اذهب الي المحتوي

المشاركات الموصى بها

" تفاءلو بالخير تجدوه "

" الانسان الضعيف لا يستطيع ابدا ان يسامح ، فالتسامح صفة للاقوياء " مهاتما غاندي

" كل انواع التعلم تعتمد على اساس عاطفي " افلاطون

" خلق الله لنا اذنين ولسانا واحدا ... اذا لنستمع اكثر مما نتكلم " سقراط

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

1 - أن تضئ شمعة صغيرة خير لك من أن تنفق عمرك تلعن الظلام .

2 - لا يحزنك أنك فشلت مادمت تحاول الوقوف علي قدميك من جديد .

3 - كلما ازدادت ثقافة الإنسان إزداد بؤسه .

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

ثقتك بنفسك تؤرق الأخرين فأجعل ثقتك بنفسك ترهق قرناءك .

عندما ننجح نقول لقد فعلت وفعلت وعندما نفشل لا نجد ما نقول .

فورد " لو تبقى في حافظه نقودي دولاراً واحداً لانفقته على الدعايه "

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

1 - أن تضئ شمعة صغيرة خير لك من أن تنفق عمرك تلعن الظلام .

نابليون : لاتهدم خلفك كل الجسور .

2 - لا يحزنك أنك فشلت مادمت تحاول الوقوف علي قدميك من جديد .

أحد الحكماء : الضربة التي لا تقصمني تقويني .

3 - كلما ازدادت ثقافة الإنسان إزداد بؤسه .

أكثر الناس إضحاكاً للغير البؤساء .

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

4 - سأل الممكن المستحيل : أين تقيم ؟

فأجابه : في أحلام العاجز .

5 - إن بيتا يخلو من كتاب هو بيت بلا روح .

6 - ليس القوي من يكسب الحرب دائما ، وإنما الضعيف من يخسر السلام دائما .

7 - الألقاب ليست سوي وسام للحمقي ، والرجال العظام ليسوا بحاجة لغير أسمائهم .

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

" اشد ما في الكسل ... انه يجعل العمل الواحد كانه اعمال كثيرة " مصطفى الرافعي

:)

" اهدا وانصت ... هناك هدوء ... تناغم صاف ... ومسيقى في داخلي "

:)

" الدبلوماسي رجل يستطيع ان يصمت بعدة لغات " انور السادات

:)

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

8 - من يحب الشجرة يحب أغصانها .

9 - نحن لا نحصل علي السلام بالحرب ، وإنما بالتفاهم .

10 - إذا اختفي العدل من الأرض لم يعد لوجود الإنسان قيمة .

11 - ليست السعادة في أن تعمل دائما ما تريد ، بل في أن تريد ما تعمله .

12 - إن أسوأ ما يصيب الإنسان أن يكون بلا حب أو عمل .

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

8 - من يحب الشجرة يحب أغصانها .

9 - نحن لا نحصل علي السلام بالحرب ، وإنما بالتفاهم .

10 - إذا اختفي العدل من الأرض لم يعد لوجود الإنسان قيمة .

11 - ليست السعادة في أن تعمل دائما ما تريد ، بل في أن تريد ما تعمله .

12 - إن أسوأ ما يصيب الإنسان أن يكون بلا حب أو عمل .

شكرا لك يا اخي وائل العراقي على تفاعلك مع الموضوع

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

13 - الحياء جمال في المرأة وفضيلة في الرجل .

14 - صديقك من يصارحك بأخطاءك لا من يجملها ليكسب رضاءك .

15 - الصداقة بئر يزداد عمقا كلما أخذت منه .

16 - الإبتسامة كلمة طيبة بغير حروف .

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

17 - لا تفكر في المفقود حتي لا تفقد الموجود .

18 - من قنع من الدنيا باليسير هان عليه كل عسير .

19 - الكلمة الطيبة جواز مرور إلي كل القلوب .

20 - إذا ازداد الغرور نقص السرور .

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

* من اعتصم بعقله ضل ، ومن استغنى بماله قل ، ومن عز بمخلوق ذل .

* إياك ومؤاخاة الأحمق فإنه يريد أن ينفعك فيضرك .

* عظ الناس بفعلك ولا تعظهم بقولك ، واستح من الله بقدر قربه منك ، وخفه بقدر قدرته عليك .

* من جاد بماله جل ومن جاد بعرضه ذل .

* من كثر مزاحه زالت هيبته ، ومن كثر خلافه طابت غيبته .

* أقدام متعبة وضمير مستريح خير من ضمير متعب وأقدام مستريحه .

* الضربات القوية تهشم الزجاج لكنها تصقل الحديد .

* من الأفضل أن تعاني من الظلم لا أن تمارسه .

* وردة واحدة لإنسان على قيد الحياة أفضل من باقة كاملة على قبره .

* لا تحاول أن تجعل ملابسك أغلى شيء فيك حتى لا تجد نفسك يوماً أرخص مما ترتديه .

* نحن نميل إلى تصديق أولئك الذين لا نعرفهم لأنهم لم يخدعونا من قبل .

* لا تتكلم وأنت غاضب فستقول أعظم حديث تندم عليه طوال حياتك .

* لا أحد يستطيع إهانتك إلا بمساعدتك .

قال الإمام الشافعي -رضي الله عنه- :

إذا شئت أن تحيا سليما من الأذى وحظك موفور وعرضـــك صيــن

فلا ينطـلـــق منــك اللسان بسوءة فكلك سوءات و للناس ألسن

و عينــك إن أبـدت إليــك معـايبــا فصنها وقل ياعين للناس أعين

و عاشر بمعروف و سامح من اعتدى ودافع و لكن بالتي هي أحسن

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

نيتشه >

لا تمشي في طريق من طرق الحياة الا ومعك سوط عزيمتك ؤارادتك لتلهب به كل عقبة تتعرض طريقتك

. فؤلتير

بحسن التقدير نجعل الاخرين من ممتلكاتنا الخاصة

شيشرون

بعض الوقت لاصدقائك بعض الوقت لاهلك بعض الهدوء لنفسك و بعد ذلك لا تخف علي مستقبلك

ايميل كريه

اذا ملكت عادة تريد ان تتخلص منها فلا تلق بها من النافذة و لكن اهبط معها السلم درجة درجة

جان بول سارتر

العقل هو النسيج الموجود و جوهر التاريخ ومضمون الواقع

ارنست هيجل

الحسد اغبي الرذائل اطلاقا فانه لا يعود علي صاحبه بأية فائدة

ايرل اوف روشستر

الحسد عاطفة مفعمة بالجبن و العار بحيث لا يجرؤ انسان علي الاعتراف بها

مثل

ما طار طير و ارتفع الا كما طار وقع

المتنبي

وما من يد الايد الله فوقها وما من ظالم الي سيبلى بأظلم

علي الجارم

الشجاع من يخلق من اليأس امل لان الياس فيه طعم الموت و لان الشجاعة معني الحياة

علي بن ابي طالب

اياكم و محقرات الذنوب فان الصغير منها يدعوا الي الكبير ....... و قليل من العود أثقلت ظهور الحطابين ...... ومن الهفوة الي الهفوة كثرت ذنوب الخطائين.

تم تعديل بواسطه حسن محمود

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

* قال عمر بن الخطاب رضى الله عنه ( ما كانت الدنيا هم أحد إلا لزم قلبه أربع فقر لايدرك غناه وهم لا ينقضي مداه وشغل لا ينفذ أوله وأمل لايدرك منتهاه ) .

* عن علي بن أبى طالب رضي الله عنه قال ( من أعطى أربع خصال فقد أعطى خير الدنيا والآخرة وفاز بحظه منهما : ورع يعصمه عن محارم الله وحسن خلق يعيش به في الناس وحلم يدفع به جهل الجاهل وزوجة صالحة تعينه على مر الدنيا والآخرة ) .

* قال الامام مالك بن انس ( لا يؤخذ العلم من أربعة ويؤخذ ممن سوى ذلك ولا يؤخذ من سفيه ولا من صاحب هوى ولا ممن يكذب في أحاديث الناس ولا ممن لا يعرف ما يحدث به من حيث المصادر والاختيار ) .

* سأل أعرابي الخليل بن احمد ( ما أنواع الرجال ؟ فقال الخليل ( الرجال أربعة رجل يدري ويدري انه يدري فسلوه ورجل يدري ولا يدرى انه يدري فذاك ناس فذكروه ورجل لا يدري ويدري انه لا يدري فذلك يسترشد فعلموه ورجل لا يدري ولا يدري انه لا يدري فذلك جاهل فارفضوه ) .

* الراحة في أربعة :-

راحة الجسم في قلة الطعام ، وراحة الروح في قلة الأثام ، وراحة القلب في قلة الاهتمام ، وراحة اللسان في قلة الكلام ).

* كمال الرجل في أربعة : الديانة ، الامانه ، والصيانة والرزانة .

* العلوم أربعه :

كونية لإصلاح الجسم ، وأدبية لإصلاح اللسان ، ونظرية لإصلاح الفكر ، ودينية لإصلاح الروح ، والمرء بالروح لا بالجسم انسان .

* أربعة تحفظ من أربعة : -

العفة من الحرام ، والمعرفة من الأثام ، والمروءة من الغدر ، والديانة من الشر .

* أربعة تدل على الجهل

صحبة الجهول ، وكثرة الفضول ، وإذاعة السر ، وإثارة الشر .

* قال حكيم أربعة تولد الصحبة :-

حسن البشر ، وبذل البر ، وقصد الرفاق ن وترك النفاق .

* قال حكيم أربع خصال للجهال : -

( من غضب على من لا يرضيه ومن جلس إلى من لا يدنيه ومن تفاقر إلى من لا يغنيه ومن تكلم بما لا يعينه ) .

* قال حكيم : خذ من الأربع لأربع :

( ومن عافيتك لسقمك ، ومن صباك لهرمك ، ومن غناك لفقرك ، ومن دنياك لأخرتك ) .

* أحذر الشيطان من أربع :

على عقيدتك إن يفسدها بالآراء وعلى عبادتك إن يفسدها بالأهواء وعلى عملك إن يفسده بالرياء وعلى خلقك إن يفسده بالخيلاء ) .

* أربعة يجب ضبطها : اللسان ، والأعصاب ، والنفس ، والشعور .

* أربعة يجب التخلي عنها : التملق ، والوشاية ، والتبذير ، والكسل .

* أربعة لابد منها : الماء – والهواء – والكلام – والموت .

* أربعة مطلوبة :

الاعتراف بالجميل ، ومحبة الوالدين ، والصديق الوفي ، والوفا بالوعد .

أربعة تؤدي إلى أربعة :

( العقل إلى الرياسة ، والرأي إلي السياسة ، والعلم إلي التصدير ، والحلم إلى التوقير ) .

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

من قرأ الدخان ليله الجمعه بنى الله له بيتاَ فى الجنه

خذ الحكمة من افواه المجانين

من سعادة المرء أن يكون خصمه عاقلا

من زرع المعروف حصد الشكر

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

قال صلى الله عليه وسلم:

" استوصوا بالنساء خيرا "

قال عمر بن الخطاب - رضي الله عنه -:

" ليس العاقل من عرف الخير من الشر ... وانما من عرف خير الشرين "

قال شكسبير:

"لا ترى كل ما تراه عينك ، ولا تسمع كل ما تسمعه أذنك "

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك
dimah    10

empty.gif

empty.gif

خمس مقولات كريمة

من أجل حياة حكيمه

769777978.jpg

الاولى

لا تسمح لأحد أن يأخذ الأولوية

في حياتك...

عندما تكون أنت خياراً ثانوياً

في حياته...

385109497.jpg

الثانية

لا تبكي على أي علاقة في الحياة

لأن الذي تبكي من أجله لا يستحق دموعك

والشخص الذي يستحق دموعك

لن يدعك تبكي أبداً....

472380980.jpg

الثالثة

عامِل الجميع بلطف وتهذيب

حتى الناس الوقحين معك،

ليس لأنهم غير لطيفين

بل لأنك أنت لطيف وقلبك نظيف

472380980.jpg

الرابعة

لا تبحث عن سعادتك في الآخرين

وإلا ستجد نفسك وحيداً وحزين

بل ابحث عنها داخل نفسك

وستشعر بالسعادة حتى لو بقيت وحيداً......

769777978.jpg

الخامسة

السعادة دائماً تبدو ضئيلة

عندما نحملها بأيدينا الصغيرة...

لكن عندما نتعلم كيف نشارك بها،

سندرك كم هي كبيرة وثمينة ....!!!!

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

قال أحد الحكماء:-

لا تصحبن خمسة .. ولاتتخذهم لك إخوانا:-

1- الفاسق ، فإنه يبيعك بأكلة فما دونها.

2- البخيل ، فإنه يخذلك بماله وأنت أحوج ما تكون إلى معونته.

3- الكذاب ، فإنه كالسراب يبعد عنك القريب ويدني البعيد.

4- الأحمق ، فإنه يريد أن ينفعك فيضرك.

5- قاطع الرحم ، فإنه ملعون في كتاب الله.

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

قال احد الحكماء

إذا جلست فأقبل على جلسائك بالبشر والطلاقة

وليكن مجلسك هادئاً وحديثك مرتباً

واحفظ لسانك من خطئه

وهذب ألفاظك

والتزم ترك الغيبة ومجانبة الكذب

فمن حسنت آداب مجالسته

ثبتت في الأفئدة مودته وحسنت عشرته وكملت مروءته

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

انشئ حساب جديد او قم بتسجيل دخولك لتتمكن من اضافه تعليق جديد

يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق

انشئ حساب جديد

سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .

سجل حساب جديد

تسجيل دخول

هل تمتلك حساب بالفعل ؟ سجل دخولك من هنا.

سجل دخولك الان


  • محتوي مشابه

    • بواسطه ضالعي
      السلام عليكم
      نرجوا من الاخوه الكرام المساعده في تحليل نظام محاسبي مبيعات ومشتريات
    • بواسطه Ahmed El-Demasy
      السلام عليكم و رحمة الله وبركاتة
       
      انا كان عندى استفسار حول انواع الاعتمادات المستندية اية الفرق بينها
       
      انواع الاعتمادات المستندية:-
      Commercial Letters of Credit Standby Letters of Credit Revocable Letters of Credit Irrevocable Letters of Credit Confirmed Letters of Credit Clean Letters of Credit Transferable Letters of Credit Back-to-Back Letters of Credit Advance Payment (Red Clause) Letters of Credit دى انواع الاعتمادات المستندية انا عاوز بقى اعرف الفرق بينهم ... ارجوا المساعدة
       
      و الله المستعان
    • بواسطه amr kwayed
      ارجو المساعدة فى شرح جميع انواع القيود المحاسبية بالعربية
    • بواسطه Noha22


      الشهادة المهنية فى إدارة الموارد البشرية من







      WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


















      مفهوم ونظام إدارة الموارد البشرية
      تخطيط الموارد البشرية
      سياسات الاختيار والتعيين
      تقييم الوظائف وهيكل الأجور
      الجودة الشاملة فى إدارة أداء الموارد البشرية
      تقييم أداء الموارد البشرية








      سياسات التدريب والتطوير للموارد البشرية
      تخطيط وتنفيذ وتقييم تدريب الموارد البشرية
      الموارد البشرية وعمليات التوجيه والإشراف
      مهارات قيادة الموارد البشرية
      الموارد البشرية والصحة والسلامة المهنية
      الموارد البشرية وفرق العمل والعمل الجماعي
      الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
      إدارة الموارد البشرية في أوربا
      إدارة الموارد البشرية في ألمانيا
      إدارة الموارد البشرية في فرنسا
      إدارة الموارد البشرية في أسبانيا








      التدريب
      التطوير
      الغرض من عملية التدريب
      استحداث استراتيجية تدريب
      تحليل احتياجات التدريب




      وضع الخطط التدريبية




      تحديد الاهداف

      التدريب في مكان العمل

      الإيضاح
      التوجيه
      التدريب العملي
      التناوب الوظيفي و الخبرة المدروسة
      عملية التدريب علي وسائل التكنولوجيا
      التدريب في غير مكان العمل
      المحاضرات
      دراسات الحالة
      تمثيل الأدوار
      مجموعات المناقشة
      مراكز التطوير
      أنشطة المجموعة









      التعلم من خلال الممارسة
      المشروعات
      تدريبات العمل




      التطوير الخارجي
      تنفيذ برامج التدريب
      تطوير الإدارة
      تقييم عملية التدريب و التطوير
      مبادئ تقييم العمل
      عملية تقييم الوظائف
      تقييم العمل كعملية عقلية
      تقييم العمل و الحجم النسبي للوظائف








      الاهتمام بالوظائف و ليس بالاشخاص
      عملية تقييم العمل و الأداء المُرضي
      تقييم العمل و المعلومات الجيدة
      تقييم الوظيفة كما هي اليوم
      عدم أهمية المرتب أو الدرجة الحالية





      الرسوم:2000 دولاور امريكى







      للتفاصيل:





      WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE





      www.waldenburginternationalcollege.org.uk
    • بواسطه ورد طبيعي
      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


      ولله الحمد تمت ترقيتي لاصبح رئيس قسم الايرادات وانا الحين محتاجه لمساعدتكم في معرفة افضل انواع التقارير الي ممكن اطلعها للاداره العليا


      1-نوعية العمل هو عباره عن تأجير عدد من القاعات للاجتماعات والندوات
      2-وهناك طبيعه اخرى حيث يوجد محل لبيع الهدايا التذكاريه حيث يتم اضافة 20% من القيمه الاصليه لشراء كايراد


      وهل من طبيعة عملي التاكد من المشترى والمباع في هذا الحاله ام يجب ان يكون هناك جهه مختصه بذلك وماهي الطريقه السليمه لتأكد انه لا يوجد تلاعب او سرقه من قبل العاملين في البضائع المشتراه وان الايرادات سليمه واسعار الشراء سليمه
×