اذهب إلى المحتوى

البحث في الموقع

عرض النتائج للدليل 'في'.

  • بحث باستخدام الكلمات الدليلية

    أدخل الكلمات الدليلية مقسمة بفواصل
  • بحث باستخدام صاحب المحتوى

نوع المحتوى


المنتديات

  • قسم أستقبال مناقشات و مقالات الاعضاء الجديدة
    • المناقشات و المقالات الجديدة لمحاسبة دوت نت
  • قسم المحاسبة و التدقيق و المعايير المهنية الدولية و الضرائب
    • المحاسبة و التدقيق و التقارير المالية
    • المعايير المهنية الدولية
    • الضرائب و الاستشارات الضريبية
  • العلوم الاقتصادية و الإدارية و الكمية للمحاسبين
    • قسم العلوم الأقتصادية
    • قسم إدارة الأعمال
    • قسم الأساليب الكمية
  • قسم علوم تكنولوجيا المعلومات و الحلول المالية لإدارة موارد المؤسسات
    • تكنولوجيا المعلومات و الحلول المالية لإدارة موارد المؤسسات
    • تطوير مشاريع الحلول المالية و تحليل البيانات
  • قسم التدريب و التعليم المهني المستمر
    • قسم الشهادات المهنية
    • دورات التدريب و التعليم المهني
  • قسم أساتذة و طلاب الجامعات
    • منتديات أساتذة الجامعات لكليات التجارة
  • قسم الاهتمامات المهنية الأخرى للمحاسبين و المراجعين
    • تعليم مهارات اللغات الاجنبية العامة و التجارية و مشاريع الترجمة
    • اهتمامات المحاسبين و المراجعين
    • طلبات الخدمات الاستشارية و المهنية من اعضاء محاسبة دوت نت
    • الخدمات الاعلانية في موقع محاسبة دوت نت
  • قسم الاقتراحات و الشكاوى و إدارة الموقع
    • المقترحات و الشكاوى و التواصل مع إدارة الموقع

اقسام

  • مقالات علم المحاسبة
  • مقالات المعايير المهنية الدولية
  • مقالات العلوم الاقتصادية
  • مقالات علم التدقيق و المراجعة
  • مقالات تكنولوجيا المعلومات و التطبيقات المالية
  • مقالات العلوم الإدارية
  • مقالات الاساليب الكمية
  • مقالات الشهادات المهنية
  • مقالات لغات الأعمال التجارية
  • مقالات الموضوعات العامة
  • مقالات إصدارات الكتب الحديثة
  • مقالات التشريعات و القوانين التجارية

إيجاد النتائج في:

عرض النتائج التي تحتوي على:


تاريخ الإنشاء

  • من

    إلى


آخر تحديث

  • من

    إلى


فلترة حسب عدد...

تاريخ الإنضمام

  • من

    إلى


المجموعة


ام اس ان


الموقع الالكتروني الخاص


ياهو


سكايب


تويتر


جوجل بلس


فيسبوك


يوتيوب


السيرة الذاتية


البلد أو المكان


الاهتمامات


الوظيفة

  1. ثامناً- التأمين على حياة الشركاء : يقوم الشركاء بالتأمين ضد أخطار انفصال أو وفاة أحد الشركاء لدى إحدى شركات التأمين ببوليصة تأمين مشتركة لمدة معينة وبموجب تلك البوليصة تقوم الشركة بسداد أقساط التأمين من أموالها وتعالج تلك الأقساط محاسبياً بطرق عدة أهمها : 1- اعتبار قسط التأمين نفقة إيراديه : وذلك بقيد أقساط التامين المستحقة خلال السنة في الجانب المدين من حساب بوليصة التأمين وفي الجانب الدائن من حساب شركة التأمين أو من حساب المصرف أو الصندوق ويقفل حساب بوليصة التأمين في نهاية العام في حساب توزيع الأرباح والخسائر وعند استحقاق البوليصة سواء بحلول أجلها أو وفاة أحد الشركاء تحصل الشركة قيمة البوليصة وتوزع بين الشركاء بنسبة توزيع الأرباح والخسائر - عند دفع قسط التأمين: من ح/ بوليصة التأمين إلى ح/ المصرف - في نهاية العام : من ح/ توزيع الأرباح والخسائر إلى ح/ بوليصة التأمين -عند قبض قيمة البوليصة : من ح/ المصرف إلى الحسابات الجارية للشركاء 2- اعتبار قسط التأمين نفقة رأسمالية بالقيمة الاسمية : وذلك بفتح حساب لبوليصة التأمين في دفاتر الشركة مديناً وحساب البنك دائناً ويظهر حساب البوليصة ضمن بنود الأصول المتداولة للشركة في قائمة المركز المالي بالقيمة الاسمية وعند وفاة الشريك أوحلول أجل البوليصة يرصد حساب البوليصة ويوزع على الشركاء بنسبة توزيع الأرباح والخسائر . - عند دفع قسط التأمين: من ح/ بوليصة التأمين إلى ح/ المصرف - عند قبض قيمة البوليصة : من ح/ المصرف إلى ح/ بوليصة التأمين من ح/ بوليصة التأمين إلى ح/ الحسابات الجارية للشركاء 3- اعتبار قسط التأمين نفقة رأسمالية بالقيمة الحالية :ا وذلك بفتح حساب لبوليصة التأمين في دفاتر الشركة مديناً وحساب البنك دائناً ويظهر حساب البوليصة ضمن بنود الأصول المتداولة للشركة في قائمة المركز المالي بالقيمة الاسمية والتي تختلف عن القيمة الحالية لذلك في نهاية العام يجب تسوية حساب البوليصة ليعكس القيمة الحالية ويرحل الفرق بين القيمة الحالية والقيمة الاسمية في نهاية العام إلى حساب توزيع الأرباح والخسائر وعند وفاة الشريك أوحلول أجل البوليصة يرصد حساب البوليصة ويوزع على الشركاء بنسبة توزيع الأرباح والخسائر . - عند دفع قسط التأمين: من ح/ بوليصة التأمين إلى ح/ المصرف - في نهاية العام ( الفرق بين القيمة الحالية والقيمة الاسمية للبوليصة ): من ح/ توزيع الأرباح والخسائر إلى ح/بوليصة التأمين - عند قبض قيمة البوليصة : من ح/ بوليصة التأمين إلى ح/ الحسابات الجارية للشركاء 4- اعتبار قسط التأمين نفقة رأسمالية بالقيمة الحالية مع تكوين احتياطي: للمحافظة على المركز المالي للشركة قد ترى الشركة تكوين احتياطي لبوليصة التامين وذلك بفتح حساب لبوليصة التأمين في دفاتر الشركة مديناً وحساب البنك دائناً وفي نهاية العام يتم تكوين احتياطي بقيمة القسط المدفوع ويتم معالجة الفرق بين القيمة الحالية والقيمة الاسمية للبوليصة في حساب احتياطي بوليصة التأمين وعند وفاة الشريك أوحلول أجل البوليصة يرصد حساب البوليصة ويوزع على الشركاء بنسبة توزيع الأرباح والخسائر . - عند دفع قسط التأمين: من ح/ بوليصة التأمين إلى ح/ المصرف - في نهاية العام ( تكوين احتياطي بقيمة القسط المدفوع ): من ح/ توزيع الأرباح والخسائر إلى ح/احتياطي بوليصة التأمين - ( الفرق بين القيمة الحالية والقيمة الاسمية للبوليصة ): من ح/ احتياطي بوليصة التأمين إلى ح/ بوليصة التأمين - عند قبض قيمة البوليصة : من ح/ المصرف إلى ح/ بوليصة التأمين من ح/ بوليصة التأمين إلى ح/ الحسابات الجارية للشركاء
  2. سابعاً-حساب توزيع الأرباح والخسائر : تتضمن الأرباح في شركات التضامن : 1- عائد رأس المال مقابل حصص الشركاء في الشركة . 2- عائد العمل مقابل عمل العمال في الشركة . 3- عائد اقتصادي عن المخاطرة . ويجب أن يتفق الشركاء في عقد الشركة على طريقة توزيع الربح بينهم وحسب قانون الشركات في سورية فقد بين مايلي : ((تحدد الارباح والخسائر ونصيب كل شريك فيها عند نهاية السنة المالية للشركة من واقع الميزانية الختامية وحساب الارباح والخسائر ويعد كل شريك دائناً للشركة بنصيبه في الأرباح بمجرد تحديد هذا النصيب شريطة اكمال ما نقص من رأس مال الشركة بسبب الخسائر ما لم يتفق على غير ذلك )) معليه فإن حساب توزيع الأرباح والخسائر هو حساب يتم إعداده بنهاية الفترة المحاسبية بعد الحصول على صافي الربح والخسارة من حساب الأرباح والخسائر ويقفل بحساب توزيع الأرباح والخسائر بأرصدة الحسابات التالية : - فائدة المسحوبات. - فائدة رأس المال . - رواتب أو مكافأة الشريك . - فائدة رصيد الحساب الجاري . وبناءً على ماسبق يمكن عرض طرق توزيع الأرباح والخسائر على الشكل التالي : 1-توزيع الأرباح بنسبة ثابتة ليس لها علاقة بحصص الشركاء في رأس المال : تستخدم هذه الطريقة في حال تساوي الشركاء في حصص رأس المال واختلاف الخدمات المؤداة من قبلهم حيث يتم اختيار نسبة معينة لتوزيع الربح يراعى فيها مكافأة العامل الشخصي 2-توزيع الأرباح بنسبة حصص الشركاء في رأس المال : تستخدم هذه الطريقة في حال تساوي الشركاء في الخدمات المؤداة من قبل الشركاء للشركة واختلاف الحصص المقدمة من قبلهم ،وهنا لابد من تحديد ماهو رأس المال ؟ هل هو في 1/1 ؟ أو في 31/12؟ أو المتوسط المرجح زمنياً؟ والمتوسط المرجح زمنياً يمكن الوصول إليه عن طريق ضرب حصة الشريك بعدد أشهر بقاء الحصة في الشركة مقسوماً على العدد 12 فنصل إلى الحصة الافتراضية للشريك .
  3. ثالثاً-حساب قرض الشريك : قد يقوم أحد الشركاء بتقديم قرض للشركة وذلك على الشكل التالي : من ح/ الصندوق أومن ح/ المصرف إلى ح/ قرض الشريك ويتم تسديد القرض إما بقيد معاكس أو بقيد المبلغ في حسابه الجاري . رابعاً-حساب فائدة قرض الشريك : هناك ثلاثة حالات : 1- دفع كامل الفائدة المستحقة خلال العام : مثال : بفرض أن الشريك علي قدم قرضاً للشركة بمبلغ 000 100 ل.س بمعدل 6% سنوياً وكان الاتفاقعلى دفع الفائدة في 31/12 من كل عام فتكون القيود : 6000 من ح/فائدة قرض الشريك علي 6000 إلى ح/ الصندوق أو المصرف 2- دفع جزء من الفائدة المستحقة خلال العام : بفرض أن الشريك علي اتفق مع الشركة بأن تدفع الفائدة بشكل نصف سنوي فتكون القيود : 3000 من ح/فائدة قرض الشريك علي 3000 إلى ح/ الصندوق أو المصرف 3000 من ح/الأرباح والخسائر 3000 إلى ح/ فائدة قرض الشريك علي 3000 من ح/ فائدة قرض الشريك علي 3000 إلى ح/ الحساب الجاري للشريك علي 3- عدم دفع الفائدة اطلاقاً خلال العام : بفرض أن الشريك علي اتفق مع الشركة على دفع الفائدة في 1/1 من كل عام فتكون القيود: 6000 من ح/الأرباح والخسائر 6000 إلى ح/ فائدة قرض الشريك علي 6000 من ح/ فائدة قرض الشريك علي 6000 إلى ح/ الحساب الجاري للشريك علي خامساً-حساب رواتب ومكافأة الشريك : تعتبر من قبيل المصروفات وتحمل على حساب الأرباح والخسائر وتدفع إما نقداً أو تحول للحساب الجاري للشريك : 10000 من ح/ رواتب ومكافأة الشريك .... 10000 إلى ح/ الحساب الجاري للشريك علي 10000 من ح/توزيع الأرباح والخسائر 10000 إلى ح/ رواتب ومكافأة الشريك .... سادساً-حساب فائدة الحساب الجاري للشريك : قد يتفق الشركاء على احتساب فائدة على الحسابات الجارية للشركاء سواء أكانت مدينة أو دائنة فإذا كانت الحسابات الجارية دائنة كانت الفائدة لصالح الشركاء وإذا كانت مدينة كانت الفائدة لصالح الشركة .
  4. [h=1]تقوم شركات الأشخاص على أساس الاعتبار الشخصي والثفة المتبادلة للشركاء بين بعضهم ويتم تقسيم شركات الأشخاص إلى ثلاثة أنواع :[/h] 1- شركات التضامن . 2- شركات التوصية البسيطة . 3- شركات المحاصة . أولاً- شركات التضامن : أ- تعريف : 1/ شركة تعمل تحت عنوان معين وتتألف من شريكين أو اكثر يكونون مسؤولين بصفة شخصية وبوجه التضامن في جميع اموالهم عن التزامات وديون الشركة . 2/ يكتسب الشريك في شركة التضامن التجارية صفة التاجر ويعتبر كأنه يتعاطى التجارة بنفسه تحت عنوان الشركة . 3/ ويؤدي افلاس الشركة إلى إفلاس كل الشركاء شخصياً . 4/ يشترط أن يكون الشريك في شركة التضامن متمتعا بكامل الاهلية. ب-عنوان الشركة : 1/ يتألف عنوان الشركة من أسماء جميع الشركاء أو عدد منهم مع إضافة كلمة/وشركاؤهم/ أو بما هو في معناها. 2/ يجب أن يتوافق عنوان الشركة مع أسماء الشركاء الحاليين فيها إلا أنه يحق للشركاء أو لورثتهم في حال وفاة جميع الشركاء أو بعضهم الطلب من أمين سجل الشركات الإبقاء على اسم الشركاء المتوفين في عنوان الشركة إذا كان هذا الاسم قد اكتسب شهرة تجارية شرط أن تتم الإشارة إلى ما يفيد استخلاف اسم هذه الشركة. 3/ كل شخص أجنبي عن الشركة يرضى عن علم بإدراج اسمه في عنوان شركة يصبح مسؤولاً بصفته الشخصية وبوجه التضامن عن ديونها تجاه أي شخص ينخدع بذلك. ج- رأسمال الشركة: 1/ يحدد رأسمال الشركة التضامنية بالليرات السورية. 2/يجوز أن يكون رأسمال الشركة أو جزء منه عبارة عن مقدمات عينية أو عمل ويتم تحديد حصة كل شريك قدم حصة نقدية أو حصة عينية أو عملاً في عقد الشركة. د- اجراءات التسجيل وشهر الشركة: /1/ مع مراعاة الأحكام العامة لتسجيل الشركات يقدم الشركاء طلب التسجيل إلى أمين السجل مرفقاً به نسخة عن عقد الشركة ويجري التوقيع على طلب التسجيل وعقد الشركة من قبل جميع الشركاء أمام أمين السجل أو من يقوم مقامه أو أمام الكاتب بالعدل أو أمام اي موظف يحدده الوزير. /2/ يجب ان يتضمن طلب التأسيس البيانات التالية.. عنوان الشركة، أسماء الشركاء وجنسياتهم وموطنهم المختار، موضوع الشركة، نوع الشركة ، مركز الشركة وفروعها إن وجدت، رأسمال الشركة وحصص كل من الشركاء، مدة الشركة، أسماء المديرين وأسماء المفوضين بالإدارة والتوقيع عن الشركة وصلاحياتهم ومدة تعيينهم . /3/ يجب أن يتضمن عقد الشركة البيانات التالية.. عنوان الشركة،نوع الشركة ، أسماء الشركاء وجنسيتهم وموطنهم المختار، موضوع الشركة ، مركز الشركة وفروعها إن وجدت ،/رأسمال الشركة وحصص كل من الشركاء بما فيها المقدمات العينية أو العمل وكيفية تسديد هذه الحصص أو تقديمها ، تاريخ تأسيس الشركة ومدتها ، كيفية ادارة الشركة وأسماء المفوضين بالإدارة والتوقيع عن الشركة وصلاحياتهم ومدة تعيينهم، نصاب مجلس الشركاء والاغلبية المطلوبة لاتخاذ القرارات ، السنة المالية للشركة وكيفية توزيع الارباح والخسائر، اسلوب حل النزاعات بين الشركاء . /4/ يقوم أمين السجل بقيد الشركة في سجل الشركات خلال يومي العمل التاليين لاستلامه الطلب وتصريح المديرين بتوافر الشروط لتوليهم لهذا المنصب ويمنح ذوي العلاقة شهادة بتسجيلها. /5/ إن عدم ذكر أي نص يهم الغير في عقد الشركة المودع لدى امانة السجل أو في الوثائق المتممة له هـ- إدارة الشركة: /1/ يعود الحق في إدارة الشركة إلى الجهة التي يعينها عقد الشركة أو تلك التي يعينها الشركاء في أي وثيقة رسمية تم شهرها ويجوز أن تناط الإدارة والتوقيع عن الشركة بشريك واحد أو بعدة شركاء أو بشخص آخر. /2/ يجب أن يكون المدير بالغاً السن القانونية متمتعاً بحقوقه المدنية ومن غير العاملين في الدولة وألا يكون محكوماً عليه بأي عقوبة جنائية أو في جريمة من الجرائم المخلة بالشرف والأمانة ويتم اثبات توافر هذه الشروط بموجب تصريح يوقعه المدير أمام موظف رسمي أو أمام أمين السجل . /3/ إذا تعدد المديرون اعتبروا مفوضين بإدارة الشركة مجتمعين ما لم ينص عقد الشركة أو وثيقة تعيينهم على أغلبية معينة فيما بينهم أو على انفراد كل منهم بالادارة أو انفراد أي منهم بالقيام بأعمال معينة . /4/ يجب على الشركاء شهر أي وثيقة لاحقة لعقد الشركة تتضمن تعيين مديري الشركة أو أي تعديل يجري على صلاحياتهم . و- مجلس الشركاء: /1/ يجوز أن يتخذ الشركاء قراراتهم المتعلقة بالشركة في مجلس الشركاء إذا نص عقد الشركة على ذلك . /2/ يتألف مجلس الشركاء من مالكي الحصص فيها ويكون لكل شريك حق حضور الجلسة والاشتراك في مناقشات هذا المجلس رغم أي نص مخالف ويحدد عقد الشركة آلية الدعوة لاجتماعات مجلس الشركاء. /3/ تصدر القرارات في مجلس الشركاء بأغلبية تزيد على نصف رأسمال الشركة ما لم ينص عقد الشركة على خلاف ذلك. /4/ لا تكون القرارات المتعلقة بتعديل عقد الشركة أو حلها أو دمجها صحيحة ما لم يتفق عليها الشركاء في عقد يوقعون عليه ويشهر اصولاً. /5/ تعتبر القرارات الصادرة عن الشركاء ملزمة للمدير وهو مسؤول عن تنفيذها والتقيد بها. /6/ لا يجوز للشريك غير المدير القيام بأعمال الادارة أو التدخل في ادارة الشركة . /7/ لا يعتبر تصويت الشريك على القرارات المعروضة على مجلس الشركاء تدخلاً في اعمال الادارة . /8/ يجوز للشريك ان يطلب الاطلاع على دفاتر الشركة وسجلاتها المحاسبية ووثائقها وعقودها. ز- تكوين رأس مال شركات التضامن : هناك ثلاثة أنواع للحصص المقدمة من الشركاءفي شركات التضامن : 1- حصص نقدية : أ‌- تسديد كلي للحصص : من المذكورين إلى ح/رأس المال من ح/الصندوق الشريك أ من ح/ المصرف الشريك ب الشريك ج الشريك ج من ح/ الآلات إلى ح/ الموردين من ح/ المباني إلى ح/ أوراق الدفع من ح/ وسائط النقل إلى ح/ رأس المال ( الشريك د) من ح/ البضاعة 2- نقصان صافي الموجودات المقدمة من الشريك مع حصته في رأس المال : أ‌- إما أن يدفع الشريك الفرق نقداً : من ح/ الصندوق أو المصرف إلى ح/ رأس المال ( الشريك د) ب‌-أو يعتبر الفرق شهرة محل : من ح/ شهرة المحل إلى ح/ رأس المال ( الشريك د) 3- زيادة صافي الموجودات المقدمة من الشريك عن حصته في رأس المال : أ-إما أن يعاد الفرق إليه(نقداً أوقيده بحسابه الجاري ): من المذكورين إلى المذكورين من ح/ الآلات إلى ح/ الموردين من ح/ المباني إلى ح/ أوراق الدفع من ح/ وسائط النقل إلى ح/ رأس المال ( الشريك د) من ح/ البضاعة إلى الحساب الجاري للشريك د ب-أو أن يعتبر الفرق بمثابة احتياطي رأس المال : من المذكورين إلى المذكورين من ح/ الآلات إلى ح/ الموردين من ح/ المباني إلى ح/ أوراق الدفع من ح/ وسائط النقل إلى ح/ رأس المال ( الشريك د) من ح/ البضاعة إلى ح/ احتياطي رأس المال ‌ب-إعادة تقييم موجودات ومطاليب الشريك : تقيد موجودات ومطاليب الشريك ضمن موجودات الشركة كما هي ويفتح حساب إعادة التقدير ويسجل فيه قيمة الفروقات بين القيمة الدفترية والقيمة المعدلة ويقفل حساب إعادة التقدير في حساب رأس المال للشريك دوبدها نميز بين الحالاتالثلاث المذكورة سابقاً وهي التساوي أو النقصان أو الزيادة عن حصة الشريك د في رأس مال الشركة . ح-الحسابات الجارية للشركاء : أولاً- المسحوبات وفوائدها : أ‌- المسحوبات : تقيد المسحويات خلال العام على النحو التالي : 1- إذا كانت نقدية : من مسحوبات الشركاء الشريك أ الشريك ب الشريك ج إلى الصندوق أو المصرف 2-إذا كانت بضاعة بسعر التكلفة : من مسحوبات الشركاء الشريك أ الشريك ب الشريك ج إلى ح/ المشتريات 3-إذا كانت بضاعة بسعر البيع : من مسحوبات الشركاء الشريك أ الشريك ب الشريك ج إلى ح/ المبيعات وفي نهاية العام يقفل حساب مسحوبات الشركاء في الحسابات الجارية للشركاء : من الحسابات الجارية للشركاء إلى ح/ مسحوبات الشركاء الشريك أ الشريك أ الشريك ب الشريك ب الشريك ج الشريك ج ب‌-فوائد مسحوبات الشركاء : قد يتفق الشركاء على فرض فائدة على مسحوبات الشركاء وتحتسب على أساس المتوسط المرجح زمنياً وبالتالي فإن المبالغ التي تم سحبها خلال النصف الأول من الشهر تعتبروكأنها تمت في بداية الشهر نفسه وأما المسحوبات التي تمت في النصف الثاني من الشهر تعتبروكأنها تمت في بداية الشهر التالي وفائدة المسحوبات هي إيراد للشركة وتقيد على النحو التالي : من فائدة مسحوبات الشركاء إلى ح/توزيع الأرباح والخسائر الشريك أ الشريك ب الشريك ج ويقفل حساب فائدة مسحوبات الشركاء في الحسابات الجارية للشركاء في نهاية العام : من الحسابات الجارية للشركاء إلى ح/فائدة مسحوبات الشركاء الشريك أ الشريك أ الشريك ب الشريك ب الشريك ج الشريك ج ثانياً-حساب فائدة رأس مال الشريك : قد يتفق الشركاء على احتساب فائدة على رأس المال حيث تقفل هذه الفائدة في الحسابات الجارية للشركاء وهنا لابد أن يتفق الشركاء على معدل الفائدة وكيفية احتساب الفائدة وعلاقتها بنتائج الشركة ويذكر ذلك بعقد الشركة وهناك ثلاثة طرق للاحتساب : 1-احتساب الفائدة في حال كفاية الأرباح . 2-احتساب الفائدة مهما كانت نتائج أعمال الشركة . 3-احتساب الفائدة بما لايتجاوز الأرباح المحققة .
  5. يرجى الإطلاع على المقال في المجلة http://infotechaccountants.com/forums/content.php/246-الإصول-الثابتة-والمتداولة-والغير-ملموسة-المقال-الأول
  6. السلام عليكم اخواي في منتدى المحاسبه اني طالب سنه اخيره وبحثي يعنوان الاطار النظري لمحاسبه التكاليف على اسا الانشطه ياريت المساعده ومشكور تحياتي محمد الجبوري
  7. Combination مجموعة -توليفية Comercial Policy سياسة تجارية Commodity سلعة Comaparattive advantage ميزة نسبية Comaparattive statics مقارنة أستاتيكية Competition منافسة Competitive firm مؤسسة تنافسية Competitive Market سوق تنافسي Cometitor منافس Complementary Good سلعة مكملة Concave محدب من أعلى Concepts مفاهيم Conduct تصرف سلوك Consumer مستهلك Consumer Good سلعة استهلاكية Consumer's surplus فائض المستهلك Consumption استهلاك Contaction انكماش convex مقعر من أعلى cost تكلفة cost Curve منحنى التكاليف Cost Schedule جدول التكاليف Cross Elasticity of Demand مرونة الطلب التقاطعية Curve منحنى Cut thorat Competition منافسة قاتلة Demand طلب demand curve منحنى الطلب demand schedule جدول الطلب dependent variable متغير تابع deficit عجز desire رغبة derivation اشتقاق derived مشتق derived demand طلب مشتق determinants od demand محددات الطلب determinants of Supply محددات العرض differentiation تنويع - تمييز diminish يتناقص diminishing marginal returns تناقص العائد الحدي diminishing marginal Utility تناقص المنفعة الحدية Direct مباشر Direct relation علاقة طردية Direction اتجاه discrimination تمييز Diseconomies of scale تبذيرات الحجم distrbution توزيع downward-sloping منحدر الي اسفل Economic Analysis تحليل اقتصادي Economic efficency كفاءة اقتصادية economic goal هدف اقتصادي economic growth نمو اقتصادي economic loss خسارة اقتصادية Economic model نموذج اقتصادي Economic Profit ربح اقتصادي Economic Stability استقرار اقتصادي Economic System نظام اقتصادي Econimic theroy نظرية اقتصادية Ecionmics اقتصاد Economies of Scale وفورات الحجم Economy الاقتصاد Effective Demand طلب فعال Efficiency كفاءة Efficient كفوء Employment تشغيل -عمالة Elastic demand طلب مرن Elestic Supply مرونة العرض Elesticity of Demand مرونة الطلب Elesticity of Supply مرونة العرض Energy الطاقة Entrepreneur منظم -مالك - المدير Envelope Curve منحنى مظروفي Equality مساوأة Equilibrium توازن Equilibrium position وضع متوازن Equilibrium Price سعر التوازن Equilibrium quantity كمية التوازن Equity العدالة Excess فائض- زائد Excess demand طلب زائد Excess Supply عرض زائد Exchange تبادل Expansion Path خط التوسع Expectation توقع explicit صريح ظاهر explicit cost تكلفة صريحة Export تصدير Exports صادرات Export Subsidy اعانة تصدير Externality اثر خارجي External diseconomies تبديرات خارجية External ecomomise وفورات خارجية Factor of Production عنصر انتاج Factor endowment توفر عناصر الأنتاج firm مؤسسة Fixed Cost تكلفة ثابتة Scarcity نقص المؤن -ندرة
  8. سلام عليكم ارجو ان تساعدوني في بحث حول نظام المحاسبي scf
  9. السلام عليكم انا طارق ... طالب محاسبه من الاردن انا منزل مادة محاسبة التكاليف... وكثير متغلب فيها... المهم انا بدي ابحاث للماده طلب ابحاث عن::: انحرافات المبيعات انحرافات الاجور انحرافات التكاليف الصناعيه غير المباشره انحرافات المواد او تقارير عنها ...او افكار عامه ... بتمنى انكم تساعدوني في اول طلب الي مع خالص شكري وتقديري للجميع
  10. احبائي اهديكم اسئلة انتقائية في مادة محاسبة متوسطة وحلولها من اعدادي وعسى ان تساهم في مساعدة الطلبة أسئلة متوسطة.doc
  11. السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة حياكم الله اخواني برجاء اريد كتب شرح للاعتمادات المستندية والانكوتيرمز حيث اني احتاج اليها في عملي وحاولت كثيرا في الحصول علي كتب لكني لم اوفق في البحث فبرجاء المساعدة بكتب في هذا الموضوع وفقكم الله خيرا وجزاكم عظبم الجزاء والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اشكركم علي مجهوداتكم الرائعة المتنوعة المميزة في خدمات المنتدي التي افادتني كثيرا
  12. هذا الملف قمت بتصميمه لغرض تحليل أهلاك الأصول الثابتة بطريقة القسط الثابت و هو يمكنك من معرفة مدى دقة مجمع الأهلاك الخاص بالأصل مع حساب قسط الأهلاك المستحق على السنة الحالية و معرفة نصيب أي سنة مالية من قسط الأهلاك * ملحوظة في ملف الأكسيل الخلايا المظللة باللون الأخضر يجب أن لا تعدل ما عدا ذلك يمكنك أن تدخل البيانات فيه و بالتوفيق Depreciation.rar
  13. السلام عليكم : ممكن حد يساعدني في عملية تعريب الطباعة في برنامج Peachtree ، حيث ان البرنامج يقبل كتابة القيد أو بيان الحركة المحاسبية باللغة الانجيزية و لو تم الطباعة باللغة العربية و باي نوع خط فانها ستظهر بشكل رموز غير مفهومة ؟ الحل يا ذوي الخبرة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
  14. مصطلحات الموارد البشرية - قوة العمل: جميع السكان النشيطين اقتصادياً. أي أنها مجموع العاملين والمتعطلين في لحظة زمنية معينة. - العاملون: تشمل فئة العاملين أي شخص يعمل ولو لمدة ساعة واحدة في الفترة المرجعية (الأسبوع أو اليوم السابق للزيارة)، كما تشمل الأشخاص الغائبين عن العمل بشكل مؤقت. - نسبة البطالة: مجموع عدد المتعطلين مقسوماً على مجموع عدد الأشخاص ضمن قوة العمل. - نسبة العاملين إلى السكان: نسبة العاملين من إجمالي السكان في سن العمل. - الأجور: سعر العمل المعروض من قبل العامل. أو هي المبالغ النقدية أو العينية المتدفقة من أصحاب العمل إلى العامل لقاء قيام العامل ببذل الجهد العضلي أو الذهني. - معدل المشاركة في قوة العمل الخام: مجموع قوة العمل مقسوماً على مجموع السكان. - معدل المشاركة في قوة العمل المنقح: مجموع قوة العمل مقسوماً على مجموع السكان في سن العمل. - المشرعون وموظفو الإدارة العليا: يضم هذا القسم الأعمال التي تشمل مهامها الرئيسة تحديد السياسات الحكومية ورسمها، وكذلك إعداد القوانين والأنظمة وتطويرها ومراقبة تنفيذها، وتمثيل الحكومة والتصرف نيابة عنها، أو تخطيط سياسات ونشاطات المنشآت والمنظمات غير الحكومية وتوجيهها وتنسيقها. - المتخصصون: يضم هذا القسم الأعمال التي تتطلب مهامها الرئيسة مستوى عالياً من المعارف التخصصية والخبرة في مجالات العلوم الفيزيائية والحياتية والعلوم الاجتماعية والإنسانية. وتشمل المهام المتعلقة بتنمية الرصد المعرفي، وتطبيق المفاهيم والنظريات العلمية والفنية في حل المشكلات، والتدريس في مجال هذه العلوم بطريقة منظمة. وتتطلب هذه الأعمال إعداداً وتأهيلا بمستوى التعليم الجامعي كحد أدنى. - الفنيون ومساعدو الاختصاصيين:يضم هذا القسم الأعمال التي تتطلب مهامها الرئيسة توافر معلومات فنية وخبرة في مجال أو أكثر من مجالات العلوم الفيزيائية أو الاجتماعية أو الإنسانية. وتشمل المهام الرئيسة للأعمال المصنفة في هذا القسم تطبيق والطرائق الإجرائية في المجالات المذكورة، والتدريب في مستويات محددة. وتتطلب الأعمال المصنفة هنا مهارات ضمن فئة مستوى الفني (التقني). - الكتبة: يضم هذا القسم الأعمال التي تتطلب مهامها الرئيسة توافر معلومات فنية وخبرة في مجال تنظيم المعلومات وتخزينها وحوسبتها واستجماعها. وتشمل أعمال السكرتاريا، وتشغيل أجهزة معالجة النصوص والآلات المكتبية، وتسجيل البيانات الرقمية وحوسبتها، وأداء مهام تتعلق بخدمة الزبائن. - العاملون في مهن الخدمات والبيع في الأسواق والمحلات: يضم هذا القسم الأعمال التي تتطلب مهامها الرئيسة توافر معلومات وخبرة في مجال تقديم الخدمات الشخصية، وخدمات الحماية، وبيع السلع في المحلات والأسواق. وتشمل أعمال تقديم خدمات تتصل بالسفر والتدبير المنزلي، وخدمات إعداد الطعام والشراب وتقديمها، وخدمات الرعاية الشخصية وحماية الأفراد والممتلكات والمحافظة على النظام. - الحرفيون والمهن المرتبطة بهم: يضم هذا القسم الأعمال التي تتطلب مهامها الرئيسة توافر معلومات وخبرة في مجال الحرف والمهن المرتبطة بها التي تتضمن معلومات تتعلق بالمواد والأدوات والآلات المستخدمة، وكذلك بمراحل الإنتاج جميعها بما فيها خصائص المنتج النهائي واستخداماته.وتشمل أعمال استخراج الخامات وإنشاء المباني والهياكل الإنشائية، وتصنيع منتجات متنوعة بما فيها منتجات الحرف اليدوية. - مشغلو الآلات ومجمعوها: يضم هذا القسم الأعمال التي تتطلب مهامها الرئيسة توافر معلومات وخبرة في مجال تشغيل المصانع والمعدات والآلات الصناعية والآلات المؤتمتة. مثل مهام تشغيل ومراقبة معدات المناجم والتصنيع، وكذلك قيادة المركبات والقطارات والآليات الثقيلة وتشغيل المعامل المتنقلة وتجميع المنتجات. - العاملون في المهن الأولية: يضم هذا القسم الأعمال التي تتطلب مهامها الرئيسة توافر معلومات محدودة وخبرة أساسية لتمكينهم من أداء واجبات بسيطة وروتينية قد تستدعي استخدام أدوات يدوية وتعتمد بدرجة كبيرة على المجهود البدني، وقد تحتاج في حالات استثنائية مبادرات فردية. وتشمل مهام بيع السلع في الشوارع، والحراسة، وكذلك واجبات التنظيف والغسيل والعمالة في المناجم وقطاع الإنشاءات.
  15. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سؤال بسيط في قائمة التدفقات النقدية للوصل إلى صافي التدفقات النقدية قبل بنود رأس المال العامل يتم كما يلي =ربح الفترة + إستهلاكات الفترة بس عندي بيع أصول ثابتة وطبعا تم تخفيض مخصص الإهلاك بالجزء الخاص بالأصول المباعة وكان هناك فرق بين قائمة التدفقات النقدية و النقد المتاح لدي فعلا وبالبحث وجدت أن الفرق يساوي قيمة مجمع الإهلاك الخاص بالإصول المباعة الذي تم تخفيضه فقمت بإضافة هذا الفرق على ربح الفترة للوصول إلى صافي التدفقات النقدية قبل بنود رأس المال العامل = ربح الفترة + إستهلاك الفترة + مخصص إهلاك الأصول المباعة خلال الفترة. رجاء التوضيح هل ما قمت به صحيح أم خطأ.
  16. بسبب تعذر الحصول علي مراجعة محاسبيه باللغة العربيه في هذا الفضاء اللكتروني الهائل فقد قررت أن أبدأ بنفسي أولا حيث قررت أن اعرض أي بحث أقوم بإعداده علي المنتديات المحاسبيه حتي يستفيد منه الباحثين إن شاء الله والبحث قد وضعته في صورة ملف pdf مرفق وأرجو من يستطيع نشر هذا البحث علي أي مواقع أو منتديات أخري أن يقوم بذلك والسلام عليكم ورحمة الله محمود منصور معيد بكلية التجارة جامعة الأزهر نظام تكاليف النشاط أساسيات وملامح.pdf
  17. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو من جميع الاخوة مساعدتي في الحصول علي معلومات او ابحاث او كتب عن المحاسبة في شركات السياحة كلنا يعلم ان شركات السياحة بها انشطة مختلفة مثل سياحة داخلية - سياحة خارجية بالاضافه الي Incoming حج و عمره - تذاكر طيران نقل سياحي وليموزين رحلات واريد ان اقوم بعمل بحث شامل عن المحاسبة في شركات السياحة يكون ملم بجميع الانشطة ارجو من الاعضاء مساعدتي سواء بخبراتهم او كتب او ابحاث او اي شئ يمكن ان يفيد في عمل البحث وجزاكم الله خير جزاء
  18. مع اجمل تحياتي الى كل الاعضاء قانون العمل الا.pdf
  19. القدرة على الوصول إلى الخدمات المالية يمكن أن تكون خطوة أولى لكسر حلقة الفقر. فقد أثبتت مؤسسات التمويل الأصغر الناجحة أن تقديم خدمات مالية للفقراء يمكن أن يكون وسيلة فعالة لخفض أعداد الفقراء والقيام بأعمال مربحة. والتحدي الحقيقي الذي يواجه قطاع التمويل الأصغر الآن يتمثل في توسيع نطاق الخدمات لتصل إلى بلايين البشر في البلدان النامية من غير القادرين حتى الآن على الحصول على الخدمات المالية الرسمية . للمزيد : http://mydarco.blogspot.com مجلة الادارة والمعرفة الالكترونية
  20. السادة الأفاضل / يرجى منكم المساعدة في شرح كيفية إعداد الموازنات التقديرية في شركات المقاولات وكيفية مراقبة هذه الموازنات وتحديد الإنحرافات وتوجيهها (مع إرفاق نماذج إن أمكن)كما يرجى التطرق إلى بعض التقارير المالية المتقدمة والتي يمكن عرضها على الإدارة شهريا في شركات المقاولات. وجزاكم الله كل الخير.
  21. محاضرات في المحاسبة التحليلية (محاسبة التكاليف) من إعداد : الشريف لفقير نائب مدير المالية مشرف منتدى محاسبة التكاليف محاسبة دوت نت. محاضرات في المحاسبة التحليلية.doc
  22. لماذا يقفل مرتب الشريك في شركه التضامن في حـ / توزيع ارباح وخسائر ولا يعامل معامله باقي موظفين الشركه
  23. هذا كتاب في مقدمة في الأقتصاد باللغة العربية ____179.rar
  24. Please see my research and Book on operations research in: http://mstawfik.7p.com/ita.htm كتابي في بحوث العمليات هو"برمجة الاهداف" مكتبة دار النهضة العربية 23شارع عبد الخالق ثروت القاهرة ويشمل كل طرق حلول برمجة الاعداد الصحيحة (في ظل برمجة الاهداف).مع CD عليها برنامج المؤلف لحل نموذج برمجة الاهداف علي الحاسب الالي. بحث برمجة الاهداف: انظر الملف التالي: http://mstawfik.tripod.com/gp.pdf
×
×
  • أضف...