اذهب إلى المحتوى

محمد محمود حسن

الاعضاء
  • إجمالي الأنشطة

    11
  • تاريخ الانضمام

  • آخر نشاط

الإنجازات الخاصة بـمحمد محمود حسن

عضو جديد

عضو جديد (1/6)

  • درع المساعدة الممتازة نادرة

أخر الشارات الممنوحة

10

الشعبية

  1. احترم رايك ولكن احب ان انهى رايى بحاجه: 1- ان المراجعه الداخليه اصلا ليس غرضها كما يظن الكثير للاسف ان هدفها وعملها منصب على ابداء راى حول القوائم الماليه والوضى المالى للشركه بالمقام الاول وبعدها الباقى ثانويات او فالمقام الثانى " هذا الكلام صحيح فى حاله واحده فقط لو المراجع الداخلى يعمل فى شركه تمثل فيها الاداره الماليه الجانب الحساس فى الشركه مثل شركه ماليه كبرى مثلا " ولكن المراجعه الداخليه هى اداوات معينه خاصه بالمراجعه الداخليه تطبق على كل ادارات الشركه لقياس مدى الرقابه ومن ثم تحسين الرقابه والاداء فى المؤسسه من حيث الرقابه وتقديم الاستشارات بالمقام الاول تقديم الاستشارات وليس اكتشاف الاخطاء بل اكتشاف الاخطاء ده وسيله وليس غايه لان الغايه تقديم استشارات وعشان كده شغل المراجع الداخلى منصب فى الاساس على فنيات فى اساليب المراجعه الداخليه [ والمتقن للفنيات دى هو اللى بيميز مراجع داخلى عن اخر وليس اتقان فينات الادارات ( سواء اداره ماليه او غيرها)هو اللى بتميز مراجع داخلى عن اخر ] ولذلك ده مش كلامى بل واقع عملى من خلال معرفتى لكبار مراجعين داخليين فى مصر او خارجها وكلامى مع مراجعين داخليين كتير اجانب فى موقع لنكدن ان المهنى من اللى بيطبقوا المراجعه كما قالت المعايير وجدير بالذكر ان الشهاده الوحيده المعتمقه فى المراجعه الداخليه كفنيات رقابه وتحسين واستشارات هى السى اى ايه فلا السى ام ايه متعمقه ولا السى بى ايه ولا اى شئ معتمقه فى المراجعه الداخليه كده يمكن شويه السى بى ايه متعمقه بس مش ذى عمق السى اى ايه لانى اؤمن بالتخصص فالسى بى ايه مفيش ذيها ولا افضل منها للمدير المالى او المراجع الخارجى او الشق المتعلق بالقوائم الماليه 2- تانى شئ ان لان مصر لسه تحذو الخطوات الاولى فى المراجعه الداخليه فشركات قليله هى من تطبق الفكر ده اما الامارات والسعوديه وطبعا من قبلهم اوربا وامريكا واسيا يطبقون الفكر الذى اقوله من سنيييييييييييييييييييين واعلانات الوظائف خير دليل فنادرا ما اجد اعلان فى الامارات يقول شرط ان المراجع الداخلى يكون محاسب او خريج محاسبه بل اغلب الاعلانات تقول خريج محاسبه او تخصص ادارى او اقتصادى مناسب ولديه معرفه بالمحاسبه وليس شرط الخبره كما اسلفت اانا اعلاه.. 3- التدقيق الداخلى بدء فى البدايه تدقيق مالى ولكن وجدوا ان ده ده قصور شديد فتسوع النشاط ليشمل كل الاوجه فهذا ليس معناه ان التدقيق المالى هو الاساس بل ان الوضع الحالى هو الاكتمال المثالى للمراجعه انا اتكلم ليس عن رايى وراى حضرتك بل عن ما كتبته فى ردودى ده فكر عالمى ماشى وسائد بالفعل وليس فكر نادر وده اللى حبيت انشره للزملاء للاستفاده لانى كنت سالت السؤال زمان وكنت فى حيره فلما عرفت الصواب حبيت اشارك الناس التوجه السائد وتقبل فائق احترامى
  2. لا مش كده بل الاسواق الماليه والبورصات اقصد بها ان الشركات المساهمه الكبرى العالميه فى دول العالم بره سواء الامارات او امريكا واوربا يكاد لا يخلو اداره التدقيق الداخلى فيها من ناس سى اى ايه ويكاد يكون التدقيق الداخلى فيها ذى ماقولت لحضرتك كده خبرات متنوعه مش محاسبه بس لان الاداره الماليه ذيها ذى باقى القطاعات فى الشركه فمفيش شئ اسمه لازم التدقيق الداخلى فالشركه كله ناس بروفشنال محاسبه بل لازم فقط عالاقل واحد او 2 والباقى خبرات متنوعه وده واقع عملى مش كلام جدلى انه ينفع ولا مينفعش بل ده كل الخبرات اللى اتعرفت كلها قالت ده فعلا اللى بيحصل عمليا والدليل على كلامى ان دى معايير دوليه مجبر يمشى عليها الشركات الكبرى فى العالم المتقدم المقيده فى البورصات والشركات الكبرى لو شايفه المعايير دى هدفها تسويق من المعهد او انها لا تجدى نفع مع الشركات فمكنتش الشركات المالتى ناشونال تركت لهم الموضوع ده كده فما بال حضرتك ان الشركات نفسها بتسعى مهنيا لتطبيق معايير المعهد حرفيا سواء فى ممارسات المراجعه او فى معيار كيفيه اختيار فريق المراجعه فى المؤسسات كما انا قولت مستويات الاربعه فى المشاركه هنا.. فى البورصه المصريه مدير اداره المراجعه الداخليه بالبورصه يفعل ذلك حرفيا وده على سبيل المثال ده غير ان المعايير دى من دهر مش اتحطت حاليا عشان نظن ان الشركات الدوليه ساكته علي المعهد واهدافه الترويجيه او نطن ان ده عشان دى لسه محطوطه قريب الاهداف التسويقيه دى بل مفيش اهداف تسويقيه كما دللت انا اعلاه بالاضافه دى معايير من زمنننننننننننن
  3. اهلا بحضرتك ولكن اختلف مع حضرتك كليا لان الامارات وحتى السعوديه االى سبقونا مهنيا وامريكا واوربا باكملهم لما حضرتك ترى اعلانات وظائف التدقيق الداخلى تجدهم بالمقام الاول يطلبون السى اى ايه ثم ياتى بعدها السى بى ايه او السى ام ايه الناس دى لو شايفه قيمه الزماله ضعيفه او / و قيمه معايير المعهد ضعيفه مش هتطلب الشهاده دى كشرط للتدقيق الداخلى كوظيفه فى المالتى ناشونال فى العالم كله لان دى ناس اعلى درجات العلم والثقافه والاداره ومش بيهزروا لما بيضعوا معايير دوليه غير كده لما تجد ان اصبحت هيئات سوق المال العالميه والبورصات العالميه تسعى لتطبيق ما يصدره معهد الاى اى ايه بالنص وحرفيا يبقى سعاتها تاكد انها معايير مش هزار ولا لعبه بل اعلى درجات الادراك والمنطقيه وده المعهد اللى بيصدر السى اى ايه
  4. السلام عليكم زملائى الاعزاء انا بدرس حاليا السى اى ايه واكتشفت ان فى المعايير الخاصه بخصائص المراجع الداخليه ونشاط المراجعه الداخليه ما هو ينص صراحه ان مهارات المراجع الداخلى لا يشترط اصلا ان يكون محاسب الا فى حاله واحده فقط الا وهى لو يعمل فى مؤسسه ماليه او مؤسسه تتعامل فى بيانات ماليه ضخمه تمثل اغلب نشاط المؤسسه بالتفصيل المعايير فيها معيار اسمه معيار البراعه المهنيه يقول ان المراجع الداخلى يجب يتوفر فيه 4 مستويات من المهاره 1 +2 مستوى الاحتراف وعكسه مستوى الاداراك بالمبادئ: وده يجب ان يكون المراجع الداخلى محترف فى المعايير والاجراءات والتكنيكات الخاصه بالمراجعه الداخليه وليست الخاصه بفنيات الادارات المـُــراجع عليها... يعنى مطلوب منى اكون كفاءه ومحترف فى فنيات المراجعه الداخليه كمعرفه للمعايير واساليب المراجعه الداخليه وليس مطلوب منى اكون محترف فى فنيات الادارات اللى براجع عليها وعلى راسها الاداره الماليه ولكن مطلوب منى فقط اكون على معرفه باساسيات الادارات اللى براجع عليها والا لو لم يتوافر بالمراجع الداخلى معرفه بالاسياسيات فده يعتبر انتهاك للايثكس بتاعت المهنه والموضحه فى اللائحه الخاصه بالمراجعه الداخليه بالتاكيد.. ولكن يكون استثناء فى موضوع انه يكتفى بانه يكون ملم بالاسياسيات الخاصه بالادارات اللى بيراجع عليها ومش شرط يكون ملم بفنياتها وفقط يكون ملم بفنيات المراجعه الداخليه نفسها والاستثناء ده لو بيراجع على اداره ماليه تمثل اساس كبير فى شركه او مؤسسه ماليه ضخمه 2- تالت مستوى وهو مستوى المعرفه/ انه يقدر يحدد مؤشرات الاحتيال على سبيل المثال روحت اراجع على الكاش كولكشن ولقيت الكاش ريسيت مش سريال فده معناه ان فيه مؤشر ان ممكن اللى ماسك الموضوع ده يوردها اخر الشهر بعد عمل تلاعب بها لان منتاش عارف مين قبل مين ومين تم الاول وهكذا وبالتالى بعطى للمدير المالى انتباه ان ممكن يحصل احتيال اى انى بديله سينريوهات للاحتيال وكمان مطلوب يكون عندى معرفه بمهارات مخاطر الاى تى 3- رابع مستوى وهو مستوى الفهم يقصد بها لما يكون براجع على اتش ار او اداره مشتريات فهنا يكفى انى افهم لائحه الاتش ار والمشتريات لان مش محتاجه فهم لتفاصيل فنيات وبالتالى العالم كله للاسف تجاوزوا تماما حته ان المراجع الداخلى لازم يكون عنده خلفيه محاسبيه او خريج تجاره او خبره فى بيج فور واحنا فى مصر لسه فى الموضوع ده الشركه بيكون فيها 12 قطاع واداره فمطلوب من الرئيس التنفيذى للمراجعه الداخليه انه يجيب فريق كامل يضمن به ان كل واحد او كل 2 وهكذا يسدوا اداره معينه فاداره المشتريات ذيها ذى اداره كذا ذى الماليه ذى غيرها ومطلوب من المدير ده يعمل روتاشن للكل كل فتره وده اللى بيقولوه بالنص برده معيار البراعه المهنيه وبالتالى المعيار ده نسف تماما فكره ان لازم المراجع الداخلى يكون خبره وبروفشنال فى المحاسبه
  5. انا خريج تجاره عين شمس 2007 قسم محاسبه بالفعل ولكن اتكلم عن ان عمرى 27 سنه ولا يوجد خبره محاسبيه حتى الان ،فهل مع اخذى للسى اى ايه وخبره حاليه فى الجوانب التشغيليه والالتزام فهل {معرفتى للمحاسبه كتخصص كليه +من بارت 3 فالسى اي ايه ومن خلال ثقافتى فى القراءه وكده فهل ده بدون خبره فى المحاسبه حتى الان فى هذا السن اللى مش صغير "27 سنه" يقلل فرصى فى المجال المراجعه الداخليه؟} وشكرا
  6. كلام حضرتك مقنع لكن هل معنى ذلك ان فرصى فى مجال المراجعه الداخليه قليله خاصه وان سنى 27 سنه ولا يوجد عندى خبره محاسبه حتى لو اخدت سى اى ايه...ولو الاجابه بنعم هل ترى مجال التصدير افضل لى عشان الخبره الحاليه ام برده لا ؟
  7. ده اللى اقصده فى هذه الوظيفه شروط المراجع : http://www.careersinaudit.com/job/112373/senior-internal-auditor-/ وايضا هذا المقال: http://auditandrisk.org.uk/features/professional-identity-vive-la-diffrence
  8. الف شكر عالرد استاذنا الكريم..ولكن من خلال قرائتى فى المواقع الاجنبيه قريت ان فى السنوات الاخيره مع شمول المراجعه الداخليه ذى ماحضرتك قولت بقى مستحيل كل الاشخاص فى الاداره عندهم خبره فى كل اقسام الشركه اللى هيراجعوا عليها فعلى سبيل المثال هيكون فيه شخص خبره كبيره فى المحاسبه وعنده المام معرفى فى باقى اقسام الشرطه وانشطتها وشخص اخر عنده خبره كبيره جدا فى الانتاج مثلا او التشغيل وعنده المام معرفى بالمحاسبه وباقى اقسام الشركه وهكذا...وقريت فى مقال كمان ان الشركات المالتى ناشونال فى اى دوله فى العالم بشترط فى الغالب الاتى لو على سبيل المثال واحد مقدم فى شركه شحن مثلا او تصدير واستيراد: يقولوا شخص لديه خبره كبيره بالنواحى التشغيليه من لوجستيك او مستندات وتخليص جمركى وكده واجراءات الشحن والجمارك وكده ولديه معرفه محاسبيه قويه(مش شرط خبره) وممكن يقولوا العكس شخص لديه خبره محاسبيه ولديه معرفه بالنواحى التشغيليه اللى انا فهمته من المواقع دى ان الشركات المتوسطه فى مصر الاهتمام الاكبر بها هو مراجعه الحسابات وليس المراجعه الشامله لسه..اما المالى ناشونال مراجعه شامله فبتجيب اعضاء يكملوا بعض حيث عضو خبره تشغيليه وعضو خبره محاسبيه وهكذا مع اشتراط cpa/cia طبعا فما راى حضرتك فى ده لانى بجد عاوز اعرف الربط بين الاراء دى كلها واسف عالازعاج
  9. اسف ولكن المعهد نفسه اليوم قال لى ان ما اقوم به هو بعينه Compliance audit وده نوع من انواع المراجعه وكمان ليه جزء قليل من التعايش مع النواحى التشغيليه كمعرفه ما يدور فى الشركات وكمان قريت فى مقال اجنبى ان الاتجاه الحديث من سنوات فى المالتى ناشونال هو ان المراجع الداخلى مش شرط يكون محاسب او ليه خبره محاسبيه بل يكفى معرفته بالمحاسبه كمعرفه وليس شرط الخبره فى المحاسبه وذلك لان اغلب المراجعه الداخليه الان تركز اكثر على التشغيليه والنواحى الالتزام.. فارجو توضيح اذاى ده ملهوش علاقه بالمراجعه؟ وشكرا
  10. السلام عليكم استاذتنا الكرام هذا سؤال اعتقد مخصص لقسم التدقيق والمراجعه الداخليه. استفسار مهنى السلام عليكم السؤال ده لغايه دلوقتى محدش جاوبنى عليه مش عارف ليه فى كل المنتديات واتمنى حد يجاوبنى عليه فى منتداكم الكريم العزيز على قلبى: اريد ان اعرف هل مهام خبرتى الحاليه هستفيد منها فى مجال المراجعه الداخليه أم لا؟ علما ان سنى مش صغير فعاوز اعرف عشان مضيعش سنين عالفاضى انا27 سنه : انا اعمل مراجع فى وحده بروتوكول تجارى دولى فى مكتب وزير الصناعه والتجاره الخارجيه المصري ومهام عملى كالاتى: 1- التنسيق مع الشركات لشرح البروتوكول للشركات فى مقر الوحده وشرح النواحى الفنيه ليهم واجراءات ومستندات الصادر والوارد التى يجب ان تقدم للمراجعه. 2- مراجعه مستندات الصادر والوارد ( المراجعه عباره عن التاكد من ان المستندات تطابق شروط البروتوكول" المستندات هى اقرار جمركى وفاتوره صادر وبوليصه شحن ونموذج احصائى للهيئه العامه للرقابه على صادرات وورادات حيث نطابق الارقام والاختام والقيم والموانى داخله ام لا فى البروتوكول ،وكذلك فى الوارد اقرار وفاتوره وباكينج لست حيث نطابق ارقام واختام وقيم فقط) (اكرر نطابق ونتاكد من الاختام والارقام كقيم واسماء موانى فقط) 3- نطابق بيانات الجمارك ( كارقام قيم فقط) مع بيانات التصدير للشركات(كارقام قيم فقط) 4- اعداد الحقيبه الدبلوماسيه لللجنه المشتركه التى تراقب البروتوكول. 5- اعداد موقف يومى وحسب الطلب لرئيس الوحده. 6- تحليل بيانات الصادر والوارد طبقا للصنف والمنتج والكميه للمنتجات المصدره والمستورده.. 7- مساعده الشركات فى التوجيه لاى مشاكل فنيه تعوق المراجعه. (ملحوظه هامه) لا يوجد لدى اى خبره فى الحسابات كمراجعه او مباشره اعمال ماليه محاسبيه لذلك هل الخبره تلك كمراجع فى الوزاره بالمهام المذكوره اعلاه+عدم وجود خبره فى المحاسبه+سنى اللى مش صغير(27 سنه) يؤهلنى فى مجال المراجعه الداخليه ( خاصه لو اخدت CIA) ام ان خبرتى الحاليه وعدم وجود خبره محاسبيه لا يؤهلنى لمجال المراجعه الداخليه؟ ولو كانت الاراء اننى غير مؤهل لمجال المراجعه فهل مجال التجاره الدوليه( استيراد وتصدير هو الاجدر لى)؟ قيل لى ان المراجع الداخلى فى الاونه الاخيره فى المهنه لم يعد يُشترط فيه ان يكون خبره كبيره فى الحسابات بل خبره كبيره فى النواحى التشغيليه او نواحى الالتزام(Compliance) اما الحسابات فمجرد معرفه تكفى لان المراجع الخارجى فى التوجه الحديث للمراجعه هو اللى يكون التركيز الكامل عليه فى المراجعه الحسابات حتى لا يحدث ما يسمى بتكرار العمل( اما المراجع الداخلى بيكفى معرفته بمبادئ والمعايير فقط حتى لو مش معاه خبره فيها) فهل ده صح وايه رايكم وشكرا
×
×
  • أضف...