اذهب الي المحتوي
سامرالديب

مراجع علمية لاخوانى الباحثين وطلبة الدراسات العليا

المشاركات الموصى بها

قبل ان تقرأ.................نسالكم الدعاء

لعموم الفائدة وحلا لمشكلة توفير المراجع التى عايشتها انا شخصيا اردت ان اهدى اخوانى واخواتى الباحثين وطلبة الماستر والدكتوراة بانه يمكنهم الحصول على مراجعهم العلمية من خلال التواصل مع مركز روافد العلمي بمصر الذى يمكنة امدادهم بما يحتاجونة من مراجع سواء رسائل ماجستير ودكتوراة او بحوث منشورة بالمجلات والدوريات العلمية او بحوث المؤتمرات فقد راسلتهم وامدونى بالعديد من المراجع التى افادتنى كثيرا

وهذى بيانات التواصل معهم

0020233359104 - 0020162315403

rawafed3010@yah

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك
شهود    10

السلام عليكم أخي الكريم انا طالبة ما جستير ومطلوب مني أبحاث وتقارير واحيانا ما بلاقي مواضيع ولا مراجع وانت بتحكي في عندك رسائل ماجستير ودكتوراة كيف انا بدي اطلع عليهم ياريت ترد عليا بسرعة وجزاك الله خيرا

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

انشئ حساب جديد او قم بتسجيل دخولك لتتمكن من اضافه تعليق جديد

يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق

انشئ حساب جديد

سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .

سجل حساب جديد

تسجيل دخول

هل تمتلك حساب بالفعل ؟ سجل دخولك من هنا.

سجل دخولك الان


  • محتوي مشابه

    • بواسطه احمد شعبان الشخيبى
       
      الساده المحترمين المسئولين عن الموقع
      شكرا لكم للجهد العظيم المبذول
      فى خدمه اهل العلم والبحث
      ارجوكم ساعدونى فى الحصول
      على معلومات عن اخلاقيات وسلوك
      مهنة مراقب ومراجع الحسابات فى السعوديه وامريكا
      حقوقه وواجباته
    • بواسطه batdacademy
      افتتحت الاكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير (باتد) قسم خاص باللغة العربية لخدمة عملاء الشرق الاوسط والخليج العربي حيث بدأت الاكاديمية بتقديم خدماتها باللغة العربية للكثير من الشركات والمؤسسات الحكومية. ويأتي افتتاح القسم نظراً للطلب المتزايد على خدمات التدريب النظري والعملى واللذي تقدمه الاكاديمية فى بريطانيا ودول أوروبية اخرى.

      عن الاكاديمية:

      الاكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير (باتد) هي مؤسسة بريطانية متخصصة في مجال التدريب والتطوير للكوادر البشرية والمؤسساتية في مجالات الادارة وإدارة الأعمال والإعلام والعلاقات العامة وتكنولوجيا المعلومات والصحة العامة وتخصصات اخرى ذات علاقة. تعقد الاكاديمية دورات وبرامج تدريبية ودراسات عليا في بريطانيا وألمانيا وفرنسا وسويسرا وباقى بلدان القارة الاوروبية ودول اخرى حول العالم بشكل دورى على مدار العام.

      وتضم المؤسسة كوادر بشرية ذات مؤهلات علمية وخبرات عملية عالية في اماكن تواجدنا حيث نضع بين نصب أعيينا التأهيل والرقى بمستوى المتدرب من خلال اطلاعهم على اخر التطورات والمستجدات في برامجهم التدريبية في اطار تدريب عملى يشمل احتكاك بخبرات من الواقع.

      تسعى المؤسسة للتميز ليس فقط من خلال البرامج التدريبية والتطويرية التي تقدمها لعملائها بل من خلال تقديم خدمة مريحة لهم اثناء سفرهم للبلاد التي ستستضيف التدريب. ويأتى هذا الحرص من خلال خبرة المؤسسة وكوادرها المؤهلة وبناء على اراء الكثير من المتدربين والطلاب.

      رؤية الاكاديمية

      تسعى الاكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير (باتد) لتكون من أفضل المؤسسات التدريبية والتطويرية على صعيد العالم وذلك من خلال المزج ما بين الاساليب العلمية والعملية التي يحتاجها الطالب في عمله بالإضافة لفتح باب الاستفادة والخبرة للجميع ولكافة التخصصات وذلك ايماناً من بان العلم والمعرفة العامة حق اساسي للجميع.

      مهمتنا
      تسعى المؤسسة من خلال تقديمها برامج تدريبية متخصصة في المجالات العلمية والتدريبية المختلفة لتحقيق الاتي:

       
      تحسين الاداء المؤسساتى للموظفين. رفع المستوى العلمى والعملى للموظفين لأداء اعمالهم وفقاً للتطورات الجديدة في مجال التدريب. ربط المؤسسات والشركات والأفراد مع شركات ومؤسسات دولية بما يحقق المصلحة لهم ويرفع من ادائهم من خلال مؤتمرات وورش عمل وبرامج تبادل متخصصة. نقل تجارب المؤسسات والشركات الحكومية والخاصة في بريطانيا و اوروبا لباقى دول العالم.

      خدمات الاكاديمية

      تقدم الاكاديمية مجموعة من الخدمات المتخصصة في مجال التدريب والاستشارة للمؤسسات والأفراد وتشمل:



      برامج ودورات تدريبية متخصصة تعقد بشكل دورى في اكثر من 30 دولة حول العالم. برامج تدريب واستشارات وحلول متخصصة للشركات من خلال فرق عمل متخصصة بمجال الادارة وتحسين اداء الشركات لها باع وخبرة طويلة. عقد انشطة تبادل لنقل الخبرات ما بين المؤسسات الحكومية وغيرة الحكومية من اوروبا والى باقى دول العالم. اقامة مؤتمرات سنوية في مجالات الادارة وإدارة الأعمال والإعلام والعلاقات العامة وتكنولوجيا المعلومات والصحة العامة. عقد ورش عمل وحلقات استشارية دولية مع خبراء عالميين. برامج نقل الخبرات بين المؤسسات والشركات.

      نطاق العمل
      تعمل الاكاديمية في اكثر من 30 دولة حول العالم مثل بريطانيا وفرنسا وايطاليا والمانيا والنمسا وسويسرا وبلجيكا وهولند والسويد والدنمارك واستراليا وأمريكا وتركيا وماليزيا ومصر والأردن وبلدان اخرى.

      طاقم الاكاديمية

      يعمل في الاكاديمية طاقم من المدربين المتخصصين ذوى مؤهلات علمية وعملية عالية وبلغات مختلفة منها الانجليزية والعربية والألمانية والفرنسية والاسبانية.

      خدمات اخرى


      حرصاً منا على راحة الطلاب والمتدربين تقدم الاكاديمة خدمات اضافية مثل حجز فنادق فاخرة بأسعار مميزة بالإضافة لخدمات المواصلات من والى المطار.

      يمكن للطالب حجز البرامج التدريبية التي يريدها في الزمان والمكان المناسب له.

      يتم تقديم التدريب في قاعات متخصصة او في حلقات مباشرة one-to-one
      لتصفح البرامج التدريبية بالعربي للعام 2015:
      http://batdacademy.com/index.php/man...12-26-18-42-49

      لتصفح البرامج التدريبية بالعربي للعام 2015:
      http://batdacademy.co.uk/index.php/m...rowse-our-plan


      معلومات الاتصال
      info@batdacademy.co.uk
      Phone: 00442035827999 Fax: 00442036036593 Mobile/Whatsup/Viber
      00447443269723
      http://www.batdacademy.co.uk
      الموقع العربي
      www.batdacademy.com

      Address: First Floor, Crown House, North Circular Rd, London, UK, NW10 7PN, London, United Kingdom

       
    • بواسطه Hameed
      نحن في الدول العربية نتخبط بشدة و للاسف نحن في انتظار مؤشر البوصلة أن يشير لنا إلى الاتجاه السليم في مسألة استقلالية مدقق الحسابات و الحقيقة ان الامر اصبح معقد و اصبح ذو اهمية اكثر من ذي قبل و خاصة انه هناك العديد من الضغوط الخارجية و الداخلية في دولنا العربية تنادي بمحاربة الفساد 
      أنا اتكلم هنا عن اخطر مسألة و هي تعيين مدقق الحسابات في الشركات و الحقيقة ان هذا الامر يعد نقطة ضعف مهنية كبيرة ، فالمدقق يتفاوض مع الشركة و مجلس الإدارة في الشركة لن يمنح المدقق مهمة التدقيق إلا بعد ان يتفق على موائمات معينة إن اخل بها المدقق أو ابدى اعتراضه عليها من البداية فلن يحصل على مهمة التدقيق و هذه هي الضربة القاسمة التي يتلاقاها المهنيين على مستوى الوطن العربي كل يوم و المدقق بات بين امرين احلاهما مر فإما ان يتخلى عن قيمه و مبادئة ليفوز بالتعاقد و إما ان يغلق مكتبه لأنه لا يستطيع ان يتكفل بمصاريفه لألتزامه بمبادئه 
       
      الحلول واضحة و شديدة الوضوح و الآليات ايضاً واضحة و ميسرة في ظل عصر تكنولوجيا المعلومات المتقدم و الزاخر بالعديد من الحلول التي يمكن ان تيسر كل شيئ و لحل هذه المعضلة اقترح التوصيات الآتية
       
      1- ان تتم هيكلة الهيئات المهنية في الدول العربية كلها تحت مظلة هيئة مهنية حقيقية تعني بشئون المهنيين تابعة لجامعة الدول العربية و تابعة لميزانيتها 
      2- كل هيئة مهنية في اي دولة عربية يجب ان يكون لديها آليات تقييم لجودة اعمال مدققي الحسابات و مدى التزامهم و تنشر هذه القائمة بشكل محدث 
      3- يتم تصنيف المكاتب المهنية طبقاً لمعايير واضحة و هذا التصنيف يجب ان يكون على مستوى الوطن العربي و ذلك بواسطة الهيئات المهنية المستقلة
      4- لكل تصنيف من تصنيفات المكاتب المهنية يحدد سعر الساعة المهنية الواحدة على ان يتم تحديد الحد الادنى للساعات المهنية المطلوبة بناءاً على معايير محددة مسبقاً بمعاونة المكاتب المهنية و تتم الرقابة على المكاتب المهنية للتحقق من تنفيذ الحد الادنى من الساعات المهنية في المهمة المطلوبة من عدمه 
      5- يتم تعيين مدققي الحسابات طبقاً للجدول بالترتيب على مستوى الفئة 
      6- تودع مقدمات اتعاب المكاتب المهنية لدى وزارات الاقتصاد كجهة معنية و يتم اقتطاع جزء من الاتعاب ( نسبة رمزية ) لدعم صندوق العناية بالمهنة و المهنيين
      7- تهتم جميع الوزارات المعنية بتطبيق الآليات التكنولوجية الحديثة التي ترتكز على لغة XBRL و تقدم التقارير بشكل الكتروني إلى وزارات الاقتصاد
       
      الاغلبية العظمي من التوصيات السابقة للاسف الشديد لم يلتفت إليها و في نظري فإن هذه الاجراءات لو تمت سيتم خلخلة منظومة الفساد في القطاع الخاص و ذلك لأن هذه الاجراءات ستعطي مراجع الحسابات الاستقلالية اللازمة و لن يستطيع مجلس ادارة تغيير مدقق الحسابات الذي لم تتوافق رؤيته مع اهواء القائمين على هذه المجالس 
       
      ارجو من جميع المهنيين العرب ان يتبنوا هذه التوصيات و لطالما بدأت الخطوات العظيمة بأفكار تطرح و لا يمكننا اهمال هذه التوصيات طالما انها لم تطبق في الدول الغربية التي تعد للاسف الشديد بوصلتنا المهنية حتى هذه اللحظة رغم اننا كعرب نمتلك المبادرة و نستطيع ان نخط بحروف من ذهب تاريخ مهني جديد قائم على الاستقلالية و عدم الاستغلال للمساعدة في نماء اوطاننا و كشف الفساد و المفسدين 
       
      هذا المقال اكتبه تعقيباً على ما ورد في موقع ارقام ( اضغط هنا )
    • بواسطه حازم فريد

      احد الاشخاص قام بدفع مبلغ معين للمساهمة فى استيراد رسالة بضاعة من الخارج على ان تكون له نسبة معينة من ارباح هذه الرسالة عند بيعها بعد خصم نسبة معينة كمصروفات نظير الادارة  وقد تم بيع الرسالة وتم حساب الارباح المستحقة له وصرفها هى واصل المبلغ المستثمر وذلك قبل عمل القوائم المالية فى 31/12 فكيف تعالج هذه الحالة محاسبيا وخاصة انها حدثت قبل توزيع الارباح اخر العام
      مع العلم بانه يوجد اتفاق كتابى بينهم على المشاركة بنسبة 30%  لهذا الشخص من الارباح وايضا الخسائر 
    • Guest futuretc
      بواسطه Guest futuretc

      بسم الله ,, 
      اقوي برامج التدريب في مركز تدريب المستقبل مجالات كثيرة الان مع اكاديمية المستقبل للتدريب كالأتي :- الإدارة - محاسبة المحاسبة والمالية – الهندسة وإدارة المشاريع – السكرتارية الحديثة وإدارة المكاتب – التسويق والبيع – المهارات الإدارية والقيادية والإشرافية – الجودة وأساليبها – الأمن والسلامة والصحة المهنية – برامج متخصصة – CMA – تنمية الذات وفن إدارة الحياة- الكمبيوتر – اللغات – برامج حقوقية – الهندسة الميكانيكية والكهربية – تكنولوجيا استخراج البترول – البرامج المساحية – برامج الخرسانة – برامج إدارة المشتريات والمخازن – الدبلومات – إدارة الموارد البشرية – البرامج التربوية – التعليم عن بعد – العلوم السياسية – إدارة التدريب – العلاقات العامة ومراسم البروتوكول – برامج عقارية – هندسة الموانى Geology - - التأمين – شبكات المياه والصرف – برامج أمنية.والمزيد أيضا 
       

       



       
        الأن دبلومة المحاسب الدولي المحترف .. شهادة بمسمي دبلومة من هارفارد الدولية ببريطانيا
      المنعقدة في 5 أكتوبر 2014م (  القاهرة -  المهندسين ) لمدة 22 أيــام
      للأشتراك برجاء تعبئة النموذج من خلال الرابط التالي , 
      http://goo.gl/Bclf9R
      يشرفنا أنضمامك لنــا ..
×