Jump to content

midoo

Members
  • Content Count

    40
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

11 Good

About midoo

  • Rank
    عضو جديد

Recent Profile Visitors

The recent visitors block is disabled and is not being shown to other users.

  1. عند توقيع العقد بقيمه 10000 جنيه - وقيامه بدفع 5000 جنيه كدفعه اولي . ما هو القيد الخاص ب 10000 جنيه ؟ حيث اننا فى هذه الحاله نحن كشركه نكون دائنين للعميل بالدفعه الاخيره -- وهو دائن لنا بالدفعه المقدمه فهل يكون القيد كالتالى: 10000 من حساب العميل 10000 الي حساب ايرادات مقدمه 5000 من حساب البنك 5000 الى حساب العميل واذا تم اقفال السنه ولم يقم العميل بدفع باقي العقد لتاجيل الاصدار - فيكون العميل مدينا ب 5000 جنيه ونحن عندنا 5000 جنيه ايرادات مقدمه . واذا تمت الموافقه على الاعلان من طرف العميل نقوم بعمل قيد سداد اخر 5000 من حساب البنك 5000 الى حساب العميل واذا تم الاصدار نقوم بعمل قيد 10000 من حساب ايرادات مقدمه 10000 الى حساب الايرادات واذا لم يتم لااصدار وقمنا بترجيع المبالغ المدفوعه من العملاء نقوم بعمل القيد التالى 10000 من حساب ايرادات نقدمه 10000 الى حساب العميل هل هذه المعالجات صحيحه ؟ ارجوا الافاده . ولك استاذي العزيز ولكل من يساهم برايه كل الشكر ،،،،
  2. شكرا استاذ وائل على اهتمامك بالرد - ولكن هذا هو ما تعودناه منكم . ولي استفسار اخر : هل تصح تسميه الدفعات المقدمه من العملاء - بالايراد المقدم ؟ - حيث اننى وجدت فى الدليل المحاسبي الموحد لفظ ( الايراد المقدم ) فى جانب الخصوم ؟ ارجوا التوضيح ولك منى كل الشكر
  3. الاشاذه الافاضل اتمنة ان اجد الاجابه من الاستاذه الافاضل ولكم جزيل الشكر ،،،
  4. الاستاذه الافاضل ،،، السلام عليكم 1 - ما هي المعالجه الصحيحه فى حسابات شركات الدعايه والاعلان بالنسبه للايراد ؟ مثال / فى 1/10 تم توقيع عقد اعلان بين شركتنا والشركه التى تريد الاعلان ب 10000 جنيه ، تقوم الشركة المعلنه بدفع 50 % من قيمه العقد - والباقي عند الموافقه على شكل الاعلان . فى 31/12 - تم اقفال الميزانيه ولم تقوم الشركة بدفع القيمه الباقيه بسبب عدم القيام بطباعه المجله وتاجيل الصدور لهذا العدد . 2 - واذا كانت هناك شركة تسويق تاخذ نسبه على كل عقد تقوم باحضارة للشركه - مثلا 10 % من قيمه العقد عموله لها - وكان الاتفاق ايضا ان تاخذ نسبه من اجمالى ربح المشروح ولتكن 2 % - فما هي المعالجه الصحيحه لهذه النسبه ؟ والسلام عليكم ،،،،
  5. شكرا للاساتذه الافاضل - واحب الفت نظر الاستاذ وليد الى نقطه وهي ان هذه المشاركه قد كتبتها فى منتدي المحاسبه الماليه تحت عنوان- الاستاذه الافاضل ارجوا التكرم بالرد على النقاط الاتيه - ولم ياتينى الرد لمده يومان او اكتر - وذلك ما دفعنى الى ان اكتب الى الدكتور ظاهر القشي - وعندما كتبت له شخصيا لم اكتب له فى المنتدي العام ولكنى كتبت له فى منتداه الخاص - وما لا تعرفونه سيادتكم انه فى كثير من الاسئله التى يثيرها الاعضاء يكونوا فى حاجه ضروريه للاجابه عليها لانه يثيرها من واقع ما تواجهه من مشاكل فى العمل ، ويكون فى انتظار الرد - وعموما شكرا للاستاذ وليد الذي لفت انتباهي الى هذا - وشكرا للدكتور ظاهر على مراعاته لما كتبه الاستاذ وليد - ولكنى لم اخطيء فانا كتبت للدكتور ظاهر فى منتداه الخاص كما قلت - وشكرا على الاجابه التى لم اعد فى حاجه اليها الان - ولكم جميعا كل الشكر------ ونلتقي فى مشاركات قادمه ان شاء الله والسلام عليكم
  6. -- ------------------------------------------------------------------------------ الاستاذالافاضل المحترمين ،،،، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجوا اتلكرم بالرد على النقاط الاتيه ولكم جزيل الشكر 1 - كيفيه معالجه حسابات الرعاه الرسميين فى مجله اعلانيه ؟ 2 - كيفيه معالجه اجر عامل يعمل بالقطعه وليس بمرتب ثابت ؟ - او ياخذا مكافئه ويتم صرفها على اجزاء ؟ 3 - معالجه حسابات شركة دعايه او اى مؤسسة او اى فرد تقوم بجلب اعلانات للمجله مقابل عموله ؟ 4 - اصول ثابته العمر المقدر للاهلاك قارب على الانتهاء ولكنها تعمل بحاله جيده - هل يتم تغيير العمر الانتاجي ؟مثلاان هذا الاصل برنامج محاسبي ؟ - وبفرض ان هذا البرنامج وله مصاريف كفاله سنويه - فما هي المعالجه الصحيحه لمضروف الكفاله ؟ 5 - بفرض انه تم صرف مصروف ( ايجار سيارة مثلا- عن شهر مارس ) وتم دفع المصروف فى اولمارس - وفى نصف الشهر - تم الغاء العقد وارتجاع الباقي ( ملاحظه : السيارة مؤجرة من موظف فى الشركة ) وله اجر عن نصف شهر - فهل يتم عمل القيد الاتي من حساب المرتتبات - مرتب الموظف عن الايام من 1 الى 15 مارس الى حساب مصروف ايجار سيارة ام يتم ارتجاع المصروف الى الخزنه ومن ثم صرف المبلغ من الخزنه الى الموظف باعتباره راتب ؟ ارجوا الافاده ولسيادتك جزيل الشكر
  7. الاساتذه الافاضل المحترمين ،،،، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجوا اتلكرم بالرد على النقاط الاتيه ولكم جزيل الشكر 1 - كيفيه معالجه حسابات الرعاه الرسميين فى مجله اعلانيه ؟ 2 - كيفيه معالجه اجر عامل يعمل بالقطعه وليس بمرتب ثابت ؟ - او ياخذا مكافئه ويتم صرفها على اجزاء ؟ 3 - معالجه حسابات شركة دعايه او اى مؤسسة او اى فرد تقوم بجلب اعلانات للمجله مقابل عموله ؟ 4 - اصول ثابته العمر المقدر للاهلاك قارب على الانتهاء ولكنها تعمل بحاله جيده - هل يتم تغيير العمر الانتاجي ؟مثلاان هذا الاصل برنامج محاسبي ؟ - وبفرض ان هذا البرنامج وله مصاريف كفاله سنويه - فما هي المعالجه الصحيحه لمضروف الكفاله ؟
  8. كل الشكر لك استاذى العزيز على سرعه ردك على استفساراتى وشكرا على نصيحتك واتمنى ان تمدني بكتاب او بشروحات تشرح شركات التضامن من البدايه الى النهايه من كتابه العقد والحسابات حتى التصفيه مع جميع المشاكل التى من الممكن ان ترد فى هذا النوع من الشركات واكون شاكر لك كل الشكر ،،،، ملحوظه استاذى العزيز : اولا لا توجد ضرائب فى هذا البلد - ثانيا - الحسابات بين الشركا فيها حاجات ملهاش داعي انه اقولها - وانا فقط بسال على جزئيه معينه - وجزاك الله كل خير على تكرمك وردك بهذه السرعه - ويا ريت يا استاذي العزيز ما تحرمنا من الكتاب الذي يشرح بالتفصيل شركات التضامن وشكرا ،،،،،
  9. شكرا يا استاذى العزيز على التوضيح - وارجوا توضيح هذه النقطه ايضا :- الخسائر الموجوده فى الميزانيه ( خسائر متراكمه من 2006 و 2007 ) هل يجوز توزيعها على الشركاء ؟ بعد اقفال الميزانيه بشهرين او تلاته - ام يتم توزيعها قبل قفل الميزانيه الخاصه ب 2007 - ام تفضل كما هي الي ان تتحقق ارباح تقوم بتغطيه هذه الخسائر ؟- واذا لم تتحقق ارباح ما الحل - واذا ما طلب منى الشركاء معرفه الحسابات فى هذا الوقت حتى يعرف كل واحد منهم ما له وما عليه - فهل قيامي بتوزيع الخسائر المتراكمه فى هذا التاريخ 3/2008 يعتبر خطأ ؟ واذا ما قمت بتوزيعها فعلا بعد قفل ميزانيه 2007 بثلاثه شهور اى 3/ 2008 - فهل تعتبر هذه المعالجه خاطئة ؟ ارجو الافاده - ولسيادتك جزيل الشكر
  10. الاساتذه الاعزاء السلام عليكم ارجوا التكرم بالرد على هذا الموضوع ولكم جزيل الشكر الموضوع الاول : اولا - يوجد فى رصيد ميزانيه 2007 خسائر مرحله بميلغ 30000 د ينار . ثانيا - يوجد شريك كان يقوم بسحب مبلغ مالى كل شهر مثلا 500 دينار - هذا المبلغ كان يتقاضاه فى 2006 و 2007 و حتى الان ثالثا - كان هذا المبلغ بمثابه مسحوبات وكانت تتم معالجته على انه مسحوبات الشريك رابعا - وفى 3/2008 اتفق الشركاء على اعتبار هذا المبلغ الذي كان بتقاضاه الشريك عباره عن مرتب - فهل تتم معالجه هذا المبلغ وهو عباره عن 500 ×24 شهر = 12000 د ينار كالتالى من ح ارباح وخسائر مرحله الى ح جارى الشريك او من ح مصروفات عموميه واداريه - مرتبات الى ح جارى الشريك او من ح مصروفات سنوات سابقه الى ح جارى الشريك - مع انني اميل الى المعالجه الاولي حتى لا يتم تحميل 2008 بمصروفات اضافيه- وهل اذا اتبعت الحل الاول فهل اكون اخطأت خطأ جسيم ؟ ام خطأ مقبول ارجوا الرد على هذه النقطه ولكم جزيل الشكر ؟ الموضوع الثانى : كيف تتم معالجه راتب الشريك المدير - هل تتم معالجتها ضمن المرتبات - ؟ ام ما هي المعالجه الصحيحه لمرتب الشريك المدير - مع العلم ان الشركاء متفقين على اعتباره مرتب ؟ واذا كان الشريك يرغب فى اعتبار نسبه له من ارباح الشركه - فما هي النسبه المقبوله التى يتم تحديدها ؟ واذا كانت هناك خسائر محققه - كيف يتقاضي هذا المدير نصيبه وحقه فى الادارة ؟ ارجوا الافاده ولكم جزيل الشكر
  11. هل يعتبر صحيحا محاسبيا ان احتسب اهلاك بدون ان احتسب قيمه للخرده ؟ اى اعتبرت ان قيمة الخرده = صفر ؟ فى جميع بنود الاصول ارجوا الافاده .......، وشكراً
  12. شكرا للاخ كاتب المقال - وشكرا للاستاذ وليد اللقانى على مجهوداته الرائعه - التى نعهدها منه دائما ونستفيد منها جميعا فبارك الله لكما لكتابه ووضع هذا الموضوع المفيد جدا
  13. هذا الشروحات المحاسبيه اعتقد انها مفيده . واتمنى من الجميع الاستفاده منها . وبالاخص الاخوة المبتدئين وللامانه هذا الموضوع منقول من موقع الاستاذ / على احمد علي - وقامت بكتابته الاخت / هاله سيف - فلها جزيل الشكر وقد قمت بنقله هنا حرصا منى على افادة الاخوة الاعضاء فى هذا المنتدي ايضا كتاب محاسبة.rar مفاهيم عامة.rar قيود من البداية للنهاية.rar
  14. شكرا للزميل العزيز على هذا الملف الجميل والرائع عن التدفقات النقديه - الشكر كل الشكر للمؤلف الاستاذ وليد اللقانى - وبارك الله لكما فيما تقدمتم به من شرح وافي كافي لقائمة التدفقات النقديه .
  15. استفسار من استاذى العزيز دكتور طاهر من المعروف ان حساب رواتب مستحقه كمصروف مستحق مكانه ميزانيه عموميه - جانب خصوم مدينه اخري - واعتقد انه ينشأ دائنا اولا ثم يصبح مدينا بعد سداده حتى يتم اقفاله - والا اصبح رواتب مدفوعه مقدما -فما هو الحل اذا طلبت الادارة وقبل دفع الرواتب اى اجراء قيد اقفال الرواتب المستحقه قائمة المركز المالى - وكيف اظهر رصيد رواتب مستحقه مدين وهو بطبيعته دائن ؟ ارجوا افادتى وهل ما اقوله صواب ام خطأ - ونقطه اخرى وهو ان حضرتك لم تاتى بيسيرة لحساب الموظف فى المعالجه الاولي فقط اكتفيت باثباتها انها رواتب مستحقه - فلو ان المعالجه الاولي صحيحه - لكانت - من ح / سلفة العامل فلان الى ح / البنك او الصندوق ---- ثم قيد اخر وهو من ح / رواتب مستحقه الى ح / سلفة العامل فلان ؟ ارجوا افادتى جزاك الله كل خير --- اعتذر فى حاله ان يكون كلامي خاطيء - والسلام عليكم
×
×
  • Create New...