اذهب إلى المحتوى

niveen haal

الاعضاء
  • إجمالي الأنشطة

    22
  • تاريخ الانضمام

  • آخر نشاط

آخر الزوار للصفحة الشخصية

بلوك آخر الزوار معطل ولن يظهر للمستخدمين الآخرين

الإنجازات الخاصة بـniveen haal

عضو جديد

عضو جديد (1/6)

  • درع المساعدة الممتازة نادرة

أخر الشارات الممنوحة

10

الشعبية

  1. تباعا لما ذكرناه مسبقا فهذه قائمة الدخل بالانجليزي ارجو الدعاء فقط Book1.rar
  2. بعد تجربتي في الخليج,والبحث عن عمل لقيت ان كل الشغل هنا بيتعامل بلانجليزي وعشان كدا انا ححاول اساعد اللي زي في شرح المعادلات الاكسيل بالانجليزي ارجو الدعاء فقط Payment.rar
  3. بجد كتر الله من أمثالك.... وياريت لو عندك أي أبحاث أخرى عن تقييم الأداء تضعها لأني أحتاجها في رسالتي للماجستير وثانية شكرا جدا
  4. السلام عليكم أنا طالبة أعد رسالة الماجستير عن تقييم الأداء . وأطلب من سيادتكم طلبين لو امكن أولا: لو يوجد لديك أي أبحاث أو رسائل سواء بالعربية أو الانجيليزية تفيدنا ثانيا: في بحث للدكتور عصام العربيد ذكر بالنص مايلي إذ تحتوي خطط التعويض على عنصر المخاطرة لتحريض الأفراد اللذين يبذلون الجهد و يواجهون الخطر فتحرضهم على العمل و بنفس الوقت تقلل قدر الإمكان من المخاطر التي يتعرضون لها , و تشكل هذه الموازنة يبن الخطر و الحوافز أساس مبدأ الإعلام المقدم من قبل holmstrom عام 1979 و الذي يبين كيف يمكن تقدير منفعة مقاييس الأداء , و من حيث المبدأ تعتبر العوائد المحاسبية أو رضى العملاء مفيدة ليس فقط لأن المساهمين يعطون قيمة لرضى العملاء أو العوائد المحاسبية العالية بل بسبب إدراك أن هذه المقاييس تقدم المعلومات المفيدة في تحديد التصرفات و القرارات التي يقوم بها الموظفون . والسؤال المطروح لا يتعلق بالمقياس الأفضل لقيمة أسهم المساهمين بل يتعلق بتوليفة مقاييس الأداء التي تعكس بصورة كافية مساهمة الموظف بقيمة أسهم المساهمين . وأنا لا أفهم ما المقصود وكيف يمكن أن يعطي المساهمين قيمة لرضى العملاء. فمن المعروف العكس, حيث رضى العملاء ينعكس في زيادة العوائد وبالتالي الى زيادة قيمة الأسهم وزيادة الأرباح الموزعة. هذا على المساهمين, أما على العاملين فينعكس من خلال زيادة العوائد الى زيادة الحوافز أو الأرباح الموزعة آخر العام. أرجو الرد علي وتوضيح ما يقصده الدكتور عصام. وشكرا لك على خدامتك, ولن أزيد الا بقول " ربنا يجعله في ميزان حساناتك" فهي صدقة جارية
  5. السلام عليكم أنا طالبة أعد رسالة الماجستير عن تقييم الأداء . وأطلب من سيادتكم طلبين لو امكن أولا: لو يوجد لديك أي أبحاث أو رسائل سواء بالعربية أو الانجيليزية تفيدنا ثانيا: في بحث للدكتور عصام العربيد ذكر بالنص مايلي إذ تحتوي خطط التعويض على عنصر المخاطرة لتحريض الأفراد اللذين يبذلون الجهد و يواجهون الخطر فتحرضهم على العمل و بنفس الوقت تقلل قدر الإمكان من المخاطر التي يتعرضون لها , و تشكل هذه الموازنة يبن الخطر و الحوافز أساس مبدأ الإعلام المقدم من قبل holmstrom عام 1979 و الذي يبين كيف يمكن تقدير منفعة مقاييس الأداء , و من حيث المبدأ تعتبر العوائد المحاسبية أو رضى العملاء مفيدة ليس فقط لأن المساهمين يعطون قيمة لرضى العملاء أو العوائد المحاسبية العالية بل بسبب إدراك أن هذه المقاييس تقدم المعلومات المفيدة في تحديد التصرفات و القرارات التي يقوم بها الموظفون . والسؤال المطروح لا يتعلق بالمقياس الأفضل لقيمة أسهم المساهمين بل يتعلق بتوليفة مقاييس الأداء التي تعكس بصورة كافية مساهمة الموظف بقيمة أسهم المساهمين . وأنا لا أفهم ما المقصود وكيف يمكن أن يعطي المساهمين قيمة لرضى العملاء. فمن المعروف العكس, حيث رضى العملاء ينعكس في زيادة العوائد وبالتالي الى زيادة قيمة الأسهم وزيادة الأرباح الموزعة. هذا على المساهمين, أما على العاملين فينعكس من خلال زيادة العوائد الى زيادة الحوافز أو الأرباح الموزعة آخر العام. أرجو الرد علي وتوضيح ما يقصده الدكتور عصام. وشكرا لك على خدامتك, ولن أزيد الا بقول " ربنا يجعله في ميزان حساناتك" فهي صدقة جارية
  6. الأخت نيفين أنا طالب ماجستير محاسبة وموضوعي بعنوان استخدام سلاسل القيمة في تخفيض تكاليف دورة حياة المنتج بالتطبيق على الصناعات النسيجية وقد قرأت بحثك مشكورة وأود إن كانت لديك مراجع أو أبحاث تساعدني أن تتكرمي علينا بها ايميلي Barakat977@yahoo.com

  7. آسفة على التأخير في الرد, وأوافق على فكرتك ولكني لا أعمل ولكني أستكمل دراستي. هل يمكن عمل مجموعة الأكاديميين؟ و

  8. ما المقصود بالاستثمارات الاستراتيجية؟ وكيفية معالجتها؟ ما هي مؤثرات الاقتصاد الكلي على الأداء؟ ما الفرق بين الفترات النقدية والفترات النسبية؟ أرجو الرد سريعا
  9. نشكرك على مجهودك ونرجو المزيد للاستفادة وأرجو التركيز على المحاسبة الادارية
  10. ده بحث مترجم لصديقة لي جزاها الله خير عناsupply.doc E-businessapplicationsforsupplychainmanagementchallengesands.pdf
  11. مرحبا الاخت الفاضلة نفين اريد ان اقترح على المنتدى عمل ما اسميع بالمجموعات اي ال groups مثلا يتم عمل مجموعة للمحاسبين الذين يعملون بشركات المقاولات و اخرى للمحاسبين شركات الاعلان و اخرى لمحاسبين شركات البرمجيات و هكذا و ذلك اتبادل الخبرات بسرعة شو رايك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

  12. ده بحث انجليزي وترجمته وأرجو الاستفادةsome.pdf بعض الأدلة التجريبية لدعم العلاقة.doc
×
×
  • أضف...