alaaaboulela

اخواني اود ان اطرح استفسار بخصوص سلفة تم اعطائها لمدير شؤون الموظفين إلى أ/ سنجام بخصوص المعالجه المفروض يتم الفصل فيما بين مستحقات العامل وكذلك السلف بحيث يكون قيد السلف يتم تسويته حتى لا يصبح العامل مديناً مرتين بالسلفه أو تستنزل من راتبه فيظهر راتبه بأقل من الحقيقي ويكون هناك خطأ في حساب المصروفات العموميه ولكن يتم الإيضاح بأن راتبه أخذه بالكامل وأن السلفه تم تقسيطها حاله عمليه : تم صرف 1000 كسلفه لاحد الموظفين على أن يتم خصمها على 10 شهور بواقع 100 شهريا وراتب الموظف ولنفرض مش أقل 1500 جنيه يكون القيد كالتالي قيد صرف السلفه : من ح/ أرصدة مدينة أخر - سلف عاملين إلى ح / الصندوق أو البنك قيد المرتب بصفة شهريه 1500من ح/ المصروفات المستحقه 1500إلى ح / المرتبات قيد السداد 1500 من ح/ م.مستحق - مرتبات 1500 إلى ح / الصندوق قيد سداد السلفه 100 من ح/ الصندوق طريقة أخرى : بإمكانك عمل العمليه في قيد واحد مزدوج من مذكورين 1500 ح/ مرتبات مستحقه إلى مذكورين 1400 ح/ الصندوق 100 إلى ح / أرصدة مدينة أخرى - سلف عاملين (قيمة قسط السداد ) 100 إلى ح / أرصده مدينة أخرى - سلف عاملين أتمنى أن أكون أوضحت ....