Jump to content
  • Sign Up

MAKI

Members
  • Content Count

    12
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

10 Good

About MAKI

  • Rank
    عضو جديد
  • Birthday 11/30/4017

Public profile information

  • Location
    EGYPT
  1. لا توجد مشكلة في تحميل البرنامج علي حسب ما اري
  2. المعلومات المكتوبة ناقصة حاول توضح اكنر يجب توضيح عدد ايام العمل التي اقرتها الشركة اسوعيا معدل الاجر الاضافي للساعة معدل الأجر لأيام العطلات الاسبوعية في حاله العمل بها
  3. انا شايف في ناس كتير حملت الملف لكن محدش قال رأي موضوعي يساعدني علي التطوير , يا ريت يا جماعة تكتبوا ردود فعالة
  4. اعتقد بيتم التفريق بينهم للتوضيح حيث ان المصروف الايرادي بيحقق ايراد في نفس السنة المالية و المصروف الرأسمالي بيحقق ايرادات في عدة فترات مالية
  5. اولا : يا ريت تشوفلي شغل معاك يا اخي ثانيا : الاجابة علي سؤالك لنفرض ان العمال بيقبضوا 10.000 درهم في الشهر و انهم بيسحبوا كل شهر 5000 درهم كسلف هيكون القيد كالاتي : 1- لما ياخدوا السلف 5000 منحـ / السلف 5000 الحـ / الصندوق - لما يقبضوا باقي المرتب في اخر الشهر 100000 منحـ / الاجور و المرتبات ( مصروفات عمومية و إدارية / تكاليف المشروعات ) علي حسب المعالجة لأجور العاملين بالموقع الي مذكورين 5000 حـ / الصندوق / البنك ( حسب انت دفعت منيين ) 5000 حـ / السلف - اما بالنسبة لموضوع الشهر المتأخر اللي بيقبضوه عمال الموقع فأنت ممكن تعمل قيد استحقاق شهري بالشكل ده 10000 منحـ / الاجور و المرتبات 10000 الحـ / مصاريف مستحقة او 10000 منحـ / الأجور و المرتبات الي مذكورين 5000 حـ / السلف 5000 حـ / مصاريف مستحقة و قيد سداد لما تيجي تدفع 10000 منحـ / مصاريف مستحقة 10000 الحـ / الصندوق او البنك ( لو انت عملت قيد الاستحقاق الاول ) او 5000 منحـ / مصاريف مستحقة 5000 الحـ / الصندوق او البنك ( لو انت عملت قيد الاستحقاق التاني ) في كمان احتمال انك متعملش قيود استحقاق شهرية خالص و تسدد علطول , بس ساعتها لازم تعمل قيد استحقاق في نهاية الفترة المالية يالمرتبات اللي مدفعتش اتمني اني اكون وضحت و يكون التوضيح صح
  6. الملفات اكثر من رائعة و عجبني جدا تناسق الالوان داخل الملفات و ده شيء مهم جدا بيغفله معظم المصممين العرب
  7. هدية خاصة لأعضاء المنتدي برنامج لحساب المرتبات من تصميمي انا صممته في يوليو 2008 و الحمد لله ربنا وفقني و عملت اصدار احسن بكتير من الأصدار ده بس انا حبيت اشوف رأيكم الاول في الأصدار ده و بعدين هبقي انشر الأصدار التاني بعد ما اعدل أي ملاحظات او وظائف تحبوا تضفوها البرنامج ده اعتقد انه سهل و بسيط , بسبب هو مصمم حسب قوانيين معينة ممكن تغييرها بسهولة و هو لحساب المرتبات فقط و انا راعيت في الاصدار الجديد اللي هعرضه عليكم قريب اني اضيف تقارير للشئون الادارية اتمني انها تعجبكم برده الملف مضغوط ب winrar و كلمة السر لفك الملف Egypt  Mohamed Omara.rar
  8. هو السؤال ده صعب اوي كدة ؟؟!! و لا حتي رد واحد او ممكن يكون سهل جدا لدرجة انا محدش عايز يرد عليه
  9. عندي استفسار بسيط عن ما يسمي بالقيود السلبية هل يوجد فعلا ما يسمي بالقيود السلبية في المحاسبة و اذا كان يوجد الاجوا منكم الشرح
  10. بسم الله الرحمن الرحيم الاخوة الأعزاء ابحث عن برنامج لأدارة حسابات شركة مقاولات متوسطة الحجم ويفضل ان يكون البرنامج يعمل علي اجهزة السرفر ووجود امكانية اكثر من مستخدم في نفس الوقت مع تحديد صلاحية كل مستخدم ولكم جزيل الشكر
  11. بسم الله الرحمن الرحيم في البداية احب اشكر القائمين علي هذا الموقع علي المجهود الرائع الذي قاموا به من اجل ان يصل الموقع لهذة الصورة المشرفة التي وصل اليها و احب ان اضيف ايضا ان هذه تعنبر اول مشاركة لي في المنتدي واريد ان اخبركم عن مدي سعادتي بمثل هذه المنتديات و المواقع التي توفر لزائريها المعلومات التي يحتاجونها في وقت انتشرت فيه وللأسف مواقع الشات التي لا تهدف الي سوي اضاعة وقت الشباب. احب اولا انا اعرفكم بنفسي انا شاب مصري عمري 26 سنة اقيم بالقاهرة اعمل محاسبا في عدة شركات ( part time ) وقد وجدت في هذا النظام و هو العمل بنظام ال part time في اكثر من مكان عدة ميزات اهمها ( سرعة اكتساب مهارات وخبرات , المقابل المادي , زيادة المحيط الاجتماعي ) المشكلة التي تواجهني هي انه عند بداية اي عمل يكتسب الفرد في البداية خبرات كثيرة و كل يوم يمر نواجه فيه مشكلات مختلفة نظل نبحث لها عن حلول او طرق جديدة تسهل من نظام العمل ولكن بمرور الوقت يتحول العمل الي عمل روتيني حيث تثل المستجدات و اعتقد ان هذا يصيبنا بالخمول تدريجا . ومما ساعد علي هذه المشكلة ان الجزء الأكبر من قطاع الأعمال في مصر لا يهنم بتطوير امكانيات موظفيه و بمدي مواكبتهم لتطورات العصر السريعة جدا و تغيير القوانيين و النظم الاقتصادية .... الخ فلذلك نجد ان معظم الادرات التي تهتم بالتدريب و رفع الكفاءة في مصر قليلة وان وجدت فهي لا تهتم بألادارة المالية بصفة خاصة وترتكز اهتمامنهم علي الادارات الفنية و اداررات التسويق و المبيعات وايضا لأن كثير من اصحاب المنشأءات الخاصة و العامة لا يفهمون طبيعة عمل المحاسب بوجه عام وللأسف فهم يعتقدون ان وظيفة المحاسب هي عد النقود و الجمع و الطرح وقليل منهم ما يفهم فسؤالي هو ما هي الطريقة المناسبة لتطوير انفسنا كمحاسبين ؟ ما هي افضل الطرق الي ذلك ؟ انا اعمل بمهنة المحاسبة منذ 4 سنوات تقريبا و قد توقفت دراستي عند كلية التجارة و اكتسبت باقي معرفتي بالممارسة التي اجد انها لا تكفي فأرجوا منكم مساعدتي و دلي علي الطريق و ذلك دون دفع المبالغ الباهظة علي الدورات التدريبية المكلفة جدا وغالبا ما لا تدعمها الشركات التي نعمل بها ولكم جزيل الشكر
×
×
  • Create New...