dr_zema

لو افترضنا مثلا ان عندي ماكينة وقدرت اهلاكها بنسبة 20% مثلا او 1000 جنية اثبت القيمة دي في المخصص وكل شهر انقص قيمة الشهر ده ولا ايه بالظبط

اليكم مواقع كتب محاسبة هامة وقيمة كل ما عليكم هو تحميل الملف المضغوط rar وبعد ذلك سوف يقتح لكم صفحة وورد ثم بعد ذلك تقوم بعمل نسخ لاسم الكتاب بعد ذلك تقوم بعمل لصق اة فى متصفح الويب وبعد ذلك تقوم بتحميلة ثم تقوم بفك الضغط وقرائتة وسف يحتاج الى برنامج ادوبى رايدر بالتوفيق كتب محاسبة ومواقعها.rar

ما هو خطاب الضمان وكيفية عملة وما استخداماتة كل هذة الاشئلة كانت تدور فى راسى عند سماع كلمة خطاب الضملن وبعد فحص وبحث جاد عرفت المعلومات التالية عنة وهى للامانة منقولة من عدة مواقع وكتب وجزاكم الله كل خير والرجاء ترك ردود على المشاركة خطابات الضمان .rar

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اليوم نتحدث عن دور ووظيفة اهم اعضاء الادارة المالية الا وهو المدير المالى وكذلك مراقب الحسابات ورئيس الحسابات وامين الخزينة وارجو من الله ان نكون وفينا كل شخص حقة والانكون قد قصرنا lمهام المدير المالى ورئيس الحسابات وامين الخزنة.rar

بسم الله الرحمن الرحيم انواع الأخطاء المحاسبية وطرق تصحيحها... الاخطاء ـ انواعها ـ وسائل إكتشافها ـ طرق تصحيحها انواعهــا : ـ (1) اخطاء السهو والحذف ـ وتكون هذة الاخطاء بعدم إثبات بعض العمليات أوعدم ترحيل العمليات إلي الحسابات الخاصة بها . ـ (2) اخطاء الارتكاب ـ وهي الاخطاء الناتجة عن عدم الالمام بالقواعد المحاسبية ويكون في كيفية توجيهة القيود المحاسبية . والاخطاء الارتكابية إما ان تكون فنية وهي السابق الاشارة إليها وقد تكون ناتجة عن التهاون في التدقيق ومن ذلك ( اخطاء عكس الارقام ، اخطاء الجمع والطرح ... ) . وسائل إكتشافها : ♦ ـ (1) من خلال ميزان المراجعة . ـ (2) من خلال المراجعة المستندية سواء الداخلية أو الخارجية . ـ (3) الصدفة .ـ وسنتحدث عن إكتشاف الاخطاء من خلال ميزان المرجعة حيث أن إكتشافها من خلا عمليات المراجعة يكون دوري . ــ إكتشاف الاخطاء من خلال ميزان المراجعة : ـ بعد إعداد ميزان المراجعة فإنة لن يخرج عن حالتين لا ثالث لهما فإما أن يكون متوازن وهذا يدل علي عدم وجود أخطاء ولكنة ليس دليل كافي لأنة كما قلنا هناك أخطاء سهو بعدم إثبات قيد بأكملة ومثل هذة الاخطاء لا تؤثر علي توازن المثال لانها أثرت في جانبي القيد المحاسبي ، وكذلك خطأ الارتكاب قد لا يؤثر علي توازن الميزان في بعض الحالات فعلي سبيل المثال إثبات مصروفات الدعاية علي انها مصروفات متنوعة أو إدارية لن يؤثر علي توازن الميزان لأن كلاهما مدين . ـ وهناك بعض أخطاء السهو والارتكاب التي تؤثر علي توازن الميزان ويمكن عن طريق ميزان المراجعة إكتشافها والعمل علي تصحيحها ومن أمثاة هذة الاخطاء : (1) الاخطاء الحسابية مثل الجمع والطرح والضرب ... (2) أخطاء الترحيل مثل ترحيل المدين محل الدائن والعكس الدائن محل المدين . (3) اخطاء حذف الاصفار مثل 100 بدلا من 10 أو 800 بدلا من 8000 ... (4) اخطاء عكس الارقام في القيدأ والترحيل مثل 73 بدلا من 37 . (5) السهو عن ترحيل أحد طرفي القيد سواء المدين أو الدائن . وكما هو واضح فالاخطاء التي يكتشفها ميزان المراجعة هي نتاج الاخطاء في اليومية أو في الترحيل أو في إعداد ميزان المراجعة نفسة. ـ ولا بد من تحديد مصدر ومكان الخطأ لكي يمكن تصحيحه وهناك بعض الاجراءات التي تتبع لتحديد مصدر ومكان الخطأ وسنتكلم عن ذلك في السطور التالية . ـ الاجراءات يقوم بها المحاسب في محاولة منة لتحديد مصدر ومكان الخطأ وتحقيق التوازن وهي : 1) أن يكون الفرق بين الجانبين 1 أو 10 أو 100 أو 1000 أو 10000 أو 100000 .... الخ فالخطأ هنا يكون في الجمع أو في نقل رقم خطأ من اليومية أو الاستاذ إلي الميزان . 2) أن يكون الفرق يقبل القسمة علي 2 فنكون أمام أحد إحتمالين : ـ رصيد أحد الحسابات الذي يساوي نصف الفرق بين جانبي الميزان تم نقلة إلي ميزان المراجعة في الجانب العكسي . ـ تم ترحيل مبلغ يساوي نصف الفرق بين جانبي الميزان إلي جانب خاطيء في حسابات الاستاذ . 3) أن يكون الفرق يقبل القسمة علي 9 فيكون الخطأ ناتج عن عكس الارقام ( 79/97 ) أو عن حذف صفر من يمين أي رقم ( 10 بدلا من 100 ...) . 4) أن يكون الفرق يقبل القسمة علي 99 فالخطأ يكون ناتج عن حذف صفرين من يمين أحد الارقام 100 بدلا 10000. ـ في حالة إتباع الاجراءات السبقة ولم يتم إكتشاف الخطأ فيمكن للمحاسب القيام بالاتي : 1) إعادة جمع جانبي الميزان . 2) مطابقة الارصدة الواردة في الميزان مع الارصدة المثبتة بالاستاذ وكذلك التحقق من ان الارصدة المدينة تظهر في الجانب المدين والارصدة الدائنة تظهر في الجانب الدائن . 3) التحقق من صحة الرصيد عن طريق مراجعة عمليات الترصيد . 4) مراجعة الترحيل من اليومية للاستاذ . 5) التأكد من صحة القيود . 6) التحقق من الغمليات الواجبة القيد . ـ ملاحظات : ـ نلاحظ أننا بدأنا الخطوات السابقة من حيث تنتهي مراحل العمل المحاسبي . ـ نلاحظ أخطاء التوجيهة المحاسبي لا تؤثر في الغالب علي توازن الميزان . ـ اثر الاخطاء علي الميزان يتوقف علي مدي توافق الخطأ مع مبدأ القيد المزدوج في الاثبات والترحيل . طرق تصحيحهــا : ♦ ـ بعد تحديد مكان وجود الخطأ والتعرف علي مصدرة تبدأ عملية التصحيح وهناك طريقتين لتصحيح الخطأ وهما : ( أ ) ـ أخطاء السهو عن أثبات بعض العمليات فالتصحيح يكون فقط بإثبات القيد في اليومية العامة فقط سواء كان الخطأ بيومية مساعدة أو يومية عامة ومن أمثلة ذلك : ـ خطأ سهو بيومية مساعدة / 27/4/ أكتشف أنة سقط من المحاسب سهو إثبات مبيعات آجلة تمت في 21/3/ للعميل حسين قيمتها 500 جنية ؟500 من حـــ / العملاء ( حسين ) 500 إلي حــ / المبيعات إثبات مبيعات آجلة بتاريخ 27/4/ سقط قيدها سهوا ويكون هذا القيد في اليومية العامة فقط وقد يسأل سائل ما المبرر من وراء ذلك نقول بان هناك سببين وراء الاثبات في اليومية العامة فقط وهما 1/ إبراز الخطأ حتي يتنبأ المتسبب فية . 2/ إكتشاف الاخطاء في اليوميات المساعدة يكون غالبا لاحق لإجراء القيد المركزي الخاص باليومية المساعدة في اليومية العامة . ـ خطأ سهو بيومية عامة / تم شراء أحد الالات بقيمة 2000 جنية في 20/5/ وتم في 2/6 / أكتشاف أن المحاسب لم يقم بتسجيل العملية 2000 من حــ / الالات 2000 إلي حـــ/ النقدية إثبات شراء آلة في 20/5 سقط قيدها سهوا ( ب ) ـ أخطاء الارتكاب ولتصحيحها طريقتين وهما : (1) الطريقة المطولة وتتم علي مرحلتين تبدأ بإلغاء القيد الخاطيء ثم إثبات القيد الصحيح وذلك إن كان الخطأ في اليومية العامة أو المساعدة أما أن كان الخطأ في إحدي حسابات الاستاذ فيكفي شطب الخطأ وتصحيحة علي أن يوقع المدير المسؤول بجانب التصحيح . وفيما يلي عرض لبعض عمليات الاخطاء : ـ شراء مواد ومهمات بمبلغ 3500 وتسجيلها بحساب مصروفات الصيانة . 3500 من حــ / م . الصيانة 3500 إلي حــ / النقدية القيد الخاطيء 3500 من حــ / النقدية 3500 إلي حــ / م . الصيانة إلغاء القيد الخاطيء 3500 من حــ / المواد والمهمات 3500 إلي حــ / النقدية إثبات القيد الصحيح ـ عند إتيان الملخص الشهري ليومية المشتريات عن شهر مارس والذي يساوي 46980 ج. تم إثباتة بمبلغ 64980 ج. بالقيد التالي : 64980 من حــ/ المشتريات الاجلة 64980 إلي حــ / إجمالي الموردين القيد الخاطيء 64980 من حــ / إجمالي الموردين 64980 إلي حــ / المشتريات الاجلة الغاء القيد الخاطيء 46980 من حــ / المشتريات الاجلة 46980 إلي حــ / إجمالي الموردين إثبات القيد الصحيح(2) الطريقة المختصرة وتتم علي مرحلة واحدة وتسمي بالطريقة الفنية ولا يتم فيها إلغاء القيد الخاطيء إلا إذا دعت الضرورة لذلك كما سنري ـ المثال الاول ( الوارد في الطريقة المطولة ) قيد التصحيح 3500 من حــ / المواد والمهمات 3500 إلي حــ / م . الصيانة ـ نلا حظ ان الحساب الذي سجل خطأ في القيد الاول ( م. الصيانة ) قد تم إلغائة بنفس المبلغ الذي حمل بة في القيد الخاطيء وهو 3500 وتم تحميل الحساب الصحيح وهو المواد والمهمات والذي لم يذكر في القيد الاول الخاطيء إي ان الذي تأثر بتصحيح الخطأ هما حسابي م. الصيانة ، والمواد والمهمات أما النقدية فلم تتأثر لأن توجيهها في القيد الاول كان سليم . ــ المثال الثاني ( خطأ الارقام ) يتم كتابة القيد بالفرق بين المبلغين وهو 18000 فيكون القيد 18000 من حــ / إجمالي الموردين 18000 إلي حــ / المشتريات ــ أما بالنسبة للحالات التي لابد ولن يتم فيها إلغاء القيد الخاطيء هي تلك التي يكون فيها التوجيهة خاطء تماما فعلي سبيل المثال : إثبات الخصم النقد علي أنة خصم مسموح به بقيد خاطيء كما يلي 127 من حـــ / الخصم المسموح به 127 إلي حـــ / العملاء ويتم التصحيح بإستخدام الطريقة المطولة كما يلي 127 من حـــ / العملاء 127 إلي حـ / الخصم المسموح به 127 من حــ / الموردين 127 إلي حــ / الخصم المكتسب لا تنسونا من خالص دعائكم

السلام عليكم ورحمة الله كلية التجارة طبعا الشريحه العامه من المحاسبين فى مصر من خريجى كلية التجارة نظراً لأن شعبة المحاسبة هى الأكثر إقبالاً من الطلبه فى الكليه وطبعا بعد التخرج يخرج الطالب الى الحياه العمليه ويبدأ فى مشوار البحث عن وظيفة هذه الوظيفه قد توجد فى مصر ويكون الله سبحانه وتعالى اراد لك العمل فى مصر او تكون خارج مصر وهنا تنقسم الى قسمين خارج مصر ===> الدول العربية (الخليج بالأخص) خارج مصر ===> الدول الأوربية او امريكا الشق الاول مقبوله فيه الشهاده المحاسبية المصريه نظرا لان مصر كانت رائدة فى تدريس هذا العلم ام الشق الثانى فلا يمكن التفكير فى العمل هناك بدون التسلح بدورات على مستوى عالى لمواكبة التقدم ومجاراة اسلوب المحاسبه فى كل دولة ======= نرجع الى خريج كلية التجارة طبعا بالنسبة للشباب ينتظر كل واحد لتحديد موقفه من التجنيد وفى خلال هذه الفتره تجد البعض منتظر ولا يتحرك وكانه ياخذ فترة نقاهه ويودع الدراسة الى الابد او الاخر يبدأ فى البحث عن فرصة عمل جاده على ان ينتظر موقفه من التجنيد او الاخر الذى قرر ان يسافر وجهز كل شىء على سفره ولم يبقى سوى تصريح السفر من مركز التجنيد فى خلا هذه الفتره تبقى فى نظر الدوله طالب حتى ان بطاقة الرقم القومى التى تحملها لا تزال مكتوب فيها طالب ماذا تفعل لتغير صفتك القانونيه من طالب الى محاسب هذا هو اساس الموضوع اذا انه فى خلال هذه الفتره الرماديه من عمر الشخص بين دراسته وحياته العمليه يجب الا تصيبه اعراض التغير بالشلل ويجب عليه محاولة ايجاد شىء مفيد يملأ به هذا الفراغ وطبعا هناك الدورات المحاسبية المتخصصه او حتى دورات الكمبيوتر كما انه يجب ان يغير صفته الى محاسب قبل الدخول فى غمار الحياة العملية لذا حاولت تجميع كل المعلومات التى تهم المحاسب فى هذا الموضوع لكى يعلم كل شىء عن مهنته من الناحية القانونيه ومن الناحية المهنية لآن عضوية النقابة إجبارية لحملة المؤهلات العليا خريجي كلية التجارة وكلية الاقتصاد والعلوم السياسية وخريجي كلية التجارة من الجامعة المفتوحة والأقسام التجارية بالجامعة الأمريكية والمعاهد العليا التجارية وما يعادلها وكذلك الحاصلين على درجة الماجستير والدكتوراه في إحدى مجالات شعب النقابة بشرط ألا يكونوا أعضاء في نقابة أخرى . وأبدأ بإسم الله ============== نقابة التجاريين واجبات العضوية في نقابة التجاريين تتمثل في: على العضو أن يوطد علاقته بالمجتمع الذي يعيش فيه وان يساهم في إيجاد الحلول المناسبة للمشاكل. على العضو أن يراعى الدقة والأمانة في جميع تصرفاته. على العضو أن يراعى كرامة المهنة وان يمتنع عن أي عمل يتنافى معها . على العضو أن يعامل زملائه معاملة قائمة على الثقة والحب والاحترام . على العضو أن يسدد اشتراكاته السنوية في المواعيد المحددة . على العضو أن يشترك في الإدلاء بصوته في الانتخابات الخاصة بالنقابة العامة أو النقابة الفرعية التابع لها لاختيار من يمثله في مجلس النقابة فهو حق كفله له القانون. على العضو أن يشترك في المجلات الثقافية التي تصدرها النقابة العامة أو النقابات الفرعية وان يرسل بآرائه واقتراحاته اليها . على العضو أن يشارك في الندوات والمؤتمرات التي تنظمها النقابة . على العضو أن يكون دائم الاتصال بالنقابة التابع لها للتعرف على ما هو جديد بها . على العضو أن يقوم بتسليم جميع الخطابات الذي يريد تسليمها لأقسام النقابة المختلفة عن طريق قسم الأرشيف بالنقابة . ============== الاستفادة مما تقدمه النقابة من خدمات لأعضائها متى توافرت فيه الشروط الخاصة بها مثل 0 معاشات التقاعد والوفاة والعجز الصحي. إعانات الجراحة والعلاج ومصروفات الجنازة واعانة زواج أبناء العضو المتوفى من الإناث واعانة الوضع القيصري للعضوات فقط الاستفادة من الرحلات والمصايف الترفيهية الداخلية والخارجية. الاستفادة من رحلات الحج والعمرة. الاستفادة من معارض السلع المعمرة والملابس. الاستفادة من الدورات التدريبية للعضو وأسرته بالأسعار المدعمة في مجال – الحاسب الآلي – اللغات – النظم المحاسبية – المراجعة – التحليل المالي – التكاليف . . . وغيرها الاستفادة من الخدمات التي تقدمها الجمعيات التابعة للنقابة مثل . . . جمعيات الإسكان الجمعية العلمــية للإدارة المالية – جــمعية التكاليف – جمعية المحاســــبين والمراجـــعين – الــجــمعية المصرية العلمية للادارة. الاستفادة بالاشتراك في مشروعات التكافل الاجتماعي. الاستفادة بالاشتراك في مشروعات الرعاية الصحية. ============== العضوية (هام) المؤهلات عليا وتنقسم الى قسمين أعضاء عاملين قطاع عام قطاع خاص [*]اعضاء غير عاملين ======= بالنسبة للعاملين فى القطاع العام ا لمستندات المطلوبة للقيد في عضوية النقابة (العاملين بالحكومة أو الهيئات أو قطاع الأعمال العام أو العاملين بالبنوك وشركات الاستثمار ) استمارة طلب قيد مؤهلات عليا عاملين ويتم التصديق على صحة البيانات من جهة العمل وارفاق صورة المؤهل معتمدة تحت مسئوليتها دون تقديم مستندات مع إرفاق شهادة فقط تفيد خضوع الشركة أو البنك للقانون رقم 43 لسنة 1947 أو القانون 59 لسنة 1981 للعاملين بالشركات أو البنوك بالنسبة لمزاولي المهن الحرة (المحاسبة والمراجعة ) يكتفى بتقديم شهادة القيد بالسجل العام للمحاسبين والمراجعين اصل وصورة مع استمارة القيد عدد 2 صورة شخصية لمقدم الطلب 4× 6 المستندات المطلوبة للقيد في عضوية النقابة (العاملين بالقطاع الخاص ) استمارة طلب قيد مؤهلات عليا عاملين معتمدة من جهة العمل. عدد 2 صورة شخصية لمقدم الطلب 4×6 صورة شهادة الميلاد معتمدة من جهة العمل أو صورة معتمدة من البطاقة الشخصية أو العائلية صحيفة الحالة الجنائية " فيش " على أن لا يكون قد مضى عليها اكثر من ثلاثة اشهر باسم نقابة التجاريين صورة المؤهل الدراسي معتمدة من جهة العمل . خطاب من جهة العمل معتمد ومختوم يفيد الوظيفة بدقة خطاب من مكتب التأمينات الاجتماعية مختوم يفيد الوظيفة بدقة صورة من السجل التجاري إذا كان طالب القيد صاحب عمل صورة عقد العمل موثق من الخارجية المصرية إذا كان طالب القيد يعمل خارج الجمهورية بالنسبة للأعضاء الغير عاملين تقدم المستندات الأتية مع استمارة طلب قيد مؤهلات عليا غير عاملين. عدد 2 صورة شخصية لمقدم الطلب 4 × 6 اصل وصورة شهادة الميلاد أو البطاقة الشخصية أو العائلية لمطابقة الصورة على الأصل وإرجاع الأصل لطالب العضوية المؤهل الدراسي اصل وصورة لمطابقة الصورة على الأصل صحيفة الحالة الجنائية ( فيش ) اصل على ألا يكون مضى عليها اكثر من ثلاثة اشهر باسم نقابة التجاريين وفى حالة زيادة السن عن 45 سنة بالنسبة للمؤهلات العليا يحرر إقرار بعدم صرف المعاش إلا بعد 15سنة ويتم سداد غرامة بنسبة 100 % بعد سن 45 سنة علاوة على المبلغ المستحق ======== شعب القيد فى النقابة نصت المادة الثانية من القانون 40 لسنة 1972 على أن تتكون النقابة من الشعب الآتية :- شعبة مزاولي مهنة المحاسبة والمراجعة ( المحاسب القانوني ) شعبة المحاسبة والمراجعة شعبة التنظيم وادارة الأعمال المالية والتجارية شعبة الاقتصاد شعبة الإحصاء التجاري شعبة العلوم السياسية شعبة التأمين شعبة المهن التجارية المساعدة ويجرى القيد في الشعب السابقة طبقا للصفة العامة الغالبة في العمل الذي يمارسه عضو النقابة نقل العضوية يعتبر العضو ضمن أعضاء النقابة الفرعية التي تقع في دائرة محل عمله إذا كان من الأعضاء العاملين أو محل إقامته إذا كان من الأعضاء غير العاملين وعلى العضو عند تغيير مقر عمله أو محل إقامته أو وظيفته أن يخطر بذلك فرع النقابة الواقع بدائرتها. ولا يجوز تعديل جهة القيد لعضوية النقابة أو التحويل من محافظة إلى محافظة أخرى خلال الثلاثة أشهر السابقة على موعد أجراء الانتخابات. بالنسبة لحملة المؤهلات المتوسطة في حالة حصولهم على مؤهل تجارى عالي يتم التعديل من المؤهــل المتوســـط إلى المؤهـــل العالي ، على أن تحسب فترة ســـنوات الاشتراك مـــن ســـــنة تخرجــــه بالمؤهل المتوسط . ولاستخراج بطاقة العضوية الكمبيوتر ( الرقميه) للاعضاء القدامى الذين يحملون بطاقات عضوية بخط اليد المسددين رسم القيد بالكلية عند التخرج تقدم استمارة استخراج بطاقة عضوية مستوفاة دمفة نقابة فئة 2 جنيها وصورة شخصية ويتم تسليم بطاقة العضوية بعد 48 ساعة من تاريخ تقديمها وسداد الاشتراكات المستحقة حتى تاريخ التقديم , وفى حالة رغبة العضو فى استلام بطاقة العضوية بعد ساعتين يتم وضع دمغة نقابية فئة خمسة جنيهات بدلا من جنيهان ======== رسوم واشتركات النقابة (( سنوية) يسدد طالب القيد الرسوم والاشتراكات آلاتية :- 10 جنيهات رسم قيد 3 جنيهات رسم بطاقة 27 جنيها اشتراك سنوى عن كل سنة من السنوات أل 14 الأولى من سنة تخرجه 54 جنيها عن كل سنة بعد ذلك بداء من السنة أل 15 2 جنيه دمغة حكومية عند الاشتراك لاول مرة 2 جنيه إنشاءات 50 قرش دعم مجلة السجل العام شروط القيد في السجل العام : مادة ( 1 ) : لا يجوز أن يزاول مهنة المحاسبة أو المراجعة إلا من كان اسمه مقيدا في السجــل العام للمحاسبين والمراجعين بوزارة التجارة والصناعة , ويشمل هذا السجل ثلاثـــة جداول وهى كالتالي :- جدول المحاسبين والمراجعين تحت التمرين جدول المحاسبين والمراجعين جدول مساعدي المحاسبين والمراجعين وتتم مزاولة هذه المهنة بالصفة الشخصية للمحاسب والمراجع , ويحظر على المحاسب أو المراجع أن يستعمل في مزاولة المهنة اسما لشخص معنوي أو لمكتب أو لمؤسسة للمحاسبة أو المراجعة. ( وقد أضيفت هذه الفقرة بالقانون رقم 457 لسنة 1954 ) مادة ( 2 ) : مع عدم الإخلال بالأحكام الأخرى الواردة في هذا القانون يشترط للقيد في السجل العام أن يكون الطالب :- مصريا مقيما في جمهورية مصر العربية كامل الأهلية المدنية حسن السمعة , لم تصدر عليه أحكام قضائية أو قرارات تأدبية ماسة بالشرف مادة ( 3 ) : استثناء من حكم المادة السابقة من شرط الجنسية :- المشتغلون بالمحاسبة أو المراجعة في مصر عند العمل بهذا القانون والذين تتوافر فيهم الشروط الأخرى للقيد بالسجل0 أعضاء جمعية المحاسبين والمراجعين المصرية المقيدون بها قبل تاريخ العمل بهذا القانون مادة ( 4 ) : ألغيت بالقانون رقم 457 لسنة 1954 . مادة ( 5 ) : ألغيت القانون رقم 457 لسنة 1954 . القيد فى جدول المحاسبين والمراجعين تحت التمرين مادة ( 6 ) : يشترط للقيد في جدول المحاسبين والمراجعين تحت التمرين أن يكون الطالب حاصلا على أحد المؤهلات آلاتية : - دبلوم مدرسة التجارة العليا بكالوريوس التجارة من شعبة المحاسبة بكالوريوس المعهد العالي للعلوم المالية والتجارية بكالوريوس التجارة من شعب إدارة الأعمال مع دبلوم معهد الضرائب ويشترط في هذه المؤهلات أن تكون قد منحت للطالب من أحد معاهد التعليم المصرية شهادة من أحد المعاهد الأجنبية تقرر وزارة المعارف العمومية بالاتفاق مع وزارة التجارة والصناعة اعتبارها معادلة لاحد المؤهلات الأربعة السابقة مادة ( 7 ) : استثناء من حكم المادة السابقة يقيد في جدول المحاسبين والمراجعين تحت التمرين الحاصلون على بكالوريوس التجارة من غير شعبة المحاسبة أو شعب إدارة الأعمال مع دبلوم معهد الضرائب أو من يحصل على هذه المؤهلات قبل 31 ديسمبر 1956 من حصل قبل تاريخ العمل بهذا القانون على دبلوم الدراسات التكميلية التجارية العالية من حصل قبل تاريخ العمل بهذا القانون على دبلوم المعهد العالي للتجارة القيد فى جدول المحاسبين والمراجعين مادة ( 8 ) : يشترط لنقل اسم الطالب مــن جــــدول المحاسبين والـــمـــراجعين تحت التمرين إلى جــــــــــدول المحاسبين والمرجعين أن يكون قد أمضى مدة التمرين المحددة بعد في أعمال المحاسبة والمراجعة ثلاث سنوات للحاصلين على المؤهلات المنصوص عليها في المادة ( 6 ) أربع سنوات للحاصلين على المؤهلات المنصوص عليها في البند ( 1 ) من المادة ( 7 ) خمس سنوات للحاصلين على المؤهل المنصوص عليه في البند ( 2 ) من المادة ( 7 ) ست سنوات للحاصلين على المؤهل المنصوص عليه في البند ( 3 ) من المادة ( 7 ) وتخفض هذه المدة إلي خمس سنوات للحاصلين منهم على دبلوم معهد الضرائب مادة ( 9 ) : يشترط في التمــرين أن يــكــون الطالب قـد زاول فعـلا أعمـال المحاسبة أو المراجعة بصورة جدية وبدون انقطاع طوال المدة في مكتب أحـد المحاسبين أو المـراجعين المقيدين بالسجل. ويثبت التمريــن بشروطه بشهادة مـــــن المحاسب أو المراجـــــع الذي قضى الطالب مـــدة التمرين بمكتبه. مادة (10) : يحسب من مــدة التمرين كـل زمن قضاه الطالب في وظيفـة مساعد مفتش بديـوان المحاسبة أو مساعد مأمور أو مساعد مفتش بمصلحة الضرائب , أو خبير محاسـب بوزارة العدل , أو مــدرس لمادة المحاسبة أو الــمراجعة في أحد معاهد التعليم الحكومية أو رئيس حسابات في إحدى المصالح الحكومية أو المؤسسات المالية أو التجارية أو الصناعية أو التعاونية العامة أو في أي عمل أخـــــر يعتبر نظيرا لهذه الوظائف بقــرار مــــن وزيـــر التجــــارة والصناعة بعد موافقة اللجنة المنصوص عليها في المادة ( 15 ). ويحسب من مدة التمرين كذلك كل زمن قضاه الطالب في مـزاولـــة مهنـة المحاسبة والمـــراجعــة في مكتبه الخاص قبل تاريخ العمل بهذا القانون. مادة (11) : مع عدم الإخلال بأحكام المادة الثالثة مـن هذا القانـون يقـيد بجـدول المحاسبين والمراجعين مباشرة. أعضاء جمعية المحاسبين والمراجعين المصرية الحاصلون على أحـد المـؤهلات المنصـوص عليها في المادة ( 6 ) والبند الأول من المادة ( 7 ) من هذا القانون , وإذا كانوا قد زاولوا المهنةبالمدة المنصوص عليها في المادة ( 8 ) بمكاتبهم الخاصة أو بمكتب أحد المحاسبين أو المراجعين قبل تاريخ العمل بهذا القانون من اشتغلوا بمكاتبهم الخاصة في مراجعة حسابات ثلاث شركـات مساهمـة على الأقل لمدة لا تقل عن خمس سنوات متتالية قبل تاريخ العمل بهذا القانون الحاصلون على دبلوم التجــارة المتوسطة الـذين زاولـــوا مهنة المحاسبة أو المـراجعة بمكاتبهم الخاصة مدة لا تقل عن عشر سنوات متتالية قبل تاريخ العمل بهذا القانون الخبراء الحسابيون الذين زاولوا مهنتهم أمام المحاكم المصرية لمدة لا تقل عن عشـر سنوات قبل تاريخ العمل بهذا القانون بشـرط أن تقـرر اللجنة المنصـوص عليها في المادة ( 15 ) كفايتهم العملية والعلمية لمزاولة مهنة المحاسبة والمراجعة الحاصلون قبل تاريخ العمل بهذا القانون علــى دبلـــوم التجارة المتوسطة علــــى الأقل أو على شهادة من أحد المعاهد الأجنبية التي تقرر وزارة المعارف العمومية باتفـاق مـــــع وزارة التجارة والصناعة اعتبارها معادلة للمؤهل المذكـــور وشغلوا بدون انقطاع وظيفة رئيس حسابات إحدى المصالح الحكومية أو المؤسسات المالية أو التجارية أو الصناعية أو التعاونية العامــــــة أو أي عمل مماثل يصدر بتعينه قـــرار مـــن وزير التجارة والصناعــة بعد موافقة اللجنة المشار أليها في المادة ( 15 ) وذلك لمدة لا تقل عن عشر سنوات متتالية سابقة على تاريخ العمل بهذا القانون اجرائات القيد مادة ( 15 ) : تقدم طلبات القيد في أحد الجدول الثلاثة للجنة القيد وتؤلف هذه اللجنة من :- وكيل وزارة التجارة والصناعة رئيسا وكيل ديوان المحاسبة أو نائبه عند غيابه . مستشار الدولة بقسم الرأي للإدارة الخاصة بوزارة التجارة والصناعة أو نائبه عند غيابه. مدير عام مصلحة الضرائب أو نائبه عند غيابه. رئيس الغرفة التجارية المصرية لمدينة القاهرة أو نائبه عند غيابه أعضاء ثلاثة من أعضاء جمعية المحاسبين والمراجعين المصرية يعينون بقرار مـن وزير التجارة والصناعة لمدة سنتين , ويجوز تجديد تعيينهم . وتكون مداولات اللجنة صحيحة بحضور ستة من أعضائها , وتصدر القرارات بأغلبية الآراء وعند التساوي يرجح الجانب الذي ينضم إليه الرئيس . مادة ( 16 ) : يجب أن يتضمن طلب القيد اسم الطالب ولقبه وسنه وجنسيته ومـــحــــــل إقـــــامته ومؤهلاته العلمية وتاريخ حصوله عليها وتاريخ مزاولته المهنة . ويجب أن ترفق بالطلب الأوراق المثبتة لتوافـر الشروط المنصوص عليها في هـذا الــقـــانون وفى الحالات التي يشترط فيها القانون أن يكون الطالب قـد زاول المهنة في مكتب باسمه الخاص يجب عليه أن يثبت جدية مزاولته المهنة بتقديم مستندات رسمية مـن مصلحـة الضرائب أو غيرها من الجهات الحكومية المختصة . مادة ( 17 ) : تقـرر اللجنة , بعد التحقق مـن توافـر الشروط في الطالب قيد اسمه في السجل, وإذا رأت اللجنة عــــــدم توافـر الشروط في الطالب وجب عليها أن تؤجـــــــل الفصل في طلبه وان تعلــــن الطالب بالحضور أمامها بكتاب موصى عليه مصحوب بعلـم الوصول لسماع أقواله قبل الفصل في الطلب . ويجب أن يكون قرار اللجنة برفض الطلب مسببا, ويجب على اللجنة أن تفصل في كل طلب في مــــدة أربعة أشهر مـن تاريـخ تقديـمه , وان تعلن الطالــب بقرارها فور صدوره بالطــريقة المتقــــدم ذكــرها وإلا اعتبر الطلب مقــبولا ويستثنى مـن ذلك مـن كـــانوا يزاولون الـمهنة وقت العمــــل بهذا القانــــون فهؤلاء تمتد فترة الفصل في طلباتهم ويستمرون فـي مـزاولة المهنة إلى أن يصدر قــرار في شان قيد أسمائهم في السجل , وذلك بشرط تقديم الطلب خلال شهرين من تاريخ العمل بالقانون . مادة ( 18 ) : إذا رفض الطلب لسوء سمعة الطالب , فلا يــــجوز له إعــادة طلبه إلا بعد مضى خمس سنوات من تاريخ رفض طلبه إذا أثبت حسن سمعته طوال هذه المدة , كمـا يجـوز له إعادة الطلب بمجرد رد اعتباره بحكم قضائي. إما إذا كان رفض الطلب لعدم توافر شرط أخر جاز للطالب إعادة طلبه بمجرد توافر هذا الشرط 0 مادة ( 19 ) : رسم القيد بالسجل جنيه واحد للقيد في جدول المحاسبين والمـــــراجعين تحت التمريـن, وجدول المساعدين , وخمسة جنيهات للقيد في جدول المحاسبين والمـراجـعين ،وتسلم شهادة القيد بدون رسم . وتعطى صور مـــــن قــــرارات اللجنة والسجل أو شهادات مستخرجـة منها لمن يطلبها مقابل رسم قدره جنيه واحد. مادة ( 20 ) : تقـوم وزارة التجارة والصناعـة بنشر بيـان سـنوى بأسـماء المزاولين لمهنة المحاسبة والمراجعة المقيدة أسماؤهم في السجل العام . الحقوق والواجبات للمحاسبين والمراجعبن مادة ( 21 ) : للمحاسب والمـراجــــع تحت التمرين اعتماد ميزانيات وحســـابات الشـــركـات المختلفة ما عــدا شــــركات المســـاهمة , وحسابات الممولين الخاضعـين لضريبـة الأرباح التجاريـة والصناعية الذين لا يزيد رأس مال الواحـــد منهم على عشـرة آلاف جنيه أو لا تزيـد أرباحه السنوية على ألف جنيه وفقا لاخــر ميزانيـة اعتمدتهــا أو ربط اقــــرتة مصلحة الضرائب وكذلك اعتمـاد حسابات الممولين الخاضعين للضريبة العامة على الإيراد إذا كان أيراد الواحد منهم لا يجاوز عشرة آلاف جنية في العام وفقا لاخر إقرار تم ربـط الضريبة علية ، وله أن يحضر عـــــن هـذه الشـــركات هـؤلاء الممـولين أمـام مصلحة الضرائب ولجان الطعن وما في حكمها من جهات الإدارة 0 وليس للمحاسب أو المراجع تحت التمرين أن يفتح مكتبا باسمه الخاص , ولا يجوز له أن يباشر باسمه عملا من الأعمال الخارجة عن اختصاصاته بمقتضى الفقرة السابقة أو الحضـور فيهــا أمــام مصلحـــة الضــرائب ولــــــجـان الطعـن ومـا فـي حكمهـا, وانما يكون ذلك باسم المحاسب أو المراجع الذي ألتحق بمكتبه وبطريق النيابة عنه مادة ( 22 ) : لمســـاعــد المحاسب أو الـمـراجـــع اخــتصـــاص المحاســـــب أو الــــمـراجـــــع تحـــــــت التمـــــــــرين المنصوص عليه في الفقرة الأولى مـن المادة السابقة ، وله أن يفتـح مكتبا باسمه الخاص , ولكـن ليس له أن ينوب عـن المحاسبين أو المـراجعين في أعمـالهـم الخارجة عن هذا الاختصاص . مادة ( 23 ) : إذا كـــان المحاسب أو الــمراجـع تحت التمـرين , أو مســاعد المحاسـب أو المراجع , يباشـر في تـاريخ العمـــل بهـذا القانــون عملية تزيـد علـى النصاب المحدد له فيه , فـلا تسرى عليه الأحكـام المحددة للاختصاص إلا ابتداء من حسابات السنة المالية التالية لاخـر سنة مالية كان يباشر حساباتها عند صدور هذا القانون . مادة ( 24 ) : مــــع عــــدم الإخــــــلال بـــحــكم الــمــادة (25 ) يكـــون للمحاســــب أو المـــراجـــع حـــق اعتماد ميزانيات وحسابات الشركـات جميعها وحسابات الممولين الخاضعين لضريبة الأربــاح التجاريـــة والصناعية أو للضريبة العامـة علـى الإيراد إطلاقا, وله الحضور عن الشركـــــات والممولين أمـام مصلحـــة الضرائــب ولــجان الطعن وما في حكمها 0 مادة ( 25 ) : يشترط في المحاسب أو المراجع لاعتماد ميزانيات شركات المساهمة :- أن يكون ممن ينطبق عليهم أحد البندين (1 أو 3 ) من المادة( 11) أن يكون قد زاول المهنة كمحاسب أو مراجع في مكتب لحسابه الخاص مدة لا تقل عن خمس سنوات من تاريخ قيده بهذه الصفة , ويحسب من هذه المدة الزمن الذي قضاه المحاسب أو المراجع في إحدى الوظائف المنصوص عليها في المادة ( 10 ) من هذا القانون ويسـرى حكم هذه المادة بالنسبة إلى شركات المساهمة القائمة عند تاريخ العمل بهذا القانون ابتداء من حسابات السنة المالية التالية لتاريخ العمل به مادة ( 26 ) : استثناء مـن حكم المادة السابقة يجوز لمن كان يزوال مهنة المحاسـبة أو المـراجعـــة في مـكتب لحسابه الخاص عنــد تـاريـخ العمــل بهذا القانـــون ولــم يتوافـــر فيــه أحـــد الشرطيــن المنصوص عليهـما فيها أن يقـدم خــلال ثلاثة أشهـــر مـــن تاريخ العمل بهـذا القانـون طلبا للجنة المنصوص عليها في المادة ( 15 ) للترخيــص لـه باعتمـــاد ميزانيات شركـــات المساهمـــة والحضـــور عنهــا أمام مصلحـة الضرائب ولجـان الطعن وما في حكمها ولا يقبل الطلب إلا إذا تـوافـرت في الطـالب الشروط الواردة في المادتين (2 , 6 ) وكذلك الشـروط التي يصدر بتعيينها قرار مـن وزيـر التجـارة والصناعة بعد موافقة اللجنة المذكورة , ويكون قرار اللجنـة في الطلبات نهائيا 0 مادة ( 26 ) - مكرر ( 1 ) : مـع عــدم الإخـلال بأحـكام القانون رقم 98 لسنة 1944 الخاص بالـمحامــاة أمـــام المحاكم الوطنية ,لا يجوز أن يحضر أمام مصلحـة الضرائب أو لجـــــــان الطعـــون وما في حكمها أو خبراء وزارة العـدل أو خبراء الجدول ألا الأشخـاص المقيدة أسماؤهـم بالسجـل الـعـام للمحاسبين والمـراجعـين وأقـارب ذوى الشأن لغاية الدرجة الرابعة وأزواجهم وينوب هــؤلاء المحاسبـون والمراجعون بعضهم عـن البعض في الحضور أمام الجهات المذكورة . المادة 26 مكرر قد أضيفت بالقانون رقم 393 لسنة 1955 مادة ( 27 ) : لا يجـوز لمن قيد اسمه في السجل العام للمحـاسبـــين والـــــمـراجعين الاشتغال بمهنة أخرى , أو القيام بأي عمل تجارى إلا بعد الحصول على ترخيــص بذلك مـن لجنـــة القيد ، ولا يجوز له أن يحاول الحصول على عمل من أعمال مهنته بطريق الإعــــلان أو بأي طريق يعتبر مـــخلا بكرامة المهنة ، ولا يجوز له أن يكون مراقبــــا لحسابات أي شركة مساهمــة اشترك في تأسيسها أو عضوية مــجلـس إدارتهــا أو اشتغــل فيهـا بصفة دائمــة بأي عمــل فنـــي أو أدارى اواستشاري ، كما لا يجوز له أن يكـون شريكا لاحـد الأشخاص الـــمذكورة صفاتهــــم في الفقـرة السابقة أو موظفا لديه أو من ذوى قرابة حتى الـدرجــة الـرابعــة , ويمتد هـذا الحظر إلى مـــن يكــــون أيضا شريكا بأية صورة لاحد هؤلاء الأشخاص أو موظفا لديه ,وفى جميع الــحالات التى يشترط فيها القانون ان يكون المحاسب او المراجع مصريا يحظر عليه ان يكون شريكا بأى صـورة لأحـد الاجانب او موظفا لديه . وتســرى أحكام هــذه الفقــــرة ابتـــداء من حسابات السنة المالية التي تبدأ بعد تاريخ العمل بهذا القانون. ويقع باطلا كل عمل يتـم على خلاف الأحكام المنصوص عليها في هذه المادة 0 أضيفت هذه الفقرة بالقانون رقم 457 لسنة 1954 مادة ( 28 ) : يجب على كل من قيد اسمه في السجل العام للمحاسبين والمراجعين أن يخطر وزارة التجــــارة والصناعة في ظرف ثلاثين يوما بعنوان مكتبه أو المكتب الذي التحق به للتمرين فيه , وكذلك عند كل تغير دائم لعنوان المكتب 0 وعليه أن يذكر رقم قيده بالجدول ونوع الجدول المقيد فيه في جميع المكاتبات والمطبوعات والشهادات التي تصدر منه العقوبات (الله المستعان) مادة ( 29 ) : ملغى (وقد ألغيت بالقانون رقم 393 لسنة 1995) . مادة (30 ) : ملغى (وقد ألغيت بالقانون رقم 393 لسنة 1995) . مادة ( 31 ) : ملغى (وقد ألغيت بالقانون رقم 393 لسنة 1995) . مادة ( 32 ) : ملغى (وقد ألغيت بالقانون رقم 393 لسنة 1995) . مادة ( 33 ) : ملغى ( وقد ألغيت بالقانون رقم 393 لسنة 1995). مادة ( 34 ) : إذا فقد أحد المقيدين في السجل أحد شروط الأهلية المنصوص عليها في هذا القانون أحال وزير التجارة والصناعة أمره إلى لجنة القيد منعقدة بهيئة مجلس تأديب لينظر في شأنه وليأمر عند الاقتضاء بمحو اسمه من السجل. مادة ( 35 ) : ملغى ( وقد ألغيت بالقانون رقم 393 لسنة 1995) . مادة ( 36 ) : مع عـدم الإخـلال بأية عقوبة أشد ينص عليها قانون العقوبات يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز ستة أشهر وبغرامة لا تزيد على مائتي جنيه أو بأحدى هاتين العقوبتين كـل شخــــص اسمه غيـــر مقيد بالسجل العام أو شطب اسمه بعد قيده يستعمل نشرات أو لوحات أو لافتات أو أي وسيلة أخرى من وسائل الدعاية إذا كان من شأن ذلك أن يحمل الجمهــــــور على الاعتقاد بأن له الحــق فـي مزاولة مهنة المحاسبة أو المراجعة , وكذلك كل شخص ينتحل لنفسه لقب محاسب أو مراجع وفى جميع الأحوال يأمر القاضى بإغلاق المكتب ونزع اللوحات و اللافتات ويأمر كذلك بنشر الحكم ثلاث مرات في صحيفتين يعينهما , وذلك على نفقة المحكوم عليه 0 مادة ( 37 ) : يعاقب بغرامة لا تقل عن مائة قرش ولا تزيد على خمسمائة قرش كل من يخالف أحكــام المادة 28 من هذا القانون. مادة ( 38 ) : يكون للموظفين الفنيين بمصلحتي الشركات والملكية الصناعيــــة والتسجيل الذين يندبهــم وزيـــر التجارة والصناعة بقرار يصدره ، وللموظفين الفنيين من درجة مساعد مأمور على الأقل بمصلحـة الضرائب صفة الضبط القضائي لاثبات ما يقع مخالفا لاحكام هذا القانون. المادة 38 مستبدلة بالقانون رقم 638 لسنة 1954 مادة ( 39 ) : على وزراء التجارة والصناعة والمالية والمعارف العموميـــة والعــــدل كل فيما يخصــه , تنفيذ هـــذا القانون , ويصدر وزير التجارة والصناعة القرارات اللازمة لتنفيذه , ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية . وقد صدر بقصر المنتزه في 13 ذي الحجة سنة 1370 ( 15 سبتمبر سنة 1951 ) 0 حاولت جمع كل المعلومات المتوفره عن النقابه والتى يجب ان تمتلك عضويه فيها للتمكن من مزاولة المهنة بشكل قانونى

بسم الله الرحمن الرحيم تحية طيبة وبعد اليوم اقدم لكم كل ما يتعلق بالرخصة الدولية من شرح وامتحانات وعلى فكرة دة مش مجهودى دة موضوع مقتبس بس انا دخلت حملتة من الموقع الخاص بة ولما استفدت منة حسيت انة مهم اقدمة لكم لان ممكن ناس تكون مش عارفة تجيبة من فين ۝ ◄مقدمة ► : التعريف بالرخصة الدولية الرخصــــة الدولـيـــة لقيــــــادة الحاســـــب الآلى International Computer Driving License ™ ICDL ===================== الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL: ما هي الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي(ICDL) ؟ الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي هي شهادة مقبولة ومعترف بها دولياً، تثبت أن حاملها مؤهل في مجال مهارات استخدام الحاسب الآلي الأساسية ولدية معرفة بمجال تقنية المعلومات. ولقد اكتسبت الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي شهرة عالمية. حقائق عن الرخصة الدولية لقيادة الحاسب: شهادة رائدة عالمياً في مجال استخدام مهارات الحاسب الآلي. معيار عالمي يتم من خلاله قياس مهارات استخدام الحاسب الآلي الأساسية. أكثر من 13 مليون اختبار تم إجراؤها. أكثر من 3,7 مليون متدرب حول العالم. تطبق برامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الألي في أكثر من 135 دولة. متوفرة ب 32 لغة منها اللغة العربية. معترف بها من قبل جمعيات الحاسب الآلي الرائدة عالمياً. معترف بها من قبل الحكومات والمؤسسات والمنظمات الرائدة. تؤكد المعرفة الأساسية في مجال تقنية في المعلومات والمهارات المعاصرة. مدخل لإجراء الدراسات المتقدمة في مجال تقنية المعلومات والتطور المهني. برنامج شامل يغطي سبعة مقررات. أهداف الرخصة الدولية لقيادة الحاسب: تحدد معايير عالمية لقياس مهارات استخدام الحاسب الآلي الأساسية والمعرفة بأسس تقنية المعلومات. تتيح مجالاً للتأهيل بحيث يتمكن الأفراد من الإسهام في المجتمع المعلوماتي. تساعد على تفعيل سرعة القوة العاملة والمجتمع بصفة عامة. توفر جوازاً للتعلم والتدريب وصولاً إلى أعلي المستويات التخصصيه. كيف يعمل برنامج عمل الدورة؟ لقد صمم مقرر برنامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي بحيث يغطي المفاهيم الأساسية لاستخدام الحاسب الآلي والتطبيقات العلمية وفي مواقع العمل وقطاعات المجتمع الأخري. وينقسم إلي سبعة فصول دراسية بالإضافة إلي اختبار يتم إجراؤه بعد إكمال دراسة كل فصل من هذه الفصول. ومن ثم تمنح شهادة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي. من الجدير بالذكر أن الرخضة الدولية لقيادة الحاسب الألي متاحة للجميع بصرف النظر عن العمر أو الجنس أو الحالة التعليمية أو الخبرة العلمية. الدورة مكونة من فصول لدراسية سبعة: هى على الترتيب المفاهيم الأساسية لتقنية المعلومات. استخدام الحاسب الآلي وإدارة الملفات. معالجة الكلمات. جدول البيانات. قواعد البيانات العروض التقديمية المعلومات والاتصالات يتم التسجيل لبرامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي عن طريق مراكز الاختبارات المعتمدة وحينما يجتاز الطالب الاختبار في كل فصل ، يقوم مركز الاختبار المعتمد بتسجيل علامات نجاح الطالب في قاعدة البيانات المركزية. وبالتالي يمكن إجراء الاختبارات في أي وقت وبأي ترتيب وفقاً لقدرات الفراد. حينما يجتاز الفرد جميع هذه الاختبارات بنجاح يمنح شهادة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي. ما هي المميزات والفوائد التي تعود على الفرد: لقد صممت برامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي لكي تساعد الأفراد على انجاز أعمالهم سواء في مواقع العمل أو في منازلهم. كما أنها تؤكد لأصحاب العمل المرتقبين أن الشخص المتقدم للعمل يحمل شهادة معترفا بها عالمياً وأنه مؤهل لأداء المهام المطلوبة. أما بالنسبة للأشخاص المقبلين حديثاً على استخدام الحاسب الآلي ، فإن برامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي توفر لهم قاعدة صلبة من المهارات الأساسية التي تعينهم على استخدام الحاسب الآلي بكفاءة وثقة كاملتين طالماً أن برامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي معترف بها دولياً. ما هي المميزات والفوائد التي تعود على على أصحاب العمل: لا شك أن أية شركة ترغب في تحسين مهارات استخدام الحاسب الآلي لدي موظفيها، ومن ثم تطمئن إلي أن ما تستثمرة سيعود بالنفع والفائدة عليها. وفي هذا الإطار ، تلعب برامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي دوراً أساسيا في تأهيل ورفع كفاءة الموظفين سواء الحاليون أو المرتقبون في المؤسسة المعنية. توفر برامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي معياراً حساسا لقياس مهارات الحاسب الآلي لدي الموظفين الجدد. تحافظ برامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي على مستوي الكفاءة والقدرات لدي العاملين في المؤسسة. تساعد برامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي على تقليل المصاريف التي تنفق لدعم المجالات التقنية. تساعد برامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي على تقليل الزمن الضائع بسبب نقص المعرفة وتطبيق أساليب العمل غير الفعالة في مجال تقنية المعلومات ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ۝ ◄الجزء الأول ► : المنهج العربى للرخصة الدولية لقيادة الحاسب ® انتهيت من رفع كتاب يشرح دورة ®® ICDL ®® بالكامل كتاب مكون من 1200 صفحة تشرح الدورة بالتفصيل وباللغه العربية انتجته شركة ®® شيلتنهام كمبيوتر ترينينج ®® Cheltenham Computer Training ®® Cheltenham Courseware Ltd ®® ®® CCT ®® www.cctglobal.com وطبعا النسخ المتوفره معظمها باللغة الإنجليزية اما هذه النسخة فهى عربية ولقد اشترك فى تعريبها وهى تحت رعاية منظمة اليونسكو UNESCO With the support of UCO وهذه هى اتفاقية الإنتاج هذه المادة العلمية تعد نتاج عملية تعريب للمنهاج الدراسي الذي انتجته شركة شيلتنهام كمبيوتر ترينينج باللغة الانجليزية، وتطويعه ليتلائم مع خصوصيات المنطقة العربية، قام بها مكتب اليونسكو بالقاهرة كمبادرة جادة نحو رفع مستوى القدرات العربية في مجال تكنولوجيا المعلومات ومحو أمية الحاسوب الآلي. ولابد في هذا المضمار ان نشيد بالدور الفعال الذي قام به المركز الإقليمي في اعداد هذه المادة العلمية (ReDSOFT) لتطوير البرمجيات التعليمية وتوفير السبل اللازمة لتحقيق هذا وذلك في نطاق الدور الرائد الذي يقوم به هذا المركز الإقليمي لإعداد المواد التدريبية والمراجع العلمية في مجال التعليم والتدريب. ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® و بعد ان عرفت كل شىء عن الدورة يمكنك تحميلها الكتاب حجمه كبير نسبياً = 50 MP (ميجا) لذا قمت بتقسيمه على 3 أجزاء وضغطه ومن ثم رفعته ولكى يمكنك تصفح المنهج المكون من 1200 صفحة يجب ان يتوافر لديك الآتى : لتعرف كيفية التعامل مع الملف بعد تحميله وما هى البرامج التى يجب ان تتوافر لتصفح الكتب بسهولة ويسر Adobe Reader وطبعأ يجب ان يكون عندك برنامج أدوبى القارىء (Adobe Reader 7.0) لتحميله إضغط على صورته هنا-----> <-----هنا أو Download Adobe Reader ========== كما انه يجب ان يتوافر لديك برنامج لفك ضغط الملفات بعد تحميلها مثل برنامج WinRAR وهنا تجد رابط تحميل النسخة العربية منه ليسهل تعاملك مع الملفات وفك ضغطها او winzip. ============= ولللتحميل بشكل أسرع وبأسلوب اسهل يمكنك الأعتماد على هذا البرنامج فى التحميل من هنــــا V V Internet Download Manager ®® الحل النهائى للبرنامج اللى تعبنا Internet Download Manager كراك فعال 100%®® ‏ ۝ ◄الجزء الأول ► : المنهج العربى للرخصة الدولية لقيادة الحاسب تعليمات التحميل (هامة) الملف مضغوط ومقسم الى ثلاثة اجزاء اولا بعد التحميل قم بتجميع الثلاثة اجزاء فى فولدر واحد وقم بفك الضغط عنهم فى نفس الفولدر وهو تلقائيا سيكمل فك الضغط عن باقى الاجزاء وعند الانتهاء تجد الملف كامل للكتاب وحجمه : 58 MP ميجا(1200 صفحة) ========================= وهذه هى الأجزاء الثلاثة للكتاب العربى . . . . >>الجزء الأول<< . . . . >>الجزء الثانى<< . . . . . >>الجزء الثالث<< ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® الحمد الله إنتهى الجزء الأول أتمنى ان أكون أفدتكم ويبقى أى مجهود يهون امام إفادة شخص واحد واتمنى ان تعم الفائدة على الجميع ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®® ®®®®®® ®®®®®® ®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® שঃ الجزء الثانى ঃש وأخيرا حصلت على كتب الدورة الكاملة وباللغة الإنجليزية 7 كتب تتناول لأصدار الاخير للرخصه الدولية وهى تحتوى على الاصدار الرابع للدورة ( V4 ) وقبل تحميل الكتب الـ 7 هناك كتيب صغير يحتوى على تلخيص لمحتويات السبع وحدات الخاصة بالدورة حمله من هنـــــــــــــــــــا DESCRIPTION OF THE MODULES Module 1 – Concepts of Information Technology (IT Module 2 –- Using the Computer and Managing Files Module 3----------------------– Word Processing Module 4 -------------------------– Spreadsheets Module 5 -----------------------------– Database Module 6 --------------------------– Presentation Module 7 ---------– Information and Communication ®®®®®®®®®®®® ®®®®®® ® ®®®®®® ®®®®®®®®®®®® تحميل الكتب من الأول إلى السابع Download Module from 1 to 7 1 icdl-module1 Concepts of Information Technology (IT) 2 icdl-module2 Using the Computer & Managing Files 3 icdl-module3 Word Processing 4 icdl-module4 Spreadsheets Excel 5 icdl-module5 Databases Access 6 icdl-module6 Presentation Power point 7 icdl-module7 Information & Communication ®®®®®®®®®®®® ®®®®®® ® ®®®®®® ®®®®®®®®®®®® مجموعة من الكتيبات تتناول معلومات عن اهداف الاصدار الرابع ومجموعه من الاسئلة عن أهمية الدورة وكيفية دراستها وأيضا التعامل مع الإختبارات وأمثلة عليهـــا Download 1 - 2 - 3 - 4 5 - 6 - 7 - 8 downLoad الحمد الله إنتهى الجزء الثانى أتمنى ان أكون أفدتكم ويبقى أى مجهود يهون امام إفادة شخص واحد واتمنى ان تعم الفائدة على الجميع ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®® ®®®®®® ®®®®®® ®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® Ω الجزء الثالث Ω الإختبارات A - إختبارات اللغة العربية كثير من الأعضاء طالبوا بااختبارات الدورة لذا جمعت لكم كل انواع الاختبارات أولاً : اختبرات المحاكاة التفاعلية لكل جزء على حدى ACCES.rar COMPUTER.rar ENTERNET.rar EXSEL NET.rar INTRO.rar POWER POINT WORD.rar وهنا تجد برنامج تفاعلى واحد لأختبارات الدورة وهو محدد الوقت وتظهر لك النتيجة فى نهايته قم بتحميله واعادة تشغيل جهازك وسجل يوزر جديد هنـــــــــــــــا برنامج تفاعلى واحد لإختبارات الدورة ------------ --------- -------- وبرنامج آخر للأختبارات بنفس الصفات وكلها هامه لأثقال المعلومه والتعود على الاختبارات قبل خوضها وفيه 7 اختبارات بالوقت لكل جزء من الدورة على حدى هنـــــــــــا برنامج محاكى للإختبارات ------------ ---------- ------ وهنا مجموعة من الاسئلة فى ملفات وورد v هنــــا اسئلة الاختبارات بالوورد ®®®®®®®®®®®® ®®®®®® ® ®®®®®® ®®®®®®®®®®®® B - إختبارات اللغة الإنجليزية ( غير محلولة ) ICDL tests الإختبارات عبارة عن ملفات وورد بها الإختبار مصور ومقسمه على حسب كل الموديولات تحميل الإختبارات من الأول إلى السابع Download tests from 1 to 7 1 icdl-module1 Concepts of Information Technology (IT) 2 icdl-module2 Using the Computer & Managing Files 3 icdl-module3 Word Processing 4 icdl-module4 Spreadsheets Excel 5 icdl-module5 Databases Access 6 icdl-module6 Presentation Power point 7 icdl-module7 Information & Communication ®®®®®®®®®®®® ®®®®®® ® ®®®®®® ®®®®®®®®®®®® C - إختبارات اللغة الإنجليزية ( المحلولة) ICDL tests تحميل الإختبارات المحلولة من الأول إلى السابع Download tests & answers from 1 to 7 1 icdl-module1 Concepts of Information Technology (IT) 2 icdl-module2 Using the Computer & Managing Files 3 icdl-module3 Word Processing 4 icdl-module4 Spreadsheets Excel 5 icdl-module5 Databases Access 6 icdl-module6 Presentation Power point 7 icdl-module7 Information & Communication ®®®®®®®®®®®® ®®®®®® ® ®®®®®® ®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®® ®®®®®® ®®®®®® ®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® Ω الجزء الرابع Ω الشروح A - شروح الباور بوينت وهذا شرح لكل وحدات الدورة السبعة عن طريق عرض باور بوينت كل ماعليك هو استخدام عرض الشرائح والتنقل بينهما لتجد شرح مصور ومفصل لكل المنهج "النسخة الرابعة" هـنــــــــــــــــــــا عرض وشرح للدورة POWER POINT باللغة العربية ببرنامج ======== هـنــــــــــــــــــــا عرض وشرح للدورة POWER POINT باللغة الإنجليزية ببرنامج ============= =========== B - إسطوانات تعليميـــة الهدية الأخيره اسطوانات شرح فلاشى رائع وبحجم صغير لمجموعة أوفيس من مايكروسوفت ومرفق معه برنامج لتشغيل الفلاش مرفوعه على مرتين ( تحسباً لضياع الملفات من اى سيرفر ) أولا برنامج عرض الفلاش الواجب تواجده لقراءة الإسطوانات الفلاشية تحميل >> برنامج الفلاش << تحميل ثلاثة إسطوانات لتعليم برنامج الأوفيس " WORD Word CD no.1 Word CD no.2 Word CD no.3 --------- ------ - ثلاثة إسطوانات لتعليم برنامج الأوفيس " POWER POINT POWER POINT CD no.1 POWER POINT CD no.2 POWER POINT CD no.3 --------- ------ إسطواناتان لتعليم برنامج الأوفيس " Excel Excel CD no.1 Excel CD no.2 --------- ------ برنامج تشغيل الفلاش روابط إخرى للإسطوانات او يمكنك تحميل كل اسطوانه على حدى lمشغل الفلاش الازم لفتح محتوى الاسطوانات الإسطوانة الإولى word الثانية الثالثة أسطوانات تعليم برنامج الإكسل (EXCEL XP) وتتكون من أسطوانتين الأولى الثانية اسطوانات تعليم برنامج الباور باونت (POWERPOINT) وهي ثلاث أسطوانات الأولى الثانية 4shared الثانية esnips الثالثة ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®®®®®®®® ®®®®®®®®®®®® ®®®®®® فى حالة وجود ملف مضغط بكلمة سر كلمة السر لجميع الملفــــات V V http://www.dvd4arab.com/attachment.p...8&d=1194304606 كود: موجوده فى المرفقات

بسم الله الرحمن الرحيم تحية طيبة عطرة اما بعد نتكلم اليوم عن شيى هام جــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــدا وهو دور مهنة المحــــــــــــــــــــــا سب إن مهنة المحاسبة كغيرها من المهن كالطب والهندسة لها دورها ومكانتها وأهميتها المجتمعات المتطورة، فقد أفردت لها دراسات متخصصة في الجامعات لتدريس أصولها وقواعدها وأسست لها جمعيات مهنية محلية ودولية تعقد الامتحانات التأهيلية لعضويتها، و تحرص على تطوير مستوى الكفاءة والممارسة والسلوك المهني بين أعضائها وتعمل على حماية وحفظ استقلاليتهم وممارسة الرقابة المهنية عليهم والقيام بكل ما من شأنه تقدم وحماية سمعة المهنة سواء فيما يتعلق بالممارسة المهنية أو الخدمة في مجال الصناعة أو التجارة أو الخدمة العامة. ميزات مهنة المحاسبة عن المهن الأخرى إن مهنة المحاسبة وإن كانت تشبه غيرها من المهن الأخرى من حيث أهمية الدور الذي تقوم به في المجتمع، إلا أنها تختلف عنها من حيث أصولها وقواعدها، فالمحاسبة علم اصطلاحي، غرضه قياس الوضع المالي ونتائج العمليات لنشاط اقتصادي ولعل أوجز تعبير عن طبيعة المحاسبة هو ما يرد في تقرير مراجع الحسابات عبارة "فيما إذا كانت البيانات المالية تظهر بصورة عادلة وضع المؤسسة المالي ونتائج أعمالها وفقاً "للأصول المحاسبية المتعارف عليها" والصورة العادلة في عرف المحاسبين والمراجعين، لا يمكن الحكم عليها بشكل مطلق بل في إطار "الأصول المحاسبية المتعارف عليها". تطور مهنة المحاسبة إن تعبير "معايير المحاسبة المتعارف عليها" هذا هو تعبير فني مصطلح عليه عند المحاسبين دلالته تشمل كل ما هو متفق على أنه مقبول في علم المحاسبة المتبعة في وقت معين وقد تجمعت هذه "المعايير المحاسبية" تدريجياً لمعالجة معاملات تستحدث مع الزمن. والى أمد قريب، كانت الخبرة والعادة، بل والضرورة العلمية، هي التي تقرر نوع المعالجة للمشاكل التي تطرأ. والذي كان يجعلها "متعارفاً عليها" هو تبني الشركات والمؤسسات لها، ولو كان تبنياً غير إجماعي. فإذا اتبعت بعض المؤسسات طريقة ما واتبعت مؤسسات أخرى طريقة ثانية للمشكلة ذاتها، أصبحت كلتا الطريقتين من "المتعارف عليهما" أما المحاسبون ومراجعو الحسابات. فكان دورهم يقتصر فيما مضى، على إقرار ما أصبح "متعارفاً عليه" من ما ظهر من معالجات محاسبية، حتى ولو تعددت المعالجات للموضوع الواحد. وحيال هذا الموضوع نتناول فيما يلي وبإيجاز الهيئات الدولية والإقليمية ذات العلاقة بالموضوع بغرض توضيح مفهوم التحديات التي تواجهها مهنة المحاسبة. لجنة معايير المحاسبة الدولية (iasc) وعولمة مهنة المحاسبة منذ أوائل الستينات ولأسباب كثيرة، طرحت تساؤلات حول دور المحاسبة في النشاط الاقتصادي وحول دور المحاسبين في المجتمع. فقد طرح المهتمون بالشؤون المالية والاقتصادية في الدول الصناعية تساؤلات عدة عن ذلك الدور وكان لتلك التساؤلات آثار بليغة في المحاسبة وفي عمل المحاسبين، فقد صاحبها إعادة تقييم داخل المهنة، لدور المحاسب في المجتمع ونشطت الجمعيات والمعاهد المحاسبية المهنية في البلدان الصناعية، فشكلت لجان خاصة من ذوي العلم والخبرة لتحديد ذلك الدور الذي فرضه المجتمع. ولأغراض وضع قواعد عامة "معايير محاسبة" تكون أساساً للأحكام المحاسبية المتفرقة. فقد قام علماء وخبراء في المحاسبة بدراسات محاسبية مقارنة بين البلدان الصناعية، محاولين الاستفادة في كل بلد من الخبرات المتوفرة في البلاد الأخرى، ولم يكن وضع معايير عامة تحكم مهنة المحاسبة أمراً سهلاً وبقي التوفيق صعباً بين ما سبق من المعالجات الموجودة المتباينة والمتضاربة حتى تاريخ 29 يونيو 1973 حيث خرجت لجنة معايير المحاسبة الدولية (iasc) الى حيز الوجود أثر اتفاق الجمعيات والمعاهد المهنية الرائدة في استراليا وكندا وفرنسا وألمانيا واليابان والمكسيك وهولندا والمملكة المتحدة وايرلندا والولايات المتحدة الأمريكية على تأسيس "اللجنة الدولية لمعايير المحاسبة" لتقوم بوضع ونشر "المعايير المحاسبية الدولية" بهدف تطوير وتعزيز مهنة محاسبة مترابطة ذات أصول منسقة معروفة ومحددة. معايير دولية تحكم مهنة المحاسبة وترتب على وضع "معايير محاسبية دولية متعارف عليها" أن أصبحت مهنة المحاسبة كغيرها من المهن الأخرى لها معاييرها ومبادئ ممارستها وأخلاقياتها المتعارف عليها دولياً حيث يمكن الرجوع إليها والوقوف عليها عند الحاجة وباستخدام تلك المعايير في الممارسة والتقيد بها يمكن الحد من الاجتهادات وتعدد المعالجات للموضوع الواحد. مجلس الاتحاد يشرف المجلس وهو مكون من ممثلي الـ 18 بلداً المنتخبين من الجمعية لمدة 2.5 سنة، على برنامج العمل العام للاتحاد الدولي للمحاسبين والميزانية ويشرف، كلما كان مناسباً، على لجان المشاريع الخاصة. ويعين المجلس لجنة تنفيذية من بين أعضائه لتنفيذ سياساته وقراراته. الاتحاد الدولي للمحاسبين (ifac) – نشأته ومهامه • ظهر الاتحاد الدولي للمحاسبين الى حيز الوجود نتيجة لمبادرات قدمت سنة 1973، ووافق عليها المؤتمر الدولي للمحاسبين الذي عقد في ميونخ سنة 1977. • مهمة الاتحاد الدولي للمحاسبين هي تطوير وتحسين مهمة المحاسبة في العالم بمعايير متجانسة قادرة على تقديم خدمات ذات جودة عالية متجانسة للمصلحة العامة. وأن الاتحاد منظمة للهيئات المحاسبية التي لا تسعى الى الربح وغير حكومية وغير سياسية. • يبادر الاتحاد الدولي للمحاسبين بالتعاون مع الهيئات الأعضاء ومنظمات المحاسبة الإقليمية وغيرها من المنظمات العالمية، وينسق ويرشد الجهود الرامية الى توفير بيانات عالمية فنية وسلوكية وتعليمية لمهنة المحاسبة. عضوية الاتحاد العضوية في الاتحاد الدولي للمحاسبين مفتوحة لهيئات المحاسبة المعترف بها قانونياً أو بحكم الإجماع في أوطانها كمنظمات ذات أهمية لها سمعتها الحسنة في مهنة المحاسبة. وتشمل العضوية في الاتحاد الدولي للمحاسبين العضوية في لجنة المعايير الدولية للمحاسبة. ويبلغ عدد المحاسبين في المنظمات الأعضاء بالاتحاد الدولي للمحاسبين 2.000.000 محاسباً في العمل المهني والخاص والتعليم والحكومة سياسة الاتحاد من الاعتراف بالمؤهلات المحاسبية المهنية عبر الحدود • إن مهمة الاتحاد الدولي للمحاسبين هي تطوير وتحسين مهنة المحاسبة في العالم مقترنة بمعايير متجانسة قادرة على توفير خدمات متسمة بالجودة العالية خدمة للمصلحة العامة. ومن الملازم لبيان المهمة هذا وجود فهم بان الخدمات المقترنة بالجودة العالية دائماً يفرض بأن تكون المعايير المهنية التي تسير هذه الخدمات ذات جودة عالية أيضاً، وعندئذ تسهل المعايير العالية ممارسة عالمية في مهنة المحاسبة. • لقد مارس المحاسبون تقليدياً عملهم على المستوى العالمي، سواء كانوا أفراداً أو مؤسسات. وكان الدافع وراء هذه الحركة عولمة التجارة ( السلع والخدمات) التي أخذت في التسارع في السنوات الأخيرة. فعندما تعددت جنسيات المؤسسات (المؤسسات عبر الحدود)، بدأت تلك المؤسسات تطالب بأن يكون مستشاروها الماليون متعددي الجنسيات أيضاً. ونتيجة لذلك نظم المحاسبون المهنيون أنفسهم في منظمات كونية لتقديم مدى واسعاً من الخدمات في العالم أجمع. لجان المجلس • يتم تنفيذ برنامج عمل المجلس بصورة رئيسية بواسطة مجموعات عمل أصغر أو بواسطة اللجان الفنية القائمة التالية: • لجنة التعليم. • لجنة السلوك. • لجنة المحاسبة المالية والإدارية. • لجنة تقنية المعلومات الاعتراف بمؤهلات المحاسبين الأجانب نالت المطالبة بالاعتراف بمؤهلات المحاسبين الأجانب دفعاً خاصاً بنجاح جولة أوروغواي، الاتفاقية العامة للتعرفة والتجارة (الجات)، حيث تعالج الجات العقبات التنظيمية التي تواجه التجارة العالمية والاستثمارات الأجنبية في الصناعات الخدمية ومن بينها خدمات المحاسبة وغيرها من المهن عبر الحدود. وتضع الجات جملة من القواعد لضبط التدخل الحكومي في السوق وذلك للتكفل بأن يتمتع مقدمو الخدمات ذات الطابع الدولي، سواء كانوا أفراد أو مؤسسات، نفس الامتيازات التي يتمتع بها أقرانهم أو منافسوهم. موقف المعاهد والمؤسسات والسلطات التنظيمية الوطنية وبالرغم من هذه التطورات بقيت المعاهد والمؤسسات والسلطات التنظيمية الوطنية مترددة في قبول مؤهلات المحاسبين الأجانب المهنية في الخدمات الواقعة تحت تلك النظم، ووضعت شروط الإقامة والجنسية ومتطلبات تعليمية وامتحانات خاصة، وهي شروط من الصعب تلبيتها في أغلب الأحيان. وعلاوة على ذلك فإن بعض هذه الشروط لا تمت الى المؤهلات المهنية بصلة. وبحكم المدى الدولي لمهنة المحاسبة يسعى المحاسبون المؤهلون، أفراداً ومؤسسات، بشكل حثيث الى الاعتراف بهم في الأقطار الأجنبية، وغالباً ما يرون مثل هذه الحواجز لا مبرر لها. الاتحاد الدولي للمحاسبة وعولمة المهنة • ويقر مجلس الاتحاد الدولي للمحاسبين أن وجود سوق دولية أمام خدمات المحاسبة وبفرص متساوية أمام كافة المهنيين المؤهلين، يتمشى ومهمته، ويشجع المنظمات المهنية المحاسبية والسلطات الوطنية على الاعتراف بمؤهلات المحاسبين والأجانب. إلا أن الأكثر أهمية هنا هو المصلحة العامة حيث يؤمن الاتحاد الدولي للمحاسبين أنه يجب ألا يغيب عن بال أي جهود متبادلة أن هناك حاجة قصوى لمراعاة واحترام المعايير بكل أمانة. وفي هذا المجال هناك معايير دولية يمكن الاقتداء بها، ومن بينها المعايير الصادرة عن الاتحاد الدولي للمحاسبين والمعايير الصادرة عن اللجنة الدولية لمعايير المحاسبة التي يمكن أن تكون ذات فائدة. • وعلى ضوء ما ذكر أعلاه، أصدر الاتحاد الدولي للمحاسبين بيان السياسة هذا لكي تستعمله الهيئات العضو فيه وغيرها من الأطراف التي قد تستفيد منه. وستساعد أحكام هذا البيان في تنفيذ أحكام الجات وتساعد أيضاً في التكفل بمراعاة معايير المؤهلات المهنية. الاعتراف بمؤهلات المحاسبة عبر الحدود • تقليدياً كان الاعتراف المتبادل بمؤهلات المحاسبين المهنيين بين مجال وآخر يتم بواسطة المنظمات المهنية ذات العلاقة الوطيدة فيما بينها، والتي لها نفس التقاليد والأهداف والغايات. إلا أن هذا الاعتراف كان يتم أحياناً بواسطة السلطات التي تصدر التراخيص متى كانت هذه السلطات هي التي تسمح بالمراجعة/ التصديق وغيرها من الأعمال المخصصة بدلاً من الهيئة المهنية. • وبصورة عامة فإن الاعتراف مشترط بوجود شخص يتمتع ببعض المتطلبات في التعليم والخبرة أو الامتحانات أو الإقامة، لمعرفة الفوارق في التشريعات المعنية. إلا أن هذه الممارسات لم تكن منتشرة بسبب العوامل الاقتصادية والاجتماعية والسياسة المتضاربة أحياناً وقد نجحت المتطلبات المختلفة للاعتراف بالمحاسب مثل الاختلاف في النظم التعليمية، والفوارق الموجودة في معايير المحاسبة والمراجعة، والقوانين واللوائح ذات العلاقة، وأيضاً الفوارق في كيفية تنظيم المهنة في مختلف البلدان في عرقلة التنقل والحركة. أضف إلى ذلك متطلبات الجنسية والإقامة التي تأتي بحواجز إضافية. مساعي (الجات) في عولمة المهنة • تعالج الجات العقبات التنظيمية التي أمام التجارة الدولية والاستثمار الأجنبي في الصناعات الخدمية، ومن بينها ممارسات المحاسبة وغيرها من المهن عبر الحدود، وذلك بوضع قواعد ترمي الى: - التكفل بأن يتمتع مقدمو الخدمات ذات الطابع الدولي من أفراد ومؤسسات بنفس المزايا التي يتمتع بها أقرانهم أو منافسوهم المحليون بحكم التعليمات الحكومية. - إزالة العقبات العنصرية في الدخول الى السوق والممارسة من أشخاص من أقطار أخرى، وذلك بالتركيز على القضايا التي تتعلق فقط بالمؤهلات المحاسبية - توفير اتفاقية لجميع مقدمي الخدمات فيما يتعلق بالقواعد التي تحكم الاعتراف بالمؤهلات. المساعي الأخرى للجات • وفي جوهرها فإن الجات تريد أن تكفل بأن يتمتع الأفراد من بلد ما الراغبون في تقديم خدمات ببلاد أخرى بنفس المزايا التي يتمتع بها أقرانهم في تلك البلاد، فمتطلبات الاعتراف لا يجب أن تشكل عوائقاً أمام التجارة في الخدمات، ومن المؤمل أن توضع القواعد لكل قطاع على أساس أن تكون متطلبات الترخيص مبنية على أساس الموضوعية والشفافية وألا تشكل عبأً أثقل من اللازم، وذلك لضمان جودة الخدمات. • وتطالب الجات أيضاً بأن يكون لدى الأقطار إجراءات كافية نافذة للتأكد من مؤهلات مهنيي الأقطار الأخرى الذين يطالبون بالحق في عرض خدماتهم فيها، وهذا سيكون له أثار على الجانبين من منظمات المحاسبة المهنية وسلطات الترخيص والتنظيم. مبادرات الاعتراف الثنائي بالرغم من أن الجات متعددة الجنسية في مداها، إلا أنها تترك مجالاً للتنفيذ الثنائي. ويعتقد الاتحاد الدولي للمحاسبين بأن أكثر الطرق فاعلية هي مبادرات الاعتراف الثنائي. فالاختلاف الموجود في مستويات التعليم والامتحانات ومتطلبات الخبرة والقضايا المهنية والنفوذ التنظيمي وغير ذلك من الأمور الذي تجعل من الصعب جداً تطبيق الاعتراف على أسس متعددة الجوانب، بينما الاعترافات الثنائية تمكن أي قطرين من التركيز على القضايا الرئيسية ذات العلاقة بالبيئة الموجودة فيهما. وما أن تأخذ الاعترافات الثنائية طريقها حتى تتبعها اتفاقيات أخرى مثلها مما يؤدي فيما بعد آلياً الى توسيع الاعتراف المتبادل الى مدى أكبر. مبادئ الاعتراف بالمؤهلات المهنية • تطالب الجات بألا يتجاوز معيار الاعترافات ما هو لازم للتكفل بجودة الخدمة. ومن المعروف أن لكل بلاد طرقها لمقارنة المؤهلات المهنية، ويجب تطبيقها بشكل عادل ومتسق على كافة الطالبين. ويوصي الاتحاد الدولي للمحاسبين أن تكون طريقة التقييم مبنية على عناصر المؤهل المهني وهي من ضمن الثلاثة مناطق الآتية: • التعليم : معايير الدخول/ إجمالي المعرفة. • الامتحانات : اختبارات الكفاءة المهنية. • الخبرة : التي لها علاقة بأعمال الممارسة. ويقترح تطبيق المبادئ التالية عند تطبيق عملية التقييم. وهي مبادئ موازنة لإرشادات التعليم العالمي (9)، وقد وضعت هنا لأنها وجدت قبولاً واسعاً في المهنة لتلبية متطلبات المحافظة على معاييرها العالية وعلى المصلحة العامة. وعلاوة على ذلك ففي إمكانها مساعدة البلدان المتفاوضة للتوصل إلى الاعتراف المتبادل، لاتخاذ قرارات مبنية على دراية بدرجة تعادل متطلبات التعليم الأساسية. وهذا إجراء جوهري لأنه سيكون في إمكان الطرفين المتفاوضين أن يستمرا في التفاوض بدون تعثر متى كان هناك تعادلاً كافياً في متطلباتهما التعليمية الأساسية. متطلبات الاعتراف المتبادل في ظل العولمة أولا: التعليم تشمل المعرفة النظرية، التي يجب أن تكون في صلب معارف الأشخاص الباحثين على الاعتراف، المواضيع التالية على الأقل: • التحليل والتقييم الناقد للبيانات المالية. • المراجعة. • الحسابات المجمعة. • محاسبة التكاليف والمحاسبة الإدارية. • المحاسبة العامة. • أنظمة الرقابة الداخلية. • المتطلبات القانونية والمهنية بممارسة المهام المخصصة التي يعنيها الأمر. • المعايير ذات العلاقة بالبيانات المالية. وعلاوة على ما تقدم يجب أن يغطي صلب المعارف المجالات الآتية كحد أدنى في علاقاتها بالمهام المخصصة: • المبادئ الأساسية للإدارة المالية للمشاريع. • اقتصاد العمل، والاقتصاد العام، والاقتصاد المالي. • القانون المدني والقانون التجاري. • تقنية المعلومات والمنظومات. • قانون الإعسار والإجراءات المثيلة. • الرياضيات والإحصاء. • تقديم الخدمات المالية والمشورة ... الخ • التصرف والسلوك المهني. • الضمان الاجتماعي وقانون الاستخدام. • قانون الضرائب. ويجب على الطالبين أن يكونوا قد غطوا هذه المواضيع بشمولية وعمق كافيين لتمكينهم من القيام بالوظيفة المعنية بالمستوى المطلوب. وفي سبيل التكفل بهذا يجب القيام بفحص البرامج التعليمية ذات العلاقة ومحتوياتها. ثانيا: الامتحانات • يجب على المرشحين للاعتراف بالمؤهلات المهنية أن يثبتوا أنهم اجتازوا الامتحان بكفاءة مهنية، ويجب أن لا يقيس هذا الامتحان مستوى المعرفة النظرية اللازمة فقط، بل أيضاً القدرة على استعمال تلك المعرفة بجدارة في الميدان العملي. ولذلك فإن تقييم الامتحانات المهنية يصبح عنصراً رئيسياً في عملية الاعتراف. • ويجب ألا تشعر الهيئات العضو بالرضا لمجرد أن التقييم الذي طبق على الطالبين يختبر بحق معارفهم وقدرتهم على استغلالها، بل يجب التأكد من أن سياسات وإجراءات بنية تلك الأسئلة، وسريتها، وطريقة إعطاء الدرجات كافية لضمان سلامة عملية التقييم. ويجب أيضاً التوصل إلى اتفاقيات على ضرورة إجراء مراجعات دورية لعملية التعليم والتقييم للمؤهلات التي يعترف بها، للتأكد من أن شروط الاعتراف مطبقة باستمرار. • وأيضاً يختلف محتوى ودقة ومدى وطول الامتحانات المهنية التي تتناولها الهيئات العضو أو غيرها من السلطات التي تجري الامتحانات. فبعضها يوضع على أساس دراسة حالة والبعض الآخر على أساس استعمال الاختبار الموضوعي إلى مدى واسع. وبعضها حسابي جداً، بينما البعض الآخر متنوع. لكن الجوهر هو التكفل بأن يتم تقييم الطالبين بشكل كاف في المجالات ذات العلاقة والى الحد اللازم لتمكينهم من العمل بشكل كفؤ في المهام المخصصة. ثالثا: الخبرة • من الجوهري لأي مهني بألا يكون لديه فقط المعرفة النظرية، بل أيضا المقدرة على استغلال تلك المعرفة بكفاءة في ميدان العمل. • ومن المقترح بأن يكون الشخص، قبل الاعتراف به لتأدية مهمة مخصصة، قد أكمل سنتين على الأقل في خبرة عملية معتمدة تحت إشراف مناسب وفي مجال يتعلق بالمهنة وفي بيئة مهنية ملائمة. • وعلى الهيئات الأعضاء أو السلطات التي تتولى الاعتراف بالمؤهلات الأخرى أن تنظر في متطلبات الخبرة المعنية وأن تبت في كيفية معالجة ما قد يظهر من خلافات، و هذه الخلافات تتعلق عادة بـ: • طبيعة ومدى الخبرة المطلوبة (مثلاً: في بعض الأقطار لا تقبل خبرة المحاسبة العامة الخارجية في أغراض الاعتراف للممارسة). • طول مدة الخبرة المتحصل عليها، و • الإجراءات اللازمة للمصادقة على الخبرة المتحصل عليها (مثلاً: بعض الأقطار تطالب بشهادة أرباب العمل، وبعض الأقطار الأخرى تعتمد على التقارير الدورية من أولئك الذين ينالون الخبرة). • وسيحتاج أي تقييم إلى أن يعطي الاعتبار إلى مدى الخبرة ذات العلاقة بالمهمة المخصصة التي نالها الطالب. وقد يؤدي التحليل إلى أن يطلب من الطالب، قبل الاعتراف به في ميدان المنظمة المستضيفة، مزيداً من الخبرة. • وقد يعمل البلد المستضيف على فرص مدة خبرة عملية فيه نفسه وذلك للتضلع في قوانينه وممارساته ولوائحه. العضوية في المنظمات المهنية أشارت الجات بالاعتراف المتبادل في المؤهلات المهنية، ولكنها لم تشر إلى المعاملة بالمثل في عضوية المنظمات المهنية، ويشكل هذا أهمية خاصة في الأقطار حيث الترخيص/ الممارسة منفصلة عن المنظمة المهنية للمحاسبة. ويعتقد الاتحاد الدولي للمحاسبين أن روح الاعتراف المتبادل تمتد أيضاً إلى العضوية. وانه يشجع كافة هيئات المحاسبة المهنية على أن تضع تصنيفات للعضوية، أو تضع طريقة أخرى، يمكن بها للمهنيين الأجانب أن يصبحوا أجزاء من منظمة المحاسبة. وستساعد العضوية المهنيين الأجانب المعترف بهم في الحفاظ على مقدرتهم وتحسينها في ممارسات البلد المضيف وذلك بالإطلاع على المطبوعات الفنية والاتصال بالمحاسبين المهنيين المحليين والتعرف على ممارسات السلوك المهني وغير ذلك من الأمور. أن تحسين المقدرة الفنية يفيد بشكل مباشرة المصلحة العامة. عملية الاعتراف عند محاولة وضع إجراءات للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية يجب اتخاذ الحيطة لمعالجة فوارق الهياكل التنظيمية للمهنة. ففي البلاد التي فيها إجراءات الاعتراف/ الترخيص غير مركزية، قد تحتاج المنظمة الوطنية إلى التفاوض نيابة عن أعضائها على مستوى المقاطعات أو الولايات مع سلطات الترخيص، هذه السلطات التي تكون هي نفسها ذات متطلبات متفاوتة. وفي بعض البلدان يتطلب الاعتراف للممارسة الحصول على عضوية إحدى الهيئات المحاسبية المعترف بها محلياً، بينما يتم ذلك الاعتراف في بلدان أخرى إما بواسطة الارتباط بهيئة أو بسلطة الترخيص الحكومية. معايير الاعتراف المتبادل وتطالب الجات أن يضع كل بلد إجراءات لتوفير الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية. هذا علاوة على أنه يجب أن تكون تلك الإجراءات شفافة وعادلة أمام جميع الأفراد الراغبين في هذا التأهيل. وقد تكون هذه الإجراءات متوفرة الآن في بعض البلدان والهيئات العضو لكنها غير متوفرة في بلدان أخرى. وعلى ضوء مناخ الحركية المتزايدة في العولمة، على البلدان الأولى أن تعيد النظر في منظوماتها وأن تعد هيكليات أكثر رسمية، وعلى الأخيرة أن تضع التسهيلات المناسبة وبدون تأخير. ويجب معالجة الأمور التالية: • إنشاء اتصالات وطيدة مع المنظمات المهنية في البلدان الأخرى لتقييم مختلف المعايير. • وضع طريقة لتقييم نظام التعليم ومناهج الدراسة ومنح الشهادات في بلدان أجنبية ومقارنتها بالمتطلبات المحلية، وهذا مهم بشكل خاص في الحالات التي يكون فيها التعليم ما قبل التأهيل لا يعتمد على النظام الجامعي. • تقييم أنظمة الامتحانات في البلدان الأجنبية من منظور محتوى الامتحان وطريقته. • تشكيل مجلس هيئة فحص، أو أي هيكلية مشابهة، لتحليل نتائج الخطوات المذكورة أعلاه ولنشر وتسيير البرامج لتسهيل الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، ويمكن لهذه الهيئة أن تستعمل نقاط مرجع دولي (مثل الاتحاد الدولي للمحاسبين (9)، للتوصية بالامتحانات خاصة وبرامج أخرى تمكن الطالبين من إظهار مقدرتهم في المتطلبات المحلية الصرفة. أثر اتفاقيات منظمة التجارة العالمية على المهنة تضمنت جولة أوروغواي للتجارة، التي تم التفاوض عليها بحكم الاتفاقية العامة للتعرفة والتجارة (الجات)، أول اتفاقية متعددة الجوانب تزيل العقبات من أمام المحاسبين الراغبين في الممارسة عبر الحدود. وتعالج الاتفاقية متعددة الجوانب، الاتفاقية العامة للتعرفة والتجارة (الجات) هذه العقبات الموجودة في التأهيل للممارسة في المناطق الأجنبية بطريقتين: • أولاهما: تتطلب أحكام الاتفاقية المتعلقة بالتعليمات المحلية من البلدان الأجنبية بتسيير قواعد الترخيص أو منح الشهادة بأسلوب معقول وهادف وخال من التحيز، ويمنع استغلالها كحواجز مبطنة ضد التجارة. ولتنفيذ هذا التخويل الواسع تتطلع الاتفاقية إلى وضع مزيد من المبادئ الإلزامية المحددة في المستقبل. هذا ومطلوب من البلدان أيضاً أن تضع إجراءات محددة للتحقق من مقدرة المهنيين من البلدان الأخرى، وأوراقهم الثبوتية. • ثانيها: تشجع الاتفاقية البلدان على الاعتراف المتبادل إما بصورة مستقلة ذاتية أو بوضع اتفاقيات اعتراف ثنائية. وعلاوة على ذلك فإنها تضع إرشادات لكي تتأكد من أن تلك الاتفاقيات لا تستعمل ضد المحترفين من الأقطار الأخرى التي ليست أطراف فيها. المواد ذات الأهمية الخاصة بمهنة المحاسبة المشار إليها في اتفاقيات الجات هناك مادتان في الجات ذات اهتمام خاص بمهنة المحاسبة: المادة 6: الخاصة بالتعليمات المحلية، التي هي إحدى القواعد التي تطبق فقط على مهنة المحاسبة، في حالة ما تكون هناك حكومات ما قد وضعت التزامات محددة. وهي ذات معالم ثلاثة هامة: – حكومات توافق على تطبيق التعليمات المسيرة لقطاع الخدمات والمهن، وبأسلوب معقول وموضوعي وخال من التحيز ولا يشكل عقبة أمام التجارة. – لا يجب أن تشكل متطلبات الإجراءات والمعايير الفنية ومتطلبات الترخيص حواجز لا لزوم لها أمام التجارة في الخدمات. وسيتم وضع مزيد من المبادئ والقواعد على أساس قطاعي للتكفل بأن تكون تلك الإجراءات موضوعية وشفافة، وليس أكثر عبءً مما هو لازم لضمان جودة الخدمة، ولا تشكل هي في حد ذاتها عقبات في أمور الترخيص أمام تقديم الخدمات. وسوف تؤخذ المعايير الدولية في الاعتبار في تحديد مدى الالتزام بهذه المبادئ. – على جميع البلدان أن يكون لديها إجراءات كافية مطبقة لفحص مؤهلات المهنيين من البلدان الأخرى الذين يريدون الممارسة فيها. المادة 7: الخاصة بتسجيل المؤهلات والتراخيص تخص جميع الخدمات والحرف من البلدان الأخرى بغض النظر عما إذا كانت التزامات معينة قد تمت. أسوة بالمادة 6، بها ثلاثة معالم تتعلق بمهنة المحاسبة: – للبلدان أن تختار طريقة من صنعها هي للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية والترخيص، وذلك بالاعتراف من جانب واحد أو بالترتيبات الثنائية المتبادلة أو بالتناسق الدولي. – لا يوجد أي التزام على البلاد التي تدخل في مثل هذه الترتيبات. ومع ذلك إذا قررت أي بلد، أن تقدم على ذلك، فيجب أن تطبق الطريقة المختارة بشكل منسق وموضوعي وعادل تجاه كافة البلدان التي تريد اعتراف بمهنييها. – تشجيع البلدان على التعاون مع المنظمات الحكومية وغير الحكومية للعمل على وضع واعتماد معايير مؤهلات وممارسة مشتركة دولية. تنفيذ ما جاء في الجات متعلقاً بمهنة المحاسبة • سيكون تفعيل مهام الجات تحت إشراف وتسيير منظمة التجارة العالمية wto، وستشكل الجات مجلساً لتجارة الخدمات مكوناً من مندوبي الدول المتوقعة على الاتفاقية، وذلك للاستمرار في التفاوض على القضايا القائمة ولتولي القضايا التي قد تظهر في تفعيل اتفاقية الخدمات. • ومن المعروف أن مجلس تجارة الخدمات سيشكل – في حدود الخدمات المهنية – فريق عمل عندما تصبح الاتفاقية نفاذة المفعول وذلك لمتابعة تنفيذ اتفاقية الخدمات والتكفل بأن يكون عمله المتعلق بالمحاسبة موضوعاً " على رأس الأولويات". • وقد تم وضع جدول الأعمال ذو المراحل الثلاث التالية لفريق العمل: • يجب تطوير المبادئ والقواعد الإضافية التي نصت عليها المادة 6 للتكفل بأن متطلبات وإجراءات التأهيل والمعايير الفنية والتراخيص الوطنية في المحاسبة لا تشكل عراقيل غير لازمة أمام التجارة. • يجب تشجيع العمل بالمعايير فيما يتعلق بالمؤهلات والممارسة بالمحاسبة وذلك بالتعاون مع المنظمات الحكومية وغير الحكومية الدولية. وأن الاتحاد الدولي للمحاسبين ولجنة المحاسبة الدولية هما بكل وضوح المنظمتان اللتان ليستا حكوميتين وسيكونان على علاقة بهذه المحاولة. • يجب تشجيع الاعتراف بالمؤهلات عبر الحدود طبقاً للمادة 7 وذلك بتطوير الإرشادات الملائمة لاتفاقيات الاعتراف. المجمع العربي للمحاسبين القانونيين وإنجازاته • وأمام هذا الخصم من التحديات لاحظت كوكبة من المكاتب العربية للخدمات المحاسبية ما تعانيه مهنة المحاسبة على امتداد الوطن العربي من مستلزمات النهوض بها وعلى نطاق العالم العربي، فبادرت عام 1984 الى تأسيس المجمع العربي للمحاسبين القانونيين برئاسة الاستاذ طلال أبوغزالة ليتولى معالجة واقع حال مهنة المحاسبة آن ذاك والنهوض بمهنة المحاسبة في الوطن العربي لتكون بالمستويات الدولية. انجازات المجمع منذ تأسيس المجمع العربي للمحاسبين القانونيين انضم المجمع الى عضوية الاتحاد الدولي للمحاسبين (ifac) وحصل على عضوية كل من اللجنة الدولية لمعايير المحاسبة (iasc) واللجنة الدولية لممارسة أعمال التدقيق (iapc) حيث شارك بفعالية في نشاط الهيئات الدولية المذكورة وبنفس توجه تلك الهيئات بادر الى وضع منهاج التأهيل المهني وأعد المراجع العلمية لكافة مواد التأهيل وبادر الى عقد امتحانات التأهيل المهني على نطاق العالم العربي وترجم الى العربية كل من المعايير الدولية للمحاسبة الدولية للقطاع العام كما ترجم الى العربية قواعد السلوك المهني الصادرة عن اللجان الدولية سابق الإشارة إليها وأصدر أول مجلة مهنية محاسبية ويسعى من خلال ذلك الى توحيد معايير ممارسة المهنة على مستوى الوطن العربي ورفد السوق العربي بالمحاسب المهني الذي لا يقل مستوى تأهيله عن المستويات المهنية الدولية.والسلام عليكم ورحمه الله وبركاتة

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اليوم يسعدنى ان اتحدث معكم عن الدورة المستندية للمخزون الدورة المستندية لعملية الشراء وعملية البيع عملية الشراء 1- يتم كتابة طلب الشراء بما نحتاج من أصل وصورتان 2- تتم مقارنة طلب الشراء بالميزانية التقديرية لذلك الطلب في ذات الفتره 3- عملية عروض الأسعار ويجب أن تكون من ثلاث أماكن مختلفة على الأقل 4- تنفيذ عملية الشراء 5 - إضافة للمخازن 6- عمل التسويات اللازمة لإظهار قيمة المشتريات بكشف حساب المورد عملية البيع 1- قسيمة البيع من أصل وثلاث صور 2- الأصل تتم به ربط المديونيه على العميل بقيمة البضاعه المباعه 3- صوره للعميل لتوريد قيمة البضاعه بالخزينة 4- صوره للأمن ولجنة المتابعة بالمؤسسة 5- صورة لقسم التسويق وتظل بدفتر قسيمة المبيعات

السلام عليكم ارجو من الاخوة لو تكرمو ان يجيب احد على سوالى الخاص بالفواتير وجزاكم الله كل خير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة واما بعد فان تخصص المحاسبة هو احسن اختيار فى البكالوريوس حيث انه المجال الاكثر طلبا فى سوق العمل سواء كانت بالداخل او الخارج ولكن يجب ان تصلى صلاة استخارة اولا ثم ادع الله ان يوفقك الى ما فية الخير والصلاح ويسدد خطاك والله المستعان والسلام عليكم ورحمة الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة عطرة لكم جميع عندى استفسار من فضلك كيف يتم التعامل مع الفواتير التى لاتحمل رقم ضريبى او سجل تجارى اوختم حيث اننى اعمل محاسب فى توكيل سيارات ويرد لى بعض فواتير المشترايات دون سجل تجارى او ضريبى فى حين يتم عدم الاعتراف بها من قبل الضرائب فما هو الحل ولكم جزيل الشكر

بسم اللة الرحمن الرحيم الاعزاء تحية طيبة وبعد ارجو من اللة عز وجل ان يعيننى على ان اساعد اى محتاج وان ينفعنا بما تعلمنا وان يعلمنا ما ينفعنا وايضا كان من مهامى الوظيفية هى 1 عمل جرد شهرى للمخزون وايضا عمل جرد مفاجا للمخزون فى اى وقت 2-عمل جرد شهرى للعدد والادوات الموجودة فى الفندق والتى تستخدم فى الاغذية والمشروبات 3-عمل جرد ربع سنوى للاقسام الاتية 1:الاشراف الداخلى 2:المغسلة 3:المطبخ والشرح كالاتى """"""""""""""""""" اولا الجرد الشهرى للمخزون او الجرد المفاجا وذلك عن طريق طباعة المخزون الموجود فى الكمبيوتر والذى يتم ترصيدة بعد كل عملية سواء كانت صرف او استلام او ارتجاع وبعد ذلك يتم مطابقة الفعلى بالرصيد الدفترى ويقوم بالتوقيع على محضر الجرد رئيس المخازن وكذلك انا ثانيا""""""""""""""""""" عمل جرد للعدد والادوات والتى هى عبارة عن الاكواب والملاعق والاطباق silver ware --glass ware -- china ware -- وعمل معامل اهلا ك لكل منها ويكون كالاتى 5% لكلا من الزجاج والصينى حيث تكون عرضة للكسر اما بالنسبة للسلفر فمعامل الاهلاك لة فهو 1% حيث انة غير معرض للكسر وبعد الجرد يتم ترصيد حركة الجرد وعمل نتيجة الجرد بعد ان يتم عمل متوسط سعرى للمخزون وبعد ذلك يتم عمل بيان بالنقص والزيادة over& short فى العدد ويتم تحميل كل ما هو نقص على 12% الخاصة بالفندق حيث يتم عمل مخصص من ارباح مبيعات الفندق الخاصة بالاغذية والمشروبات لذلك النقص ثالثا"""""""""""" الجرد الربع سنوى وعبارة عن جرد اللينن واليونيفورم ومعدات المطابخ حيث انها تعد من الاصول ولكنها اصول متداولة يتم جردها وبعد ذلك يتم عمل محاضر بالمهلك ويتم اضافة قيمتة الى معامل اهلاكة رابعا""""""""""""""""""""""""عمل جرد سنوى لجميع الاصول الموجودة بالفندق وذلك لكتابتها فى المركز المالى للفندق فى الميزانية الختامية حتى يتم تقييم ما يحتوية الفندق من اصول ثابتة ومتداولة فمثلا اذا اراد الفندق ان يقوم بعمل قرض فانة يقوم بعمل قرض بضمان الاصول الموجودة وارجو من اللة عز وجل ان اكون قد ساهمت فى عمل ولو قدر ضئيل من الاستفادة للقارى الكريم وجزاكم اللة كل خير ولاتبخلو علينا فى كتابة الردود

الاعزاء تحية طيبة وبعد كنت اعمل محاسب فى احد الفنادق مراقب مخازن عامة وان اراد احدكم الاستفسار عن اى شى بخصوص هذا المجال انا فى اتم الاستعداد للمساعدة قال رسول اللة صلى اللة علية وسلم (خير الناس انفعهم للناس) صدق رسول اللة صلى اللة علية وسلم اولا : الدورة المستندية للمخازن 1/ طلب الشراء 2/اذن استلام 3/اذن صرف 1 / يتم طلب الاصناف بتاء على حركة الصنف الموجودة فى كارت الصنف(pincard) ويتم ذلك بناء على الاستهلاك اشهرى وايضا متوسط الاستهلاك ثم نكتب الكمية والمواصفات الخاصة بها كالجودة والموديل وبلد الصنع مثلا 2/ بعد ان يتم تسليم طلب الشراء الى ادارة المشترايات يتم تحويلة الى امر شراء ثم ترسل الى المورد وبعد ذلك يقوم المورد بارسال تلك البضاعة ويتم استلامها بواسطة قسم الاستلام مع مراعات استلامها طبقا للمواصفات المطلوبة +الفاتورة وبها الكميات المستلمة ثم يقوم موظف الاستلام بعمل اذن استلام ويقوم المخزن باستلام الاصناف من قسم الاستلام ثم يقوم باضافتها الى ارصيد 3/ اذن الصرف هو مستند يقوم المخزن بناء علية بصرف الاصناف الموجودة وتخصيمها من الكميات الموجودةمن الرصيد ويوجد بعض المستندات ايضا منها 1 اذن استلام بدون فاتورة 2/ اذن ارتجاع واسم تلك المستندات بالانجليزية هى 1 pin card-2 purches request 3-recived daily 4-store reqision إن إدارة أو قسم مراقبة المخزون هي من الإدارات الهامة في أي منشأة حكومية ، و الدور الأساسي لإدارة أو قسم مراقبة ا لمخزون متابعة بطاقات مراقبة المخزون وبطاقات العهد وحفظ المستندات المؤيدة للقيود مع القيام بكل ما يتعلق بإجراءات ضبط قيود حركة الأصناف في البطاقات وإجراء الدراسات اللازمة لتحديد مستويات التخزين المناسبة وتحديد الكمية الاقتصادية للتخزين لتجنب النقص أو الزيادة في الأصناف المخزونة. و لتحقيق ذلك فإن حزمة حاسب للأنظمة الحكومية عملت على ضمان تسهيل عمليات إدارة أو قسم مراقبة المخزون عبر تضميها المزايا التالية فيها: • وجود اختيار العمل على نفس قاعدة بيانات المستودعات أو قاعدة بيانات مستقلة بحيث يتم آليا نقل مستندات الصرف والاستلام بعد مراجعتها والتحقق منها من قبل مراقب المخزون • طباعة فروقات الأرصدة آليا بين مراقبة المخزون والمستودعات • إمكانية مشاهدة وطباعة بطاقة مراقبة الصنف كما هي عند الطلب أو في تاريخ معين • إمكانية طباعة تقارير بالأرصدة كما هي عند طلب التقرير أو في تاريخ معين. • إمكانية معرفة مسحوبات جهة معينة من المستودعات خلال فترة فمثلا مسحوبات شؤون الموظفين من القرطاسية بغرض عمل التقديرات اللازمة والتوقعات ومراقبة حجم المنصرف • إدخال الجرد الفعلي ومقارنته مع الأرصدة المسجلة في النظام وطباعة استمارة الجرد (نموذج رقم 11) وطباعة تقارير مختلفة عن جرد المخزون • مراقبة دقيقة لأرصدة الأصناف (كمية وقيمة ) • إمكانية معرفة الأصناف والكميات الموجودة في الرجيع أو ساحات الاستلام المؤقت • متابعة مستويات المخزون مثل : الأصناف التي تقل عن الحد الأدنى، الأصناف التي وصلت حد الطلب وطباعة تقارير بذلك • إمكانية معرفة الأصناف الراكدة وبطيئة الحركة وطباعة تقارير بذلك حسب معايير يحددها المستخدم • وجود العديد من الاستعلامات والتقارير التفصيلية والإجمالية والتحليلية والإحصائية التي تفيد في مراقبة المخزون واتخاذ القرارات المناسبة • طباعة كشوفات الجرد وإدخال الجرد وطباعة الفروقات بين النظام والجرد الفعلي واعتماد أرصدة الجرد • معرفة المستندات الناقصة والمفقودة • إعداد آلي لطلب تأمين الأصناف للأصناف التي وصلت كميتها إعادة الطلب إعدادات مراقبة المخزون: · شاشة إعدادات النظام · مجموعات الأصناف · تعريف المستودعات · تسلسل ألمستنـــدات · صلاحية المستخدمين على المستودعات · سجل وبطاقة الصنف · شاشة اختصارات الإدخال السريع · رموز أسباب الإرجاع · رموز حالــــــة الصنف · رموز وحـدات الأصـنـاف عمليات مراقبة المخزون: · شاشة تعريف أصناف المستودعات · شاشة إدخال أرصدة بداية العام · استلام مؤقت · محضر فحص · مذكرة استلام · محضر استلام · طلب صرف مواد · طلب الترخيص بصرف احتياجات · مستند إرجاع · إدخال قرارات لجنة فحص الرجيع · مستند صرف أصناف رجيع · إعادة احتساب أرصدة الأصناف · إعداد طلب تأمين للأصناف التي وصلت حد إعادة الطلب · إدخال الجرد السنوي · تسوية الجرد السنوي مع رصيد الكمبيوتر · شاشة إقفال السنة تقارير مراقبة المخزون: · كشف مجموعات الأصناف · كشف بالأصناف التي في المستودعات أو الجهات · كشف بأرصدة الأصناف لجميع المستودعات · كشف بالأصناف حسب مكان التخزين · كشف بأرصدة الأصناف حتى تاريخ · كشف بطاقة مراقبة الصنف · تقرير ميزان مراجعة الصنف · كشف بالأصناف مرتبة حسب رقم القطعة · لائحة الأصناف · كشف بحركات الاستلام حسب الصنف · كشف بحركات الاستلام · كشف بالمنصرف حسب الجهة · كشف بحركات الصرف حسب الصنف · كشف بحركات الصرف · كشف بالمستندات الناقصة · كشف بالأصناف الراكـدة · كشف بإجمالي حركة المستودع حسب السند · كشف بالأصناف التي تقل عن الحد الأدنى · كشف بالأصناف التي وصلت حد إعادة الطلب · كشف الأصناف التي لم يتم جردها · كشف مقارنة الجرد مع رصيد الكمبيوتــر · استمارة الجرد استطلاعات مراقبة المخزون: · استعلام الأصناف · استطلاع الصنف في جميع المستودعات الاخوة الاعزاء اعضاء المنتدي اقدم لكم اليوم كتاب المشاكل المحاسبية و نماذج مقترحة و هو تم تحميله من موقع الاكاديمية العربية المفتوحة بالدنمارك و هو للاستاذ الدكتور وليد ناجي الحيالي و الكتاب يحتوي علي الاتي : و اليكم رابط تجميل الكتاب : http://www.2shared.com/file/2128233/79ff5033/____.html اسأل الله ان يهدي هذه الامة لما فيه الخير و الفلاح 1 - الفصل الاول : اجارءت القياس المحاسبي لتلوث البيئة . 2 - الفصل الثاني : الطرق المحاسبية المقترحة لمعالجة تكاليف تلوث البيئة 3 - الفصل الثالث : قياس تكاليف تلوث البيئة 4 - الفصل الرابع : الطرق المحاسبية المقترحة لمعالجة تكاليف التلوث الضوضائي . 6 - الفصل السادس :تكلفة الجريمة و اثرها علي التنمية 7 - الفصل السابع : معالجة التضخم و اثره عيل القوائم المالية ز 8 - الفصل الثامن : محاسبة الموارد البشرية و تحليل قيمة قوة العمل . 5 - الفصل الخامس :قياس التكاليف المالية لتعاطي المخدرات بالاردن .