nezarnasan

ما شاء الله عمل جميل جدا شاهدت الفيديو الخاص وجاري التحميل للملفات الله يجزيك كل خير ويجعله في ميزان حسناتك أشكرك

جامعة حلب كلية الاقتصــــاد قسم الدراسات العليا ماجستير محاسبــــــــــة دور المعلومات المحاسبية في اتخاذ القرارات في ظل ظروف عدم التأكد بالتطبيق على إحدى شركات القطاع الخاص The Role Of Accounting Information In Making Decisions Under Uncertainty A Private Company As a Sample بحث مقدم لنيل درجة الماجستير في المحاسبة إعداد الطالبة إيناس شيخ سليمان إشراف الأستاذ الدكتور علاء الدين جبل 2009/2010 دور المعلومات المحاسبية في اتخاذ القرارات في ظل ظروف.rar

جزاكم الله كل خير أخوتي اتمنى لكم التوفيق جميعا الرابط من هنا http://www.4shared.com/dir/5137495/f9af73f2/sharing.html موفقين

أشكركم على المرور هالبحث كتبه الطالب محمد الحسين دبلوم الدراسات العليا 2005 تحت اشراف الدكتور كمال دشلي كلية الاقتصاد ـ حلب ـ سوريا تحياتي لكم

أسعدني تواجدكم الجميل شكرا لكم

قاعدة بياناتي قيد التجهيز اضع لكم الرابط دخول قاعدة البيانات بالتوفيق للجميع

:::: مكتبة نادي خبراء المال الاقتصادية :::: @ مجالات المكتبة : مكتبة الاقتصاد والاستثمار(733) ـ . ـ . ـ . ـ . ـ . ـ . عدد الكتب : 3071

السلام عليكم جميعا شكرا اخوتي على الردود معذرة على التأخير بامكانكم تحميل الكتاب

الله يعطيك العافية أخي محمود بالنسبة للمبحث الثالث بالفعل هو مكرر بمكن تحميل كامل البحث " مع المبحث الثاني " من الرابط التالي : http://www.infotechaccountants.com/forums/showthread.php?t=7558 بالتوفيق

بحث كامل عن محاسبة الموارد البشرية + محاضرة من إعداد زملائي في دبلوم الدراسات العليا / محاسبة / ........................................................................... المقدمة : أصبح المجتمع في العصر الراهن يتحول إلى اقتصاد مبني على المعرفة ، حيث يتطلب خدمات تكنولوجية عالية المستوى و تقنيات متطورة جداً ناتجة عن الاكتشافات العلمية الحديثة المتطورة ، و بالتالي يتطلب عمالة بشرية على مستوى عالٍ من التعليم و التدريب و الخبرة في مجالات التخصص ، و من هنا كان الاعتراف بالدور الكبير و الهام الذي تلعبه الموارد البشرية في اقتصاد أي بلد كان مما أدى إلى تنشيط البحوث و الدراسات الهادفة لتكوين و تطوير المبادئ العلمية و النظم المحاسبية للمحاسبة عن الاستثمارات البشرية باعتبارها أصلاً من أصول المنشأة و هذا ما يعرف بمحاسبة الموارد البشرية . إن اعتماد محاسبة الموارد البشرية يؤدي إلى تعديلات جوهرية في القوائم المالية حيث يتم رسملة الإنفاق على الاستثمار في الموارد البشرية و إظهارها كأصل من الأصول تحت بند الأصول الثابتة الوهمية في الميزانية الختامية عوضاً عن اعتبارها مصاريف جارية مما يؤدي إلى إظهار صافي نتيجة نشاط المشروع بشكل موضوعي و يقدم صورة حقيقية عن المركز المالي للوحدة الاقتصادية . أهمية البحث : تنبع أهمية البحث من خلال اعتبار الإنفاق على الاستثمار في الموارد البشرية كأصل بشري يظهر في الميزانية الختامية . أي معاملة ذلك الإنفاق على أنه إنفاقٌ رأسماليٌ و هو يشتمل على كافة الأموال التي تنفقها المنشأة في سبيل استقطاب و تعيين و تدريب الأفراد العاملين فيها ، و ذلك يمنح إدارة المنشأة و المستفيدين من القوائم المالية ( المستثمرين ، المقرضين ، ...) معلومات حول استثمارات المنشأة في الأصول البشرية مما يساعدهم على اتخاذ القرارات الخاصة باقتناء أو الاحتفاظ أو الاستغناء عن استثماراتهم في هذه المنشأة أو زيادتها و ذلك بالإضافة إلى عوامل و معلومات أخرى لا مجال لذكرها في الدراسة موضوع البحث . أما مبادئ المحاسبة التقليدية تعتبر أن الإنفاق على الاستثمار في الموارد البشرية مصروف يُحَمَّل على الحسابات الختامية حسب تاريخ الاستحقاق . مما يشوه القوائم المالية و لا تعطي صورة واضحة للمستفيدين من هذه القوائم . هدف البحث : يهدف هذا البحث إلى : 1- قياس رأس المال البشري و تحديد أثره على القوائم المالية . 2- بيان كيفية الإفصاح المحاسبي عن تكاليف و قيمة الموارد البشرية . فرضيات البحث : يفترض الباحث ما يلي : 1- الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية ذو أهمية تفرض اعتماد محاسبة الموارد البشرية . 2 - الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية له تأثير هام على القوائم المالية . منهج البحث : اعتمد الباحث في كتابة البحث على أسلوبين ك الأسلوب الأول وهو الأسلوب الوصفي التحليلي حيث تم التعرض فيه على نشأة المحاسبة عن الموارد البشرية والمراحل التي مرت بها ومن ثم أساليب قياسها والمشكلات في المحاسبة عنها. معتمداً في ذلك على المراجع العلمية من كتب ودوريات وبحوث. الأسلوب الثاني فهو الدراسة الميدانية وفيه أظهر الباحث ماهية تأثير تطبيق المحاسبة عن الموارد البشرية على شركة صناعية. هيكل البحث : الفصل الأول : ماهية و قياس تكاليف الموارد البشرية المبحث الأول : نشأة و تطور المحاسبة عن الموارد البشرية : تعريف المحاسبة عن الموارد البشرية . مفهوم الأصل و مدى انطباقه على الموارد البشرية. فوائد اعتماد محاسبة عن الموارد البشرية . المبحث الثاني : قياس تكلفة الموارد البشرية : تعريف تكلفة الموارد البشرية و تصنيفها متطلبات القياس المحاسبي لتكلفة الموارد البشرية . المبحث الثالث : المشكلات المحاسبية المتعلقة بالأصول البشرية : رسملة الموارد البشرية . اهتلاك الموارد البشرية و تقيمها . استبعاد الأصول البشرية . الفصل الثاني : الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية المبحث الأول : الإفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية ماهية الإفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية متطلبات الإفصاح عن تكلفة الموارد البشرية المبحث الثاني : أثر الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية على القوائم المالية : أثر الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية على الحسابات الختامية أثر الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية عن الميزانية الختامية الفصل الثالث : الدراسة العملية. النتائج والتوصيات. المراجع المستخدمة. بحث عن الموارد البشرية.rar

بحث عن محاسبة الموارد البشرية + محاضرة من إعداد زملائي في دبلوم الدراسات العليا / محاسبة / بحث عن الموارد البشرية.rar

الحوكمة المؤسسية في القطاع البنكي و المالي و دورها في إرساء قواعد الشفافية

دور حوكمة الشركات في تحقيق جودة المعلومات المحاسبية وانعكاساتها علي سوق الأوراق المالية - دراسة نظرية تطبيقية دور حوكمة الشركات في تحقيق جودة المعلومات المحاسبية.rar

أهلا وسهلا بكم جميعا شكر لمروركم بتمنالكم التوفيق