل تم إيداع حصصكم في البنك ؟؟ الخطوة التاليه هل تم إبرام العقد كتابتاً بنوده وشروطه ؟؟ هل إتفقتم على السمه التجارية للشركه ؟؟ هل تم إستخراج السجل التجاري وإستكمال باقي الأوراق الخاصة بالشركه كالإشهار والتسجيل للعقد في الشهر العقاري ؟؟ والسبب من إيداع رأس المال بالبنك وليس بخزينة الشركه ليتم الصرف بموجب شيكات كأسلوب رقابي وكذلك من أجل تأسيس الشركه وإستخراج كافة الأوراق والمستندات محمد : إذاً نحن لدينا الآن رأسمال للشركه قدره 450,000جنيهاً سالم : من أين ستبدأ يا أ/ محمد ؟ محمد : سأبدأ من حيث إعداد نظام محاسبى لشركتنا هذه كان من الأفضل البدء بدارسة جدوى المشروع قانونياً وعدم تعارضه مع أي من النظم القانونيه والضريبيه وكذلك دراسة الجدوى الفنيه من إمكانية تنفيذ المشروع على أرض الواقع وتصميم المنشأه وكذلك خط سير العمليات وإدارة الموقع وامكانية الإستعانه بمتخصصين مهندسين مادام ليس هناك من المؤسسين مهندس . سالم : وما هو هذا النظام ؟ محمد : هو النظام الذى سنراه مناسباً لشركتنا من حيث الدفاتر التى سنستخدمها وطرق المراقبه وكذلك كل الإرشادات و اللوائح التى سنراها مناسبة لإنجاح المشروع بشكل واضح و منظم النظام المحاسبي يبدأ بدليل الحسابات ودليل وحدات النشاط (دليل المنتجات ) ودليل مراكز التكاليف والدورة المستنديه والمخرجات من قوائم تكاليف وقوائم وتقارير ماليه . سالم : أنت تعرف أننا أطباء و لا دراية لنا بالمحاسبه ونريدك أن تعطينا فكره تفصيليه عن ما يجب عمله خطوه بخطوه فى الشركه محمد : لا بأس .. وسوف أوضح كل خطوه بالتفصيل فى حينها إن شاء الله تعالى من الواجب عدم الإسهاب في شرح التفاصيل بالعكس كثرة التفاصيل تجعل المعلومات غير مناسبة لإتخاذ قرار وتصيب المستخدم أو المدير بالتيه والتخبط والحيره حيال إتخاذ موقف . وكان من الواجب عليك إتخاذ الشكل الهرمي وعدم إستخدام الإسلوب القاعدي لإنه لا يناسب أعضاء مجلس الإدارة والأفضل هو إستخدام الإسلوب الشجري وبناءاً عليه يتم تحديد حجم المعلومات تناسباً عكسياً مع المركز الوظيفي بحيث المستوى الوظيفي الأعلى حجم أقل من المعلومات وأعلى تركيزاً. سالم : هل ستقوم بإمساك دفاتر محمد : بالطبع .. لابد من إمساك دفاتر و منتظمه أيضاً !.... إلخ من الأفضل هو البدء من القوائم الماليه بدلاً من قيود اليوميه وتضيع وقتك ووقتهم في تعليم المحاسبة للمبتدئين فأعتقد إن المدين والدائن لا يفيدهم بشئ ويتم العرض حسب مفاهيم الأطباء المرض والعرض أو المشكله والحلول ويتم الحوار كالتالي إنتم بصفتكم شركاء من الأفضل ان تقوموا بتقييم أداء الشركه ونتائج الأعمال لإتخاذ قرار للإستمرار او التصفيه أو تغيير النشاط بمفهوم الطبيب المشكله هي ماسبب تحقق الخسائر إذن ماهي الأسباب تاتي من قائمة الدخل إن الإيرادات لا تغطي التكاليف والمصروفات بأنواعها . صالح : وما معنى مدين وما معنى دائن ؟ محمد : «المدين»هو الذى يأخذ وبالتالى طالما أخذ فقد زاد ما كان معه عما كان معه « والدائن » هوالذى يعطى وطالما أعطى فقد نقص ما كان معه عما كان معه إستعمل معهم مصطلحات أسهل فحتى المحاسبين بيتلخبطوا في الدائن والمدين فكيف لهم أن يدركوا ومن أول وهله معنى الدائن والمدين وإن تعذر فإستبدلهم بوارد ومنصرف .

الملحوظات باللون الأزرق لدينا الآن إثنان من الأصدقاء وهم سالم وصالح ... و يريد كل منهما منذ فتره طويله أن يكوَِّّّّن شركة مقاولات .... وبناءً عليه إتصل سالم بصالح ودار هذا الحوار بينهما ... سالم : أنت تعرف أننى أنوى منذ فترة طويله أن أكوِّن شركة مقاولات... و الحقيقه أننى ليس معى رأس المال الكافى لإقامة هذه الشركه وحدى لِذا فكرت أن أبدأ برأسمال صغير نسبياً... وأنا الآن أريد شريك معى فى هذه الشركه الجديده التى أنوى تأسيسها ...فهل توافق أن تكون شريك معى ؟ صالح : نعم .. و يشرفنى ومن هنا ظهرت الشركات العائليه والمساهمه المغلقة المبنية على العلاقة بين المساهمين وبما فيها من أثر غير مباشر على الأطراف الأخرى من مساهمين جدد (بالسلب )و عملاء وموردين وأطراف ذات صلة وأسعار مختلفة للتحويلات سواء بضاعه أو أصول ثابته . ولذلك فقد تنبهت الجهات المعنيه في أمريكا بجعل حد أدنى لمؤسسين الشركات بثلاث سنوات لا يستطيعون قبلها تصفيه أو بيع حصصهم لحين إستقرار الأوضاع في المنشأه . سالم : كم معك من المال ؟ صالح : و كم تريد أن يكون رأس المال سالم : سنبدأ فى حدود نصف مليون جنيهاً أعتقد إنه غير مطلع على قانون الشركات والإجراءت من إستخراج السجل والحد الأدني لرأس المال لكل نوع من الشركات وحتى إنهم لم يتفقوا على نوع الشركه أو تكوينها سواء كان تضامن أو شركة أموال . صالح : وماذا سيكون نصيبى سالم : النصف صالح : للأسف ليس معى كل هذا المبلغ سالم : وما الحل ؟ صالح : لدىَّ صديقى عامر ... هل من الممكن أن يدخل معنا كشريك ثالث ؟ سالم : لا بأس ... إعرض عليه الموضوع .. وأنا فى إنتظار الرد منكم عامر : أنا موافق صالح : ستدخل معنا بالثُلُث عامر : على بركة الله ( سالم و صالح و عامر ) نصيب كل منهم 150,000 جنيهاً مصرياً .. والآن .... أصبح لدينا " شركة مقاولات " – " رأسمالها هو 450,000 جنيهاً " معنى ذلك أنه لابد من توافر محاسب يقوم بإدارة الشركه من الناحيه الماليه و الإداريه . كلام جميل لا غبار عليه ويبدوا إنه يعرفون جيداً دور المحاسب وكان هذا هو الإجتماع الأول بين الشركاء الثلاثه ( سالم و صالح و عامر ) و ( المدير المالى للشركه وإسمه محمد )

بسم الله الرحمن الرحيم في البداية إحييك على إختيارك هذا النوع من عرض المحتوى العملي بإسلوب قصصي وإن كان سبق الدكتور عمر خالد في ذلك بأكثر من نصف قرن المفكر والطبيب د/ مصطفى محمود رحمه الله في طرح فريد من نوعه مثل رواياته العنكبوت مسرحية ثلاثية الفصول 1952. ويتسم هذا النوع بكسر حدة الملل وجذب القراء بطريقة شيقة يستقي بها المحتوى العلمي بسلاسه وسهوله . ولكن لي بعض الملاحظات أتمنى أن تتقبلها مني من وجهة نظر بناءة وليس لمجرد النقد سأواليك بها تباعاًَ وفي إنتظار تعليقاتك على ملاحظاتي .

نعم قد يتم إهدار الدفاتر في حالة عدم وجود مستند أو وجود مستند لا يعتد به من مأمور الضرائب ولكل قاعده شواذ فهناك بعض المصروفات لا يتطلب فيها وجود مستند وقد يكون المستند فيها دليل إدانه لمن يقوم بإصداره فمثلا الإكراميات (الرشاوى ) لتخليص إجراءات في أحدى المصالح العامه أو حتى الخاصه فهل تطلب منه مستند إنه تقاضى عموله نظير تخليص الإجراءات أو رشوه نظير ترسية عطا على الشركه حتى وإن تضاخم مبلغها في حين أن هناك بعض المستندات والتي يكون دليل الإثبات مستند داخلي يعد بواسطه الشركه كالنثريات م. البوفيه والضيافه و إذون صرف المرتبات .

المعيار هو الأهمية النسبيه أو حجم الحساب الفرعي أو عدد مرات تكرار المعامله أو الحدث transaction. والمحاسب يحكمه في تسمية الحسابات العديد من المحددات منها مجال النشاط و المصطلحات المتعارف عليها وعدد الحسابات بما لا يجعل ت عمليات تشغيل (تسجيل وترحيل وترصيد ) الحسابات أكثر من العائد منها سواء كان إفصاح أو خدمة متخذي القرار أو حتى إظهار نتائج أعمال وتقارير تتسم بالدقه .

السلام عليكم دليل الحسابات يتم تصميمه في ضوء طبيعة العمليات بالشركه فقد يختلف من شركة لأخرى وليس هناك شكل مثالي أو نموذج موحد وذلك على خلاف النظام الموحد في القطاع العام والذي يسعى إلى توحيد المعالجات للوصل لنفس النتيجه . وموضوع إدارج حساب فرعي تحت حساب رئيسي أياً كان نوعه ذلك يرجع إلى الأهميه النسبيه للحساب الفرعي والحساب الرئيسي وطبيعة النشاط وسأعطيك مثالاً هناك مصروفات قد تجد الشركه حسب مبدأ الأهميه النسبيه إفراد حساب منفرد لها يتم ترحيل كافة المعاملات الخاصه بهذا النوع من العمليات عليه مثلا مصروف مثل البوفيه في شركه متوسطه الحجم قد تجد إنه من الأنسب إفراد حساب خاص به للرقابة عليه أما في شركه رأس مالها مليارات الجنيهات قد تجد إنها يكون عبء كبير ويكفلها الكثير فتح حساب لهذا المصروف وإنما يتم رميه (ترحيله ) في وعاء مع باقي المصروفات الضئيلة نسبيا يسمى نثريات (petty expenses) . نرجع لموضوعنا ... إلى أي الحسابات الرئيسيه يتبع ح/ سلف العاملين قد يكون من الأفضل إدارة تحت ح/ مدينون متنوعون وذلك في حالة صغر القيمه أو في حالة أن يكون الحساب عرضي ولا يتكرر أما ح/ أرصده مدينة أخرى قد يكون وعاء لجمع بعض الحسابات الفرعيه مثل ح/ الضرائب والمصروفات المدفوعه مقدماً وجاري الشركاء المدين وفي الغالب يجمع تلك الحسابات الفرعيه سمه واحده وهي حسابات التسويات الجرديه .

اعتقد أن الخصائص التي تنفرد وتتميز بها المحاسبة عن باقي العلوم إنها علم إجتماعي يؤثر ويتأثر بباقي العلوم الإجتماعي مثل الإقتصاد والإحصاء والإداره وحتى السياسة تؤثر على المحاسبة ففي الحروب يتم عمل مخصصات تدهور قيمة أعلى أو يتم الإحتياط من إنخفاض قيم الأسهم بصوره كبيره وهناك من يحكم على إنها فن . إنها علم مبني على إفتراضات وليس على حقائق كونيه أو تجارب معمليه وإنما على خبرات مكتسبه وممارسات مهنيه فالمحاسبة عكس الحسابات (1+1=2) فالمحاسبة قد يكون (1+1 < 2) أو المخصص وتقديره يختلف من محاسب لاخر. تتأثر كثيراً بالخبره والحكم الشخصي والممارسات فكل أعمال المراجع بداية من قبول العميل وصولاً إلى التقرير يحكمه الحكم الشخصي والخبره والمحاسب يقوم بالتسجيل للعمليه بناءاً على وجهة نظره في طبيعة العمليه والقيد على أساس وجهة نظر فرديه في إحتيار الطريقة التي يراها مناسبة والتي تحقق الهدف المنشود. تؤثر وتتأثر بباقي النظم والقوانين الوضعيه مثل قوانين الضرائب وق الشركات وق العمل . إنها بمثابه نظام كامل وشامل للمعلومات وله مخرجاته الخاصه به من تقارير وقوائم . العلاقة التعاقديه الحاكمه لأطراف الصله قد تتعدد بعكس باقي العلوم يتم محاسبة الممتهن للمهنه عن الإضرار في حدود الصفه التعاقديه (عقد وكاله كما في المراجع ) أو في ضوء الضرر الواقع على المستخدم من جراء التقصير فالمراجع مسئول أمام كل المساهمين وإن لم يكن هناك صفة تعاقديه مع كل مساهم عن أي معلومات مضلله تحتويها القوائم الماليه بعكس الطبيب الذي يكون مسئول أمام المريض عن تعويضه عن الإضرار في حدود الضرر المباشر فقط جراء ممارسه المهنه أو تقصيره في أداء أعماله.

تأثير التشريعات الضريبيه على مهنه التدقيق التأثير على جودة عملية المراجعه بحيث أصبح الهدف من عملية المراجعه والتدقيق هو تقديم إقراض ضريبي أو تخفيف عبء ضريبي وليس بهدف الحكم على صدق وعدالة القوائم الماليه التأثير على مهام المراجع فبدلاً من أن يسعى إلى إبداء رأي بخصوص قوائم ماليه أصبح يسعى إلى كيف يخفف أو يتجنب عبء ضريبي . التأثير على ثقافة العميل بحيث أصبح الهدف من المراجع هو تقديم إقرارات ضريبيه بإختلافها بدلاً من الحكم على إدارة العميل ونزاهتها . المعوقات التي تواجه المدققين . تغيير قوانين ونظم الضرائب بعدما يتم تطبيقها وتمرسها بالكامل صعوبة فهم بعض المصطلحات القانونيه وحتى اللوائح التنفيذيه وشرح القانون قد يعتريه بعض القصور في تبيان أوجه النظر من الناحيه الضريبيه وجود بعض التعارض بين بعض الأنظمه الضريبيه والمعايير الدوليه أو المحليه . ونستكمل في مرات قادمه بإذن الله

أوجه الشبه أو الإختلاط واوجه الإختلاف بين مهام المراجع والخدمات الأخرى التي يقدمها . فلو أننا قمنا بتقسيم الخدمات لسهلت بذلك توضيح المهام في كل خدمه . الخدمات التي يقدمها المراجع أو المحاسب العام أو القانوني أو مراقب الحسابات (كلها مسميات ). خدمة المراجعه . وهي تتمثل في تلك المهام المنوطه للمراجع من القيام بعملية المراجعه بداية من تلقي خطاب تعيين المراجع وعملية فتح ملف للعميل ملف دائم وملف مؤقت ثم دراسة طبيعة النشاط للعميل وتخطيط عمليه وإختيار عينة المراجعه وإختيار القيائمين بعملية المراجعه والمشرفين ومساعديهم ثم القيام بعملية المراجعه وتدقيق الحسابات ثم وصولاً إلى تقديم إقرار مراقب الحسابات وحضور الجمعية العموميه لمنقاشه الميزانيه العموميه . خدمة الفحص المحدود . وهي الخدمة التي توكل لأحد المراجعين بشأن أداء عملية فحص جزئي للمستندات والدفاتر سواء على مدى زمني معين محدود بداية من ربع سنوي وصولاً إلى عدد معين من السنوات أو فحص أحد الحسابات كحسابات البنوك للتقرير بشأن أمر من الأمور كما يطلب بعض البنوك بتعيين مراجع لفحص حسابات الشركه (حسابات معينه تحديد مده معينه ونطاق معين للمراجعه )لإتخاذ قرار بشأن الموافقه على قرض لشركة ما وأيضاً الفحص من قبل بعض الجهات كالضرائب فحص حسابات أو أحد حسابات الشركه أو الفحص من قبل الجهاز المركزي للمحاسبات . خدمة المحاسبة وإمساك الدفاتر. وهي تلك الخدمه التي يقوم بها كثير من المراجعين للأسف وبذلك يسقط عنهم أهم معايير المراجعه وهو الحياد والإستقلال وخاصة لأن المراجع يكون تابعاً للإدارة وليس مستقلاً عنها لانه يقوم بإمساك حسابات ولا يقوم بمراجعتها وإن فعل فكيف يقوم بمراجعه وقائع قام هو بإثباتها ؟؟!! خدمة الإستشارات الماليه . وهذه الخدمه يقوم بها المراجع كخدمه ثانويه وقد تكون منافيه لأداءه للمراجعه وإذا أثرت على حياده وجب عليه رفضها بالرغم منها تكون أتعابها أعلى بكثير من أتعاب مهنه المراجعه ومن الواجب إن زادت أتعاب الخدمات الماليه عن 20% من أتعاب المراجعه تتزعز الثقه في إستقلاليه وحياد المراجع . ومن هذه الخدمات إعداد دراسات جدوى أحد المشاريع إدارة بعض الأصول التحليل المالي دراسة بشأن التأمين والدراسات الإكتواريه والدراسات الإحصائيه خدمة الإستشارات الضريبيه . وهي نقطه الخلاف أو محل الجدل التي يقع فيها كثير من المحاسبين والخلط بين تقديم خدمة الإستشارات الماليه أو تقديم قوائم ماليه لهدف معين وهو الفحص الضريبي أو لإسقاط عبء ضريبي أو تقديم طعونات بخصوص ربط الضريبه أو تقديم بعض إقرارات ض المبيعات والدخل .

مما لا شك فيه إن الدراسات أثرت على الواقع العملي والواقع العملي أثر على الدراسات النظرية ومقترحات وتوصيا الباحثين بشأن تطوير مهنة المراجعه ويتمثل الأثر في تقديم مقترحات وتوصيات الباحثين بشأن إصدار أو تعديل بعض المعايير المهنيه أو تفعيل دور المراجع في إصدار قوائم ماليه صادقه تعكس الواقع الحقيقي للشركات أو حتى من خلال حث المراجعين على الدراسة المستمره والحصول على الشهادات المهنيه ومتابعة التطورات في المهنه وأثر إستخدام التكنولوجيا والتقنيات الحديثه على مهنة المراجعه من حيث رفع الكفايه الإنتاجيه للمراحع وإستحداث الأساليب الحديثه في إختيار العينات وإختبارات المراجعه سواء كانت إختبارات التفاصيل أو الأرصده وكذلك تسهيل العمل على المراجعه والتأثير على دقة العمل والأثر العكسي أو الفيد باك من خلال تعاون أو رفض التعاون فيما بين المراجعين والباحثين من حيث الإدلاء بمعلومات صادقه أو غير صادقه في جمع الإستبانات بخصوص المهنه ومدى تطبيق الأساليب الحديثة في المراجعه وإستخدام برامج جاهزه للمراجعه والتضييق من الحكم الشخصي بقدر الإمكان سواء في إستخدام برامج لتحديد حجم العينه وإختيارها أو في اداء عمليه المراجعه أو حتى من خلال مراجعة النظم المحاسبيه .

السلام عليكم في البداية أرحب بأستاذي العزيز / حميد . ومعايير الجوده بخصوص خدمه كالمراجعه قد تكون أصعب من معايير الحكم على جوده منتج ملموس من خلال مواصفات ملموسه كطعم ولون ورائحه وشكل وصلابه ومتانه وهكذا ولكن لا بأس . السمعة وشهرة المكتب ونحن جميعاً نحكم من خلال الشهره على تعلقنا بالأشياء ومع العلم أنه قد يكون هناك في بعض الأحيان التحيز الشخصي لمكتب معين لسياسه معينه الشراكه فالمكاتب التي تكون لها شريك دولي أو تتبع لأحد المكاتب العالميه المشهوره بالطبع سيكون ذلك في صفها والسبب أن تلك الشركات تطبق نظم الجوده في الأداء وكذلك تقوم بعمليات الفحص التبادلي ومراجعة النظير لمراقبة جودة الأداء . عدد العملاء فالبطبع المكتب صاحب النصيب الاكبر من حصة العملاء في السوق سيكون أعلى جوده مع تجاهل بعض الأمور منها المكتب الأقل أتعاباً أكثر إقبالاً من بعض الشركات فقيرة الموارد ويمكن الحكم على هذا المعيار من خلال الخدمات التي يقدمها المكتب لعملاءه والأتعاب التي يتقاضها في المقابل . النزاهة والحياد في الغالب ما يكون هذا المعيار موضوعي وهل هذا المكتب يتسم بالنزاهة ويمكن الحكم على هذا المعيار من خلال عدد الدعاوى القضائية المرفوعه ضد المكتب وهل له مشاكل مع العملاء وهل على خلافه مع زملاءه ومنافسيه وهل مشتبه في أخذ رشاوى وتزوير للقوائم الماليه . الخبره في هذا المجال وسنوات الخبره تكون حكماً على جودة المنتج أو الخدمه لتمرس أصحابها ويمكن الحكم على المكتب في ضوء هذا المعيار من خلا ل بعض الأمور منها عدد لجان الطعن التي حضرها المراجع الهيستوري أو تاريخ المراجع عدد الشركات المساهمه التي قام بمراجعتها عدد الميزانيات التي قدمها بالإضافة إلى التأهيل العلمي وأخر شهاده علميه لمدير المراجعه صاحب المكتب فلهذا أثر قوي على عملية المراجعه وكذلك عدد الجمعيات التي هو عضو فيها ومدى حصوله على التعليم المستمر وحصوله على شهادات مهنيه . تخصص المكتب فهذا المعيار يعكس تخصصه وخبرته في أحد المجال كالبنوك وشركات البترول والمقاولات والمستشفيات والشركات الصناعيه والشركات التجاريه والتوكيلات وشركات التوزيع وشركات الأدويه فلكل منها نظام محاسبي يتختلف عن الاخر فلو أني في مجال البنوك والإستثمار لودائع الأفراد أو تحويل الأموال فالأفضل هو إختيار مراجع له باع طويل في هذا المجال وكذلك عدد الشركات التي يقوم بمراجعتها في هذا المجال وعدد الميزانيات المقدمه في هذا المجال . رضا العاملين وأيضاً رضا العملاء عن المكتب ويظهر ذلك في مدى إرتباط العاملين وولائهم للمكتب وكذلك ولاء العميل للمكتب . عدد العاملين بالمكتب وهذا المعيار يمكن قياسه من خلال خبرة العاملين (التأهيل العملي ) والشهادات العلميه ( التأهيل العلمي ) ويكون هناك إرتباط طردي بين عدد العاملين وجودة عملية المراجعه فبزياده عدد العاملين في عملية المراجعه يتحقق كفاءة الحكم الشخصي في إختيار عينة المراجعه ومدى تحقيق عملية المراجعه أهدافها سواء فحص محدود أو مراجعه شامله . شهادات الجودة التي حصل عليها المكتب من الهيئات والجهات المختصه برقابة الجوده لخدمة المراجعه . الكفاءة أو الكفاية في أداء عملية المراجعه والوصول إلى الهدف من المراجعه ومدى متابعة المراجع وإستجابته لمطالب العملاء بشرط النزاهه .