البحث في الموقع

السادة /منتدي محاسبة دوت نت المحترمين استفسر عن مراقبة المخزون الوارد والصادر من والى الشركة وحيث انني اعمل مدير قسم المحاسبة ويوجد قسم خاص للمخزون ويوجد مدير خاص للمخزون فقط لمراقبة المواد حيث يوجد للشركة فروع كثيرة ويتم نقل المواد بين الفروع بكثرة سؤالي ما هو النظام الواجب إتباعه في التنسيق بين القسمين وهل واجب على مدير المحاسبة ان يراقب حركة المواد بتفاصياها الكلية ام يستلم من مدير المخزون التقارير النهائية وشكرا

بدئت العمل في شركة تجارة عامة ولا يوجد محاسب بجانبي ولم يكن هناك محاسب من قبل حيث ان الشركة بدئت العمل قبل 6 اشهر من تاريخ 23/9/2007 كيف اعمل بالنسبة للفترة السابقة لانة لا يجد اي دفاتر محاسبية من قبل ومدير الشركة يريد تصفية حسابات الفترة السابقة والبدى في حسابات منتضمة من تاريخة اما الموضوع الثاني هو ان الشركة من ضمن اعمالها لديها ادارتين الاولى تتعلق بمعمل خياطة والاخرى شركة نظافة مع العلم ان الادارتين في كل منهما موظفين رسميين فقط ولكل منها مكتب واحد داخل الشركة افيدوني كيف امسك الحسابات هل على اساس حسابات مستقلة لكل ادارة على انها شركة مستقلة ونهاية العام اعمل ميزانية موحدة ام كيف افيدوني اذاتكرمتم badr2h1@hotmail.com

ماهي المخططات الوظيفية: المخططات الوظيفية هي بناء الوصف الوظيفي التفصيلي للوظائف المهمة والتى قد تتعرض لزيادة أعداد القوى العاملة فيها بشكل مفاجىء نتيجة لزيادة أعمال الشركة كيفية بناء المخططات الوظيفية: تتكون المخططات الوظيفية من وصف واضح ودقيق للوصف الوظيفي الخاص بوظيفة معينة تتميز المخططات الوظيفية بانها تحتوي المهارات التفصيلية للوظيفة وايضا مناهج تساعد على تعلم هذه المهارات. اهداف المخططات الوظيفية ü استخدام الطرق الحديثة في اختيار الموظفين عن طريق تدريب الكوادر وتطوير مهاراتها ورفع كفاءتها لتكون جاهزة للالتحاق بالعمل في الشركة. ü تحول الشركات الى مؤسسات تعليمية لتدريب الطلاب والافراد على مخططاتها ü مضاعفة الاستفادة من رصيد الخبرات الموجودة لدى موظفي الشركة، وتوسيع شبكة المدربين والخبراء المتعاونين مع الشركة ü تقليل الوقت اللازم لتدريب الموظفين الجدد ü تسويق الشركة كشركة تملك مخططات للمستقبل و تسعى نحو انتقاء الافضل لنجاجها وكشركة لها بصمتها الخاصة في توفير الكفاءات اللازمة لها في سوق العمل. ü تسويق المخططات الوظيفية للشركة مما يساهم في اظهار كفاءة الشركة في سوق العمل. ü المقاربة بين متطلبات سوق العمل ومهارات الخريجين ü تلبية حاجة الأفراد والطلاب الماسة للتدريب على متطلبات الشركات ليكونو مؤهلين ويملكون كفاءات متناسبة مع مخططات الشركات ü توجية الباحثين عن عمل للالتحاق بالدورات المطلوبة لتحقيق المخطط الوظيفي للشركات

منذ عدة اسابيع طلبت الشركة التى اعمل بها.. محاسبين وكنت قد التقيت بعدد منهم ليس بالقليل وقد كان لي سؤال واحد وهو اذكر المعالجة المحاسبية لأوراق القبض منذ لحظة إنشائها وأوجة التصرف فيها لحين حلول تاريخ الاستحقاق وبصراحة لم بجيب على هذا السوال احد .... ولم يتم قبول محاسب للوظيفة ... فحبيت ان اضع الإجابة بالمنتدى من ضمن الأسئله التى من الممكن ان تقابل المحاسب ولكن الزميل العزيز قبل أن تنظر الى الاجابة حاول ان تجيب على هذا السوال. دورة حياة اوراق القبض فلنفرض أن عميل ( مدين ) 1000.00 جنيه مصري. قام بتحرير شيك تاريخ الإستحقاق 01 -12-07 وقد كان تاريخ التحرير 01-10-07 أولا : إنشاء الورقة 1000.00 من ح أوراق القبض 1000.00 إلى ح العمــــلاء وفى هذه الحالة يتم الإحتفاظ بالورق لحين حلول ميعاد الإستحقاق ثانيا : ارسال الورقة للبنك للتحصيل 1000.00 من ح شيكات تحت التحصيل 1000.00 الى ح اوراق القبض أرسال شيك رقم .... للتحصيل ببنك .... وعند التحصيل 970.00 من ح البنك 30.00 مصاريف بنكية 1000.00 الى ح شيكات تحت التحصيل اثبات تحصيل ش .... ببنك ... وتم ايداعه بحساب .... ثالثا : بيع الورقة للبنك 900.00 من ح البنك 100.00 من ح مصاريف بنكية 1000.00 الى ح اوراق القبض إثبات بيع ش ... ببنك ... وايداع المبلغ بحساب بعدخصم .... رابعا : تظهير الورقة لمورد أو إلى دائن 1000.00 من الموردين ( دائنين ) 1000.00 الى ح اوراق القبض تظهير الورقة الى مورد **** لإقفال دائنيتة ياترى بعد عملية التظهير وحلول ميعاد استحقاق شيك ما هو القيد الذي يكتب فى دفاترى انا كان هذا سوالى للمحاسبين الذى تم اجراء المقابلة معهم وكانت الاجابة 1000.00 من ح البنك 1000.00 الى ح اوراق القبض اثبات تحصيل ش ياترى الكلام ده صح؟؟ طبعا لاه لانه لا تأثير فى دفاترى عند حلول تاريخ استحقاق الشيك وشكرا

زكاة الثروة التجارية والصناعية يقصد بزكاة الثروة التجارية جميع الأموال التي اشتريت بنية المتاجرة بها، سواء بالاستيراد الخارجي أو الشراء من السوق المحلية، وسواء كانت عقاراً أو مواداً غذائية أو زراعية أو مواشي أو غيرها، وقد تكون بضائع في محل تجاري أو لفرد أو لمجموعة من الأفراد. وهذه الأموال يطلق عليها عروض التجارة. أما المؤسسات التي يقتصر عملها على الصناعة للآخرين، فلا تُعَدْ أدواتها التي تستعملها من عروض التجارة، كما هو الحال في الشركات التي تتخصص في أعمال المقاولات لصالح الغير، فمثل هذه الشركات تُعَدْ صناعية وإن لم يؤلف إطلاق هذه الكلمة عليها، فكل شركة تعمل في الصناعة للآخرين مثل شركات البناء والتعمير تعد شركات صناعية، ومثلها محل الحدادة والنجارة. ولكن لو اشترت هذه الشركات الصناعية بضائع ومواد بقصد بيعها بعد تصنيعها فإن هذه المواد تعتبر عروضاً تجارية، وتُزكى قيمتها خالية من الصناعة. الفرق بين عروض القنية وعروض التجارة: يقصد بعروض القنية تلك العروض المعدة للاقتناء والاستعمال الشخصي، لا للبيع والتجارة، وتعرف في المحاسبة المالية بالأصول الثابتة، وهي التي ينوي التاجر أو الشركة التجارية عند شرائها الاحتفاظ بها لأنها أدوات إنتاج، مثل: الآلات والمباني، والسيارات، والمعدات، والأراضي التي ليس الغرض منها بيعها والمتاجرة بها، وكذلك الأواني، والخزائن، والأرفف التي تعرض فيها البضاعة، وكذلك المكاتب والأثاث... الخ، فجميع هذه الأصول الثابتة لا زكاة عليها، وتحسم من وعاء الزكاة. وأما عروض التجارة، وهي العروض المعدة للبيع، وتعرف في المحاسبة المالية بالأصول المتداولة، وهي التي ينوي التاجر أو الشركة التجارية عند شرائها المتاجرة بها، مثل: البضائع، والسلع، والآلات، والسيارات، والأراضي التي تشترى بنية المتاجرة بها، فإنها تجب فيها الزكاة إذا ما استوفت شروط وجوب الزكاة. شروط وجوب الزكاة في عروض التجارة: يشترط لوجوب الزكاة في عروض التجارة ما يشترط في المال النقدي من الشروط – راجع وجوب الزكاة – بالإضافة إلى أمرين اثنين لا بد من اعتبارهما في المال ليصبح من مال التجارة الذي تجب زكاته وهذان الأمران هما: 1- العمـل : فالعمل هو الشراء. 2- النيـة : هي قصد تحصيل الربح ببيع ما اشتراه. ولا يكفي لوجوب الزكاة في مال التجارة أحد الأمرين دون الآخر. ثم إذا اشترى عرضاً معيناً بنية المتاجرة فيه ثم قبل أن يبيعه – حول نيته فيه إلى الاستعمال الشخصي على وجه التأبيد – فتكفي النية هنا لإخراجه من مال التجارة إلى المقتنيات الشخصية، فلا تجب فيه زكاة، وكذلك أن اشترى عرضاً للقنية ثم غير نيته إلى البيع فلا يكون فيه زكاة حتى يحول الحول منذ غير نيته. كيف تزكي الثروة التجارية: إذا حل موعد الزكاة ينبغي للتاجر المسلم – أو الشركة التجارية – أن يقوم بجرد تجارته ويقوّم البضاعة الموجودة ويضمها إلى ما لديه من نقود – سواء استغلها في التجارة أم لم يستغلها – ويضيف إليها ما له من ديون مرجوة السداد ثم يطرح منها الديون التي عليه لأشخاص أو جهات أخرى ثم يزكي الباقي بنسبة ربع العشر (2.5%) ونستطيع أن نوجز ذلك في المعادلة التالية: مقدار الزكاة = (قيمة البضاعة الموجودة + السيولة النقدية في الصندوق والبنك + الدين المرجو السداد – الديون التي على المزكي للغير) × 2.5% . يُقوّم التاجر ثروته التجارية بسعر السوق الحالي، سواء كان سعر السوق الحالي منخفضاً عن الشراء أو مرتفعاً فالعبرة بسعر السوق الحالي. ويكون تقويم عروض التجارة، بسعر التجزئة لأهل بيع التجزئة، وبسعر الجملة لأهل بيع الجملة، وبالسعر المتوسط لمن يبيع بالجملة والتجزئة معاً. الديون التجارية: إن عملية التجارة، والبيع والشراء قد تتم نقداً أو بالأجل، فكيف يتعامل التاجر مع الديون التجارية؟ أولاً : الديون التي للتاجر على الآخرين: يقسم الفقهاء هذه الديون إلى قسمين: 1- دين مرجو الأداء: وهو ما كان على مُقِرّ بالدين قادر على أدائه أو جاحد للدين لكن عليه بينة ودليل بحيث لو رفع الأمر إلى القضاء لاستطاع التاجر استرداده. وهي ما تعرف بالديون الجيدة، ففي هذه الحالة على التاجر – أو الشركة التجارية – تزكية مبلغ الدين مع زكاتها كل عام. 2- دين غير مرجو الأداء: وهو ما كان على جاحد ومنكر للدين ولا بينة عليه، أو ما كان على مقر بالدين لكن كان مماطلاً أو معسراً لا يقدر على السداد، وهي ما تعرف بالديون المشكوك في تحصيلها، فليس على التاجر – أو الشركة التجارية – زكاة في هذا الدين إلا بعد أن يقبضه فعلاً، فيزكيه عن سنة واحدة فقط وإن بقي عند المدين سنين. ثانياً : الديون التي على التاجر للآخرين: يحسم التاجر – أو الشركة التجارية – الديون التي عليه للآخرين من وعاء زكاته، ويكون على الآخرين زكاتها حسب ما سبق بيانه. زكاة الثروة الصناعية: في الثروات الصناعية تكون الزكاة في الربح دون رأس المال، الذي غالباً ما يتحول إلى أصول ثابتة لا زكاة فيها، مثل: الآلات والمعدات والمباني التي تحوي المصانع، فهذه تعد أدوات إنتاج، ولا تخضع أدوات الإنتاج إلى الزكاة. ويؤخذ في الاعتبار أن المواد الخام المستخدمة في المصنع إذا حال عليها الحول، أو ضمت إلى حول نصاب مشابه كالنقود أو عروض التجارة تجب فيها الزكاة، سواء كانت مخزنة لدى الشركة لم تستعمل بعد، أو استعملت في أشياء قد تمت صناعتها ولم يتم بيعها إلى أن حل موعد الزكاة. ss___ae_493.rar

أحد المحاسبين القانونيين العاملين في شركة ديلويت أند توش و هو Trevor R. Stewart و ذلك بمعاونة فريق مهمة الإرشاد الخاص بالمعاينة الأحصائية في معهد المحاسبين القانونيين بأمريكا و لقد تم إصدار هذه الملاحظات الفنية في سنة 2008 و هي متعلقة بالتطبيقات المتعلقة بالمعاينات الأحصائية و كيفية أختيار العينات بشكل علمي منظم يضمن أو قل يعطي أقصى حماية ممكنة من هذه الناحية للمدقق أهتمامي بهذا الأمر نابع من أمرين هو رغبتي في إدماج حل معين على الأكسس أو الأكسيل للتمكن من حساب حجم العينات بأسلوب علمي منظم و حماية المدقق بمستندات أو تقارير يتم إرفاقها مع كل فحص يقوم به لتكون دليلاً على كيفية قيامه بعمله في حالة نشوء نزاع قضائي لا قدر الله و هذه الأهمية تنبع من أننا قرأنا في الأيام السابقة عن تغريم أحد شركات التدقيق الكبرى بأمريكا بمبلغ و قدره ثمانية ملايين و نصف دولار لتورط أعضاء هذه الشركة في الكثير من الأمور المخالفة لأعراف و تقاليد مهنة التدقيق و عدم الأفصاح بشكل سليم عن البيانات المالية أتمنى لكم جميعاً التوفيق و قراءة موفقة بإذن الله تعالى Sampling_Guide_Technical_Notes.pdf Sampling_Guide_Technical_Notes-2012.pdf

[السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اولا اريد ان اشكر كل من ساهم فى دعم وتطوير هذا الموقع وجزاكم الله خيرا لما تقدمونه من معلومات مفيدة جدااا لكل محاسب سوالى هو عن كيفية اعداد كشف مرتبات تفصيلى يوضح فيه نصيب حصة الشركة من التامينات الاجتماعية وحصة العامل وايضا ضرائب كسب العمل طبقا لقانون الضرائب المصرى الجديد والقيد المحاسبى باجماليات هذا الكشف جزاكم الله خيرا

بسمه تعالى اخواني الاعزاء السلام عليكم كوني اعمل محاسبا في شركة زراعية تزاول نشاط الانتاج الحيواني والزراعي من تربية الماشية والابقار مرورا بمشاريع تربية الاسماك وانتهاء بمشاريع تفقيس البيض وانتاج الافراخ وتربية الدواجن ومن جهة اخرى زراعة المحاصيل الحقلية من حنطة وشعير ومحاصيل خضرية من طماطة وباميا وباذنجان...الخ قسم الحسابات في الشركة متمرس بحسابات النتيجة لكل نشاط ولا يعيقنا شيئ سوى احتساب اهلاك او نفوق النباتات والحيوانات حيث اني لم اعثر في كتاب او مصدر ما يشير الى طريقة احتساب اهلاك الاشجار او نفوق الحيوانات ونسب التسقيط القانونية من الجهة المحاسبية وعليه فاني اود ان افتح باب النقاش في هذا الموضوع راجيا من الاخوة المحاسبين المشاركة مع التقدير... اخوكم جاسم العراقي

ها هى التقنيه تواجه مشاكلها وتواجه مشكلة كبرى لمستها فى بعض الاماكن سواء ان كانت محلات صغيرة او شركات كبيرة اذا طلب صاحب الشركة برنامجا محاسبيا من تلقاء نفسه فورا نفذ ما يطلب حتى لا يتراجع فالتقنيه تواجه مشكله وهى ان هناك اصحاب شركات يجهلون جوانبها ومميزاتها ويظنون انها لن تغير شيئا لن تزيد ربحا لن تغير نتائج لا والف لا فى ظل ما نراه من احوال معيشية وافعال رايتها بنفسى فكنت اذا ادخلت بيانات محلات كبرى للملابس مثلا وادخلت بياناتها المحاسبيه فقط لتتبع عدد الواحدات المباعه والباقيه وجدت ان هناك من العاملين يسرق وحدات فعلا كشفت سرقات وفعلا اثبتت جدارتها فى ظل اشياء كلنا نعلمها منها المشاغل التى جعلت من صاحب العمل لا يفيق الى تلك الافعال المهم انها فعلا كشفت ان المشكلة التى اريد التحدث بشانها هو اقناع صاحب العمل بانه فعلا محتاج لتطبيق محاسبى يرصد وحدات دخلت رصد نقديه قبضت واخرى صرفت فهناك من لايعلم قيمتها وفائدتها لك كمحاسب انه تيسر عليك الوصول للنتائج واستخراج التقارير والتشغيل والاثبات المحاسبى بصفه عامه ولصاحب العمل كشف سرقات و اعطاء تقارير وبيانات دقه وسرعه معلومات هذا اريد تنبيهكم اليه اخوانى المحاسبين وهو كيف تقنعه؟ ان اقناعه يتطلب سرد قصص حقيقيه ولكن لصاحب العمل وحده اعطاء مميزات واقعيه يعنى يستطيع ان يفهمها ويعيشها ويلمسها ايضا هناك نقطه هامه جدا حاول بقدر الامكان ان لا تصدعه بمشاكل التقنيه التى نعلمها لان كثرة المشاكل هى اكثر ما يرهق اصحاب العمل لذا حتى وان حدثت فالمشكله بسيطه ذلك لاننا فعلا نستطيع حلها هذا وبالله التوفيق اخوكم محمد وجيه 0020166293935 mohwaghas@yahoo

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته المدير المالي يعتبر في اي شركة هو عصب العمل وفي نفس الوقت دورة يتكامل مع باقي مدراء واقسام الشركة . لذلك نريد نقاشا عمليا وتطبيقيا بين الأخوة الزملآء حول دور المدير المالي في الشركة وما هي اختصاصات وتوصيف مهمته ؟

شركة احترق أصل لديها فتم الاتفاق مع شركة التأمين على أن يكون التعويض عيني ولكن شركة التأمين طلبت من الشركة سداد مصاريف إدارية حتي تسلمها الأصل الجديد فما هي المعالجة المحاسبية لهذه المصاريف الإدارية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا محاسب مطلوب منى تاسيس شركة تقوم باستيراد معدات ثقيلة من الخارج علما بان الشركة سوف يكون فيها طرف اجنبى وانا اعرف ان البطاقة الإستيرادية من اللازم ان تكون باسم الطرف المصرى ارجو الإفادة ب 1- اى كيان يكون مناسب للشركة ( مساهمة - تضامن - توصية ) 2- ماهو مقدار راس المال اللازم حتى يتسنى استخراج بطاقة استيرادية 3- ما مدى مساهمة الشريك الأجنبى فى راس المال علما بانه المورد من الخارج

شركة صيانة كانت قد اتفقت مع احد عملاءها علي عمل صيانة لمبناه بمبلغ 10000 ريال وفي 30 / 12 /2000 تبين لمحاسب الشركة أن قيمة ما تم عمله من هذا الإتفاق هو 75 % فقط وفي 1 / 4 / 2001 تم إنهاء العمل في المبني وتم عمل الفاتورة وتقديمها للعميل المطلوب قيد التسوية في 30 / 12 / 2000 قيد العملية في 1 / 4 / 2001 أيضا ورد هذا السؤال في مقابلة بإحدي الشركات الكبري للمقاولات والموضوع مطروح للمناقشة تحياتي محاسب / وائل العراقي

أسعد الله صباحكم، أنا جاهل بأمور المحاسبة و أحتاج هذه الاستشارة للتأكد و المناقشة.. أريد معرفة المعيار المحاسبي السعودي أو العالمي في صحة احتساب الايرادات و صافي الربح لشركة تعمل في نشاط التقسيط. مثلاً الشركة تقوم بتقديم قرض للمشتري و يقوم المشتري بتقسيط المبلغ على الشركة لمدة 5 سنوات مثلاً.. في هذه الحالة هل يجوز للشركة ادخال مبلغ العملية كإيرادات كاملة عن نفس السنة و كذلك الأرباح مع العلم أن الأرباح لن تقبضها فوراً بل يتم تجزئته إلى 5 سنوات.. أرجو الإفادة و لكم الشكر.. أخوكم أبو ليلى..

ارجو المساعدة فى المشكلة الاتية انا اعمل فى شركة قطاع خاص ومسئول عن المرتبات بهذة الشركة وظهرت مشكلة لا اجد حل صحيح حيث يوجد بعض العاملين بالشركة تم تحرير العقود الخاصة بهم بالقيمة الصافية لراتبهم وبالتالى عند احتساب الاجر الاضافى لهم يتم احتسابه لهم على الاجر اصافى فكيف يتم احتساب الضريبة على صافى الاجر الاضافى . ارجو الرد .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا على وشك استلام الحسابات في شركة فردية جديدة كتطوير لمحل كبير فأصبح شركة وراس المال في السجل التجاري هو 100.000 جنيه ولكن توجد اصول كسيارات وبضاعة اكبر من هذا المبلغ كيف يمكنني عمل ميزانية افتتاحية للشركة و الأصول الموجودة اكبر من رأس المال . ارجو المعذرة فخبرتي السابقة كانت كمحاسب للمبيعات والعملاء ولم اتعرض لهذا من قبل كما ان صاحب الشركة قام بعمل تجهيزات لمقر الشركة من دهانات وغيره بما يوازي 15000 جنيه كيف يمكنني ان اسجلها وما هو اسم الحساب هل هو تجهيزات مباني مثلاً ولكم وافر الشكر والإحترام

هناك مسالة شائكة بالنسبة لي كمحاسب في شركة سعودية بخصوص حسابات المقاولين وما اكثرهم يطلب صاحب العمل عادة وفي كل يوم يصدر شيك عن حساب المقاول وكم المتبقي له ـ هل من الممكن اثبات الاتفاقية التي تمت بيت صاحب الشركة والمقاول في قيد محاسبي , واظنه من الخطأ الكبير فعل ذلك اذآ افيدوني ماهو الحل ـ احمد الرازي

انا لدى برنامج QuickBooks واقوم بتجهيزه الان ليكون البرنامج المحاسبى الاساسى فى الشركة التى اعمل بها ولكن واجهتنى بعض الصعوبات ولم اجد لهم حل حتى فى موقع الدعم الخاص ببرنامج QuickBooks نفسه لذلك ارجوا ممن مرت عليهم هذه المشاكل ان يخبرنى برأيه وكيف تغلب عليها المشكله الاولى : مهما كانت العمله التى تعمل بها فى برنامج QuickBooks فهو لا يستطيع توفير اكثر من خانتين عشريتين فقط مثل 10.00 فقط ولا تستطيع باى شكل ان تكتبها هكذا 10.000 المشكله عندى اننى اعمل بالكويت وكما تعرفون ان الدينار الكويتى مكون من 1000 فلس لذلك لا بد من توافر ثلاث خانات عشرية وليس خانتين فقط هذه هى المشكله الاولى المشكله الثانية : اننى لا استطيع تشغيل Financial Statement Designer الموجود بقائمة Accountant فدائما ما تخرج رسالة خطأ رقمها 132 او 133 حاولت بكل الطرق مع البرنامج ولم استطيع حلها غيرت الوندوز والجهاز ككل ولم تنحل المشكله ايضا المشكله الثالثه : اننى قمت بالتعديل فى فاتورة المبيعات واضفت عمود فى الفاتوره وقمت بتسميته كميه مجانيه لان نظام تعاملاتنا اننا نمنح كل عميل خصم على كل فاتوره عباره عن كميات مجانيه من المنتجات ولكنى لم استطيع ربط هذه الكميات المجانيه بالمخزون نفسه . فعندما اسجل اى كميات فى هذا العمود لا يؤثر على كميات البضاعه المتاحه ولا يحدث اى شى وكان هذه العمود الخاص بالكميات المجانيه غير موجود هذه بعض المشاكل التى تواجههنى وارجوا من خبراء الكويك بوكس الا يبخلوا باجاباتهم وارائهم

تحديد أهداف ومزايا التدقيق الاجتماعي 0 01يسمح للمنشأة بالاشراف الفعال وتوجيه الاداء ، وفهم العلاقة بين النواحي التجاريه والاجتماعية ، وفهم تكلفة ومضاميين الاثار البيئية والاجتماعية والثقافية لنشاطها للاختيار من بين الاولويات ، وتعديل التطبيق في ظل النتائج المستخلصة 0 02 يسمح لجمهور المنشأة بالتأثير على أدائها وسلوكها والتأثير على سياساتها المستقبلية 0 03 يمكن المنشأة من التقرير عن أدائها وانجازاتها الاجتماعية بطريقة مبنية على اثباتات موثقة بدلا من ادعاءات لا أساس لها 0 04 يسمح لممولي المنشأة ومقرضيها وجمهورها (عمالها وعملائها وموظفيها والمجتمع ) للحكم على ما اذا كانت المنشأة قد حققت قيمة مضافة من الناحية الاجتماعية والثقافية والبيئية التي قامت لتحققها 0 05 كل ما سبق يمكن المنشأة من تحسين أدائها الاجتماعي سنة بعد أخرى بطريقة ضمنيه تشاركيه واضحه وقابلة للقياس : مبادئ التدقيق الاجتماعي 0 ان التدقيق الاجتماعي يساعد المنشأة ويشجعها وباستمرار على الاشراف على أدائها الاجتماعي وتحسينه باستمرار ، وهناك ستة مبادئ تشكل الاساس للتدقيق الجيد :- 01نظرة شموليه (متعددة) :- يجب ان يعكس التدقيق الاجتماعي وجهات نظر كل المعنيين والمتأثرين بالمنشأة وهم جمهورها 0 02شامل :- يجب ان يركز التدقيق الاجتماعي ليشمل في النهاية قياس مدى تحسن الاداء من النواحي الاجتماعية والبيئية والثقافية والمجتمع 0 03مقارن : لا بد للتدقيق الاجتماعي ان يوفر وسائل تمكن من مقارنة أداء المنشأة عبر السنوات ، وبأداء المنشآت المماثلة وبالاداء المعيارى للصناعة 0 04منتظم: يجب ان ينفذ التدقيق الاجتماعي بشكل منتظم ، وليس مؤقتا او لمرة واحدة في العمر 0 05مراجعة (فحص ) :- يجب ان تفحص الحسابات الاجتماعية سنويا بواسطة شخص او اكثر ممن ليس لهم مصلحة في تزييف النتائج ( محايدين ) 0 06الافصاح : يجب ان تكون نتائج التدقيق الاجتماعي متاحة ومعلنة لكل المعنيين في المنشأة والمجتمع بشكل عام 0 معايير التدقيق الاجتماعي : ان مهنة التدقيق الاجتماعي لا بد ان تنفذ من خلال معايير محددة متفق عليها وهى لا تختلف الا في التفاصيل عن معايير انجاز مهمة المراجعة المالية على النحو الاتي :- المجموعة الاولى :- معايير التدقيق العامة ( الشخصية ) :- 01معيار التأهيل :- أن يكون المدقق مؤهلا لانجاز مهمة التدقيق الاجتماعي ، وهي ليست بعيدة عن المؤهلات اللازمة لانجاز مهمة التدقيق المالي بالاضافة الى وجود امكانيات لدى المدقق للاستعانة بخبير في الامور الاجتماعية للعميل اذا لزم الامر 0 02 الـحيــاد :- يفترض ان يكون المدقق محايدا بين الادارة من جهة والملاك والعاملين والمستهلكين والمجتمع من ناحية 0 03المسؤولية المهنية:- هي أبرز معايير التدقيق الاجتماعي وقد أولتها القوانين الاردنية جل اهتمامها وكلفت بها المدقق المالي قبل ان يكون هناك تدقيق اجتماعي ، وقامت بسرد الكثير من الافعال التي يجرم المدقق بالتقصير فيها ، وتصنف الان على انها من ضمن المسؤوليات المهنية للمدقق الاجتماعي ، وحددت عقوبات على مخالفيها ، بموجب قانون الشركات وقوانين ضريبة الدخل والسوق المالي ، وتعليمات الافصاح والقوانين الخاصة بالبنوك وشركات التأمين وغيرها 0وهو ما يعني وجود الزام بحق المدقق الاردني بتدقيق بعض القضايا الاجتماعية منذ وقت طويل، مثل منعه من التعامل باسهم الشركة التي يدقق حساباتها او افشاء اسرارها والافصاح عن المخالفات القانونية التي ترتكبها ، ومدى قدرتها على الاستمرار سنة كاملة من نهاية السنة الحاليه، وعدم مساعدة عميله على التهرب من الضرائب وغيرها 0 المجموعة الثانية :- معايير العمل الميداني :- 01معيار التخطيط لمهمة التدقيق : من المهم شمول التخطيط على قيام المدقق برسم خطة للتدقيق وبضمنها جزء مخصص لفحص النواحي والمشاريع الاجتماعية للعميل، ومسك الملفات الخاصة بالتدقيق الاجتماعي، وان يعتبر من ضمن عناصر ضبط جودة عملية ( مهنة) التدقيق قيام المدقق بفحص الاداء الاجتماعي لعميله وان لا يرتكب المدقق اى مخالفة مهنيه للاشتراطات والالتزامات الاجتماعية للمدقق، على ان تقدم جوائز ومنح للمدقق الاكفأ في التدقيق الاجتماعي والاقل في القضايا التي تثار ضده في اتهامات بالتقصير بتدقيق النواحي الاجتماعيه لعميله 0 02فحص نظام الرقابة الداخليه :- يشمل فحص المدقق فهم نظام الرقابة الداخلية مدى عنايتها بالتدقيق الاجتماعي، ومدى قيام المدقق الداخلي بمهمة فحص نظام الرقابة الداخلية وشمولها للمساهمات الاجتماعية للعميل ، وضرورة تدريب المدقق المالي واكسابه المهارات اللازمة لممارسة التدقيق الاجتماعي 0 03الاثبات :- من الضروري للمدقق جمع وسائل الاثبات المناسبة والكافية لتصبح اساسا للرأي الذى سيبديه المدقق الخارجي حول النشاط الاجتماعي للمنشأة وستكون وسائل الاثبات كثيرة لكثرة الجهات التي يمكن الحصول منها على وسائل اثبات ماديه ، مثل المساهمين والمستهلكين والجمهور والملاك والمجتمع بصفة عامة وكثرة اجراءات التدقيق التي يمكن تطبيقها وسيشمل ذلك المصادقات والتأييدات والفحوص الجوهرية والتحليلية الى جانب فحوص الالتزام التي تشمل التزام الموظفين بالمهام الاجتماعية والتزام المدقق بفحصها والتزامه في عمله بالاشتراطات القانونية المنوطة به 0 المجموعة الثالثة :- معايير التقرير والافصاح :- فالمدقق ملزم بتقديم تقرير عن فحصه للنشاط الاجتماعي للعميل، ويجب ان يقدم لكل المهتمين مثل المساهمين والعاملين والعملاء والمجتمع ، علاوة على تحديد جهة واحدة محددة مثل وزارة التنمية الاجتماعية او هيئة الاوراق الماليه او جمعية مدققي الحسابات أو الملاك لتتسلم هذا التقرير الاجتماعي وتناقش المدقق في ذلك 0 أن مدقق الحسابات هو الاكفأ لممارسة التدقيق الاجتماعي لعدة اسباب :- 01 أن ممارسة المدقق للتدقيق بشكل معتاد وممارسته للفحوص الجوهرية ، يغني عن قيام مدقق اخر بنفس الفحوص ويجنب العميل ازدواجية الفحص0 02أن المدقق يستطيع انجاز هذه المهمة بزيادة بسيطة في الاتعاب 0 03 أن كثيرا من الانشطة الاقتصادية لها جوانب اجتماعية ، وممارسة المدقق للفحوص المالية والاجتماعية معا يتيح له فرصة افضل لتقييم الاداء الاجتماعي لعميله 0

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أرجو من سياتكم كيفية عمل كشف تسوية لحساب النبك مع حساب البنك في دفاتر الشركة

عندي سؤال في ضريبة المبيعات و هو اذا كانت الشركة تعمل في مجال المقاولات كمقاول باطن هل هي ملزمة بالتسجيل في ضرائب المبيعات و ذلك بعد تعديها الحد الاقصي المسموح به و هو 150000 الف جنيه ؟ أم لا

انا شغال محاسب في شركة وسلموني الاشراف على مبيعات الجملة من حيث التدقيق وادخل المستندات المتعلقة بها بس حاسس انو المي ماشية من تحتي وماني حاسس من المشاكل الي واجهتا بكون فيها عدد لانهائي من العملاء وكل عميل تسجل عليه اعداد لانهائية من الفواتير والاغبى من هيك انو كل عميل بيجي بيسدد مبالغ على دفعات خلال السنة بالاضافة الى رد اجزاء من البضائع المسحوبة وفي خصومات ودوخا طويلة عريضة اسف عطريقتي بالكلام بس سوالي لاصحاب الكرم عاوز دورة لمستندات الشركة او طريقة معينة اقدر اعمل كنترول على الموضوع اغلب الاخطاء الي بكتشفها بتكون بالمراجعة الشهرية

كل عام وانتم بخير اذا كان هناك ايداع بالبنك بمبلغ 150000 ريال والمبلغ مقابل اعمال مقاولات ومفروشات ،مع العلم بان مجال الشركة هو المفروشات فقط ،وتم اعطاء اعمال المقاولات لشخص اخر كيف يتم عمل القيود اللاذمة انا بقوم بعمل قيد بالفرق بين الشيكات المسحوبة لصالح المقاول في نهاية الشهر،وشيك الايداع.مع العلم هناك دفعات تحت الاعمال ككل بين حين واخر،العقد الاجمالي 1500000،والمفروشات 220000 فقط

هل تعتبر تامينات صاحب العمل من ضمن مصروفات الشركة ام تعتبر اعتبارها سحب من حساب الجاري

الردود علىموضوعات أعمال المحاسبة رابط موضوع أعمال المحاسبة http://www.infotechaccountants.com/forums/showthread.php?t=4041